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生成式领导力:在创新与适应共存的组织中取得成功
『简体书』 作者:赵宜萱 著 出版:南京大学出版社 日期:2025-08-01 《生成式领导力——在创新与适应共存的组织中取得成功》探讨了一种全新的领导模式,强调领导力不再局限于权威和命令,而是通过激发组织内部的创新与适应能力来实现持续进化。书中提出,领导者应具备敏捷决策、持续学习和生态赋能等核心能力,同时倡导人人都有领导潜能,打破传统领导仅属于少数精英的观念。书中进一步分析了 ... |
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SDBE领导力及人才:力出一孔,将官一致打胜仗
『简体书』 作者:胡荣丰 出版:电子工业出版社 日期:2024-10-01 本书包括“领导力是企业战略落地的关键因素”“企业领导力的基础是企业文化与价值观”“SDBE 六力胜任度评估和诊断”“一号位的个体修炼,从将兵到将帅”“华为领导力实践与能力发展”“欣赏个体差异,打造高桶团队”“拥抱管理变革,系统进行熵减”“拥抱时代转变,迎接数字化”“发挥领导力,打造高绩效团队”“SD ... |
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基于职业发展的普通高校辅导员领导力提升研究
『简体书』 作者:蔡胜男,高麦玲,霍洪田 著 出版:新华出版社 日期:2024-12-01 《基于职业发展的普通高校辅导员领导力提升研究》由蔡胜男,高麦玲,霍洪田著 ... |
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学生领导力:成为典范领导者的五种习惯行为(第4版)
『简体书』 作者:[美]James M.Kouzes[詹姆斯?M.库泽斯], 出版:电子工业出版社 日期:2025-08-01 培养学生领导力, 是大学教育的一项重要工作。 本书围绕得到全球认可的领导力发展模型?D?D典范领导者五项习惯行为,以来自全球的学生领导者的真实最佳领导经历案例,引导学生在学习、社团活动、个人生活中,深入理解 人人都是领导者的理念, 使得学生们在认可这一理念的同时,认识到提升自身领导力的重要性,并在作 ... |
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AI领导课:企业数智化转型的9项关键行动
『简体书』 作者:[比]大卫 · 德克莱默[David De Cremer] 出版:人民邮电出版社 日期:2025-03-01 企业领导们,要驾驭AI,而不要迎合AI、托付AI。 AI在处理常规性任务方面展现出了巨大的潜力,但领导在部署AI战略的过程中,不能一味地用AI代替员工,或做甩手掌柜,将工作决策托付给AI,因为这样做常常导致AI战略的失败。领导人应发挥领导力、创造力,更好地维护人际关系,通过清晰有效的沟通、人际协 ... |
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教练式领导力
『简体书』 作者:钱思菁 出版:中国纺织出版社 日期:2023-03-01 教练式领导不仅可以打破团队成员的认知障碍,拓宽团队成员的思维,还可以快速提升团队的综合竞争力。《教练式领导力》介绍了教练式领导力的作用及打造教练式领导力的方式,共计十章,系统介绍了教练式领导的管理理念,教练式领导的素养,既指出了打开教练式领导格局的路径,也点出了提升教练式领导力的工具,还从授权、沟通 ... |
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责任型领导与员工环保组织公民行为:实证研究与中国议题
『简体书』 作者:韩志勇著 出版:经济科学出版社 日期:2024-10-01 本书主要探讨责任型与员工环保组织公民行为之间的关系,并进一步研究分析中国情境下责任型领导研究的新课题。全书共八章,主要包括三大部分:第一部分包含导论、责任型领导与环保组织公民行为的概念、测量以及研究综述三章。第二部分为责任型领导与员工环保组织公民行为的实证研究,共分为三章,责任型领导与员工环保组织公 ... |
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真北领导力
『简体书』 作者:蒋小翠 出版:企业管理出版社 日期:2024-02-01 本书系统阐述了真北领导力的理论及实践操作方法。真北领导力是在中国传统文化、国外心理学和领导力发展的基础上,针对当前企业领导者发展的现状,提出的第三类领导力。真北领导力是一个宏大系统,从个人、团队、组织三个层面去阐述如何发展一个更有生机的领导者以及更有生命力的组织。本书侧重在个人真北领导力的维度,这是 ... |
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AI领导力:数字时代领导者的关键能力与核心竞争力
『简体书』 作者:刘言午 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-11-01 《AI领导力》探讨了AI 时代领导者所需的关键能力和核心竞争力。 本书详细介绍了 AI 战略框架和转型路线图,为企业在 AI 时代制定长远战略提供了宝贵的指导。通过实际案例的分析,帮助领导者更好地规划未来。涵盖了 AI 领导力的内涵、类型以及通用模型等内容,从多个维度阐述了领导者如何在 AI 时代 ... |
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管理者的数字化领导力:提升技术素养,构建技术战略
『简体书』 作者:[美]斯蒂芬· J.安德里奥尔[Stephen J. And 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 本书全面阐述了数字化转型的核心,从战略制定到流程再造,再到数字化领导力的实现,提供了独特的视角。通过深入剖析数字化的本质、数字技术的应用和数字化转型要素,提出并阐明了数字化领导力的关键构成,涵盖数字化战略流程、智能创新及人才激励等多个维度,帮助读者全面理解数字化及其转型路径。书中还针对管理者在数字化 ... |
