《管理者特征、公司治理与财务决策》 - 姜付秀 - 北京大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』管理者特征、公司治理与财务决策

書城自編碼： 3191340
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：姜付秀
國際書號(ISBN)： 9787301294543
出版社：北京大学出版社
出版日期： 2018-05-01
版次： 1
頁數/字數： 276/282000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 68.2

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編輯推薦：

《管理者特征、公司治理与财务决策》分为两个部分，即管理者特征篇和公司治理篇。在管理者特征篇，本书从CEO的工作经历入手，研究了高管背景特征对公司财务行为的影响。在公司治理篇，首先研究了股权分置改革对中国公司治理中较为突出的控股股东代理问题是否产生影响；其次，从经理激励视角，研究了国有企业经理薪酬契约的有效性，以及经理激励与负债如何相互作用于企业价值；*后，从代理成本和信息披露两个视角，研究了公司内部治理和外部治理机制（产品市场竞争）之间的关系。相关研究结论对于丰富高阶梯队理论、公司治理理论和公司财务理论具有重要意义；同时，对于现实中企业的公司治理实践、公司财务决策和高管任命等具有较为重要的启示意义。

內容簡介：

《管理者特征、公司治理与财务决策》将基于高阶梯队理论和公司治理理论，同时，密切结合中国特定制度背景，从管理者特征和相关的公司治理视角，研究公司财务行为。本书分为两个部分，即管理者背景篇和公司治理篇。就管理者背景篇而言，本书从CEO的工作经历（财务工作经历和公司外部工作经历两个方面）以及企业家信仰方面，研究了高管背景特征对公司财务行为的影响。相关研究发现对于丰富高阶梯队理论和相关公司财务理论具有重要意义，同时，对现实中公司的高管任命决策和财务决策也具有重要启示意义。就公司治理视角而言，我们首先关注了股权分置改革这一重要事件对中国公司治理中的突出问题—控股股东的代理问题是否产生了影响进行了相应的研究；其次，从经理激励视角，研究了国有企业经理薪酬契约的有效性，以及经理激励对企业价值的影响上与负债之间的关系；*后，从代理成本和信息披露两个视角，研究了公司内部治理和外部治理机制之一的产品市场竞争之间的关系。相关研究发现对于丰富公司治理理论具有重要意义。

關於作者：

姜付秀，中国人民大学商学院财务与金融系教授、博士生导师，主要研究领域为公司治理、公司金融。2010年教育部新世纪优秀人才支持计划入选者。主持国家自然科学基金重点项目和面上项目多项，在国内外学术期刊如《经济研究》、《管理世界》、Journal of Corporate Finance, Financial Management, Journal of Business Ethics等杂志发表论文五十余篇。

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