《动力管理如何在变革时代激活组织与个人》 - 李书玲 - 人民邮电出版社 - 香港大書城

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『簡體書』动力管理如何在变革时代激活组织与个人

書城自編碼： 3358436
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李书玲
國際書號(ISBN)： 9787115510334
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2019-04-01

書度/開本：大32开釘裝：平装

售價：HK$ 97.4

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3.如何在变革时代激活组织与个人
在变化中克服与超越惯性和堕怠对环境和趋势的敏感觉察与快速反应打造分型组织，让变化成为常态

內容簡介：

增长瓶颈是企业始终绕不开的宿命，随着红利尽去，外界环境快速变化，企业增长逻辑亟需升级。增长面临的核心挑战是动力不足，动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展（活着，可持续和发展壮大）的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减，让企业无法实现持续成长，同时企业管理者和员工也丧失了工作的动力。
《动力管理如何在变革时代激活组织与个人》从组织动力概念入手，分析了动力衰减的原因，提出了动力升级和动力下沉的实操原则和方法，帮助企业实现可持续的动力管理，摆脱组织发展的困境。

關於作者：

李书玲
北京大学光华管理学院管理学博士。从事管理咨询工作18年，曾任和君集团资深合伙人。潮宏基独立董事，汇洁股份独立董事，出版《寻找规律》《组织设计》《组织成长论》等多本管理著作。

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