登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』部门整体支出绩效评价指标体系研究

書城自編碼： 3812781
分類：簡體書→大陸圖書→法律→理論法學
作者： 陈招娣著
國際書號(ISBN)： 9787522708799
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2022-09-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 112.7

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦：
不败：避开创业路上的81个坑（厚朴投资创始人李书文写给创业者的避坑指南。不败即可稳赢）
《 不败：避开创业路上的81个坑（厚朴投资创始人李书文写给创业者的避坑指南。不败即可稳赢） 》
售價：HK$ 65.8
运动防护师职业操作指南 运动损伤的预防 评估与恢复（第4版）
《 运动防护师职业操作指南 运动损伤的预防 评估与恢复（第4版） 》
售價：HK$ 228.8
长寿从呼吸开始
《 长寿从呼吸开始 》
售價：HK$ 43.8
造物须臾（“郁达夫小说奖”同名小说集，一份薛定谔的生活指南：打开它，找到世界无限重启的开关）
《 造物须臾（“郁达夫小说奖”同名小说集，一份薛定谔的生活指南：打开它，找到世界无限重启的开关） 》
售價：HK$ 53.9
“人工智能+”：大国竞争新优势 AI革命引爆大国角力新战场
《 “人工智能+”：大国竞争新优势 AI革命引爆大国角力新战场 》
售價：HK$ 63.8
完美世界动画官方设定集
《 完美世界动画官方设定集 》
售價：HK$ 107.8
克里希.那穆提系列—时间的终结：当哲学遇到物理学
《 克里希.那穆提系列—时间的终结：当哲学遇到物理学 》
售價：HK$ 107.8
论国家作用的界限
《 论国家作用的界限 》
售價：HK$ 96.8

建議一齊購買：

+

HK$ 84.2
《请求权基础——方法、体系与实例》		 +

HK$ 150.8
《《论犯罪与刑罚》（增编本）》		 +

HK$ 89.7
《新民营企业：战略管理创新、公司治理提升与法律风险控制》		 +

HK$ 83.0
《被误读的信托——信托法原论（第二版）》		 +

HK$ 81.6
《法律帝国》		 +

HK$ 66.7
《刑罚威慑理论认知视野转向：从第一代到第二代认知科学》
內容簡介：
本书以部门整体支出绩效评价指标体系的构建为研究主题，积极响应实践部门的迫切需求，紧密结合预算绩效评价的实际要求，采用规范研究与实证研究相结合的方法，探索构建出一套更加科学的部门整体支出绩效评价指标体系，希冀为相关理论研究与实践部门开展部门整体支出绩效评价工作提供些许借鉴与参考。
關於作者：
陈招娣，女，江西宜春人，2018年毕业于厦门大学，管理学博士，现为江西师范大学政法学院教师，主要从事政府绩效管理与地方政府治理研究。先后主持省部级重点项目2项、省社科基金青年项目1项、厅局级项目1项；参与国家级、省部级项目多项。参编著作2部，在相关学术期刊上发表学术论文多篇。
目錄：
导论
一 研究问题
二 研究综述
三 研究设计
第一章 部门整体支出绩效评价理论与实践
第一节 部门整体支出绩效评价解读
一 部门整体支出绩效评价的内涵
二 部门整体支出绩效评价的特征
三 部门整体支出绩效评价的功能
四 部门整体支出绩效评价的理论支撑
第二节 部门整体支出绩效评价的比较分析
一 与政府部门绩效评估的关系
二 与财政支出绩效评价的关系
三 与项目支出绩效评价的关系
第三节 部门整体支出绩效评价的实践进展
一 部门整体支出绩效评价实践发展的动因
二 部门整体支出绩效评价的实践现状
三 部门整体支出绩效评价实践中存在的问题
第四节 部门整体支出绩效评价指标体系的构建逻辑
一 评价指标的类型
二 评价指标体系的特点及结构设计
三 部门整体支出绩效评价指标体系设计流程
第二章 部门整体支出绩效评价框架构建
第一节 评价框架解析
一 评价框架解读
二 构建评价框架的方法解析
第二节 相关领域典型绩效评价框架解读
一 已有部门整体支出绩效评价框架阐析
二 相近领域典型绩效评价框架阐析
三 简要评述
第三节 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架构建
一 部门整体支出绩效评价框架构建思路阐释
二 基于逻辑模型与绩效三棱镜模型的启示
三 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架设计
四 基于绩效逻辑链的部门整体支出绩效评价框架的特征
第三章 部门整体支出绩效评价二级与三级指标设计
第一节 现有部门整体支出绩效评价指标梳理
一 理论界对部门整体支出绩效评价指标研究
二 实践界对部门整体支出绩效评价指标应用
三 关于已有部门整体支出绩效评价指标评析
第二节 绩效目标管理维度下的指标设计
一 指标开发思路：战略导向
二 三级指标设计：注重目标绩效
第三节 综合管理维度下的指标设计
一 二级指标设计：以管理过程为核心
二 三级指标设计：分解管理活动
第四节 产出与效果维度下的指标设计
一 职责履行：公共部门的产出转向
二 履职效果：评估公共部门价值
第五节 可持续影响维度下的指标设计

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.