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角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
『简体书』 作者:张渭 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-12-01 本书共包含七个章节的内容:第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究,对已有文献进行述评,并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上,分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ... |
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家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究
『简体书』 作者:张林荣, 吴梦云, 蒋丹, 著 出版:江苏大学出版社 日期:2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究,对相关理论加以梳理,对研究价值意义等进行阐述,建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法,对提出的研究假设进行检验;并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动,以及对“自己 ... |
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国际公共产品供给与大国领导力构建(当代国际政治丛书)
『简体书』 作者:曹德军 著 出版:上海人民出版社 日期:2025-05-01 国际公共产品供给是彰显大国气派、增加国际认同的重要方式,也是大国领导力的基本来源。在全球治理体系变革期,国际社会期待大国基于道义性权威彰显国际领导力。本书提出的“差序性权威”逻辑认为,大国为吸引国际支持与战略追随会竞相推出具有比较优势的国际公共产品,形成差等化的权威认同。二战结束后,美国曾依靠制度化 ... |
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P9工作法:夯实技术硬实力、架构力和领导力
『简体书』 作者:朱春茂 等 出版:电子工业出版社 日期:2024-10-01 本书创新性地构建了一个技术能力层次模型,用中国哲学中的“术、法、道”概念分别代表技术硬实力、技术架构力和技术领导力,深入剖析了技术人全面发展的框架,清晰揭示了技术人成长的关键路径:从提升个人技能到培养团队领导力,从解决技术问题到推动业务创新。 书中不仅包含如编写代码、编写系统分析文档、定义接口契约 ... |
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一分钟学会领导致辞
『简体书』 作者:王密枢 出版:台海出版社 日期:2024-01-01 这是一本指导读者如何在各种场合和主题下,用恰当的语言和技巧,发表精彩的领导致辞的书籍。本书分为八个部分,针对开幕式与闭幕式、欢迎欢送会、节日活动、表彰活动、工作会议、公司活动、慰问答谢、纪念活动等不同的活动类型,提供了领导致辞的万能模板和具体范例。 本书能让领导的致辞既有高度又有个性,既有深度又有 ... |
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨]著,关苏哲 出版:电子工业出版社 日期:2025-03-01 作者基于30多年与领导团队合作的经验, 揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强 ... |
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从“一己之力”到“同心协力”---组织精神领导力作用路径与影响分析
『简体书』 作者:姜娟 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 乌卡时代组织变革过程中产生的不信任感导致了员工士气低落和精神迷失,激励和信任问题成为组织生存和发展的重大问题。实现员工士气持续提升、达到升级组织文化、提升成员精神素养是在不确定环境中组织的战略任务。精神领导力通过领导者对员工精神需求的引领,满足员工的价值感受,激发员工的使命感和归属感,从而持续提升员 ... |
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现代教育领导与管理译丛:提升教学实力:建设学业领先的学校
『简体书』 作者:[美]约瑟夫·墨菲[Joseph Murphy]著 出版:教育科学出版社有限公司 日期:2025-06-01 《提升教学实力:建设学业领先的学校》是“现代教育领导与管理译丛”中的一本,详细阐述了提升教学实力、促进学校改进的核心要素,揭示了有效的教学是如何运作的及相关的影响因素,探讨了富有成效的评价如何推动学校的变革,论述了如何聘用并培养有效能的教师,以及在21世纪技术不断革新、社会不断发展变化的新形势下如何 ... |
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谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
『简体书』 作者:[美]埃德加·沙因 彼得·沙因 出版:机械工业出版社 日期:2025-09-01 企业文化理论之父沙因代表作,应对员工个性化时代的管理沟通解决方案。关于文化和团队动力学,从关系的角度看待领导力, 帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力, 教你如何在组织中建立起更好的信息共享、开放、信任的关系, 从而发挥员工的最佳潜能。 ... |
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复制领导力
『简体书』 作者:本书编者 出版:上海社会科学院出版社 日期:2024-06-01 ... |
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