《合约与激励：中国大学生基层服务研究》 - 魏黎著 - 中国社会科学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』合约与激励：中国大学生基层服务研究

書城自編碼： 3189686
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→教育
作者：魏黎著
國際書號(ISBN)： 9787520317603
出版社：中国社会科学出版社
出版日期： 2018-05-01
版次： 1

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 83.8

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內容簡介：

大学生基层服务合约是一种独立于劳动合同之外、专门针对大学生基层服务行为给予补偿的合约形式。更多的参与、更好的服务合约目标的实现是落实大学生基层服务的关键。本书在合约与激励理论的基础上，运用问卷调查法、比较研究法和计量法，归纳了大学生基层服务合约的国际模式，提出基于工资差异的补偿金定价机制，并针对中国政策实践的激励偏差，测算补偿金标准，设计基于岗位特征和服务期限的多元支付方案及相关配套措施。
本书受教育部人文社科青年基金项目（17YJC880106）天津市高等学校人文社会科学研究项目（20142118）天津工业大学第二期校级重点学科规划建设项目天津工业大学科研启动基金中国发展研究基金会通用汽车博士论文奖学金资助

關於作者：

魏黎，博士，毕业于华中科技大学，现供职于天津工业大学管理学院。主要研究领域为高等教育经济、高等教育财政、教育政策等；近年来，主持教育部人文社科项目1项及其他省部级项目2项，参与多项科研项目，公开发表学术论文10余篇，参编专著2部和译著1部。曾获得国务院发展研究中心中国发展研究基金会通用汽车博士论文奖学金，以及全国工程专业学位研究生教育2016-2017年度自选研究课题（教改项目）成果奖。

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