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『簡體書』激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践

書城自編碼: 3266133
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 黄顺春
國際書號(ISBN): 9787514195514
出版社: 经济科学出版社
出版日期: 2018-10-01


釘裝: 平装

售價:HK$ 65.3

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內容簡介:
本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行管理者,当具备较好的管理思维,如果说为什么技术岗位转到管理岗位者有必要学习管理,根本的道理在于培养和训练管理思维。当今市面,管理之书繁多,林林总总,令人目不暇接,然而专述管理思维之作罕见。知识经济时代,现代管理者要融管理实践和管理研习于一体,自当具熟稔之管理思维,以彰专业之特质,成专业之绩效。
關於作者:
黄顺春,1969年8月生,江西石城人,经济学博士,教授、硕士生导师,江西理工大学经济管理学院副院长,江西理工大学MBA教育中心常务副主任。社会兼职有:1.中国人才研究会人才学专业委员会常务理事;2.江西省人力资源和社会保障学会常务理事、学术委员;3.江西省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会委员;4.赣州市市长质量奖评审专家

 

 

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