新書推薦: 
			  
			《 
			范怨武讲透中医基础理论(全2册,中医临床医生范怨武历经四年精心创作)
			》 
			 售價:HK$ 
			118.8
			 
			 
	
			  
			《 
			怪诞行为学·漫画版——战胜拖延症
			》 
			 售價:HK$ 
			41.8
			 
			 
	
			  
			《 
			四海资身笔一枝:唐寅的书画人生【全球33家顶级机构珍藏,全景展现“江南第一风流才子”的艺术世界】
			》 
			 售價:HK$ 
			184.8
			 
			 
	
			  
			《 
			50岁后的家庭生活:中老年人的日常活动、家务劳动与孩童照料
			》 
			 售價:HK$ 
			140.8
			 
			 
	
			  
			《 
			《正义论》导读 壹卷Yebook 理解《正义论》关于哲学、科学、社会、历史和人类未来的批判性思考
			》 
			 售價:HK$ 
			90.2
			 
			 
	
			  
			《 
			红楼梦脂评汇校本(平装版 全八册)
			》 
			 售價:HK$ 
			327.8
			 
			 
	
			  
			《 
			万物皆有时:中世纪的时间与生活
			》 
			 售價:HK$ 
			96.8
			 
			 
	
			  
			《 
			英特纳雄耐尔——《国际歌》的诞生与中国革命
			》 
			 售價:HK$ 
			184.8
			 
			 
	
 
       | 
     
      
      
         
          | 編輯推薦: | 
         
         
          |  
            本书从管理思想、管理技能以及日常生活中的管理等方面展开,来源于作者日常管理中的思考汇聚而成,每一个章节都可以作为单独的一篇文章来阅读,自成体系,但作为整个系统来看,杂而不乱,对在职场中工作奋斗一心想取得成功的人有一定的指导和借鉴意义。
           | 
         
       
      
      
      
      
         
          | 關於作者: | 
         
         
          |  
            方震,男,安徽人,经济管理系会计专业毕业,大学期间辅修过中文,发表有少量诗歌类作品,香港亚洲商学院MBA,东莞市道可管理咨询有限公司首席咨询顾问。作为文学爱好者,大学期间曾在蚌埠经济广播电台接受过专访;曾受聘肇庆科技学院特聘讲师;作为新莞人代表曾被《东莞时报》做过专访;《今日头条》签约作者;自运营个人微信公众平台《老方谈管理》。
           | 
         
       
      
      
      
      
         
          | 目錄: 
           | 
         
         
           
            第一篇:思想篇:良性的意识形态
 一、高度认同的思想
 1.理解人性
 2.改变思想
 3.如何改变
 二、正确的思想认知
 1.正确看待钱财
 2.正确看待信任
 3.正确地坚持
 4.正确看待失败
 三、自在的情绪控制
 1.情绪的控制
 2.情绪的治疗
 3.情绪的极致
 四、不断的自我修炼
 1.看透现象背后的本质
 2.学会分析和分辨
 3.不找理由和借口
 4.积极的职场心态
 第二篇:工作篇:成功必有方法
 五、企业的职能
 1.领导的职能
 2.机构的职能
 3.业务的职能
 六、管理的方法
 1.目标管理
 2.价值管理
 3.虚实管理
 七、管理的实践
 1.如何选择合适的人
 2.投入度决定深入度
 3.如何分析和解决问题
 4.如何找到解决问题的方法
 5.思考的逻辑
 6.如何做好顾客服务
 7.如何做好员工激励
 八、职场中的人际关系处理
 1.说话的时机
 2.换种角度看流言
 3.正确看待同事和朋友关系
 4.上下级相处之道
 5.上下级角色扮演
 6.同级之间的相处
 第三篇:生活篇:日常生活话管理
 1.你不爱钱,钱不爱你
 2.借钱的艺术
 3.赌的境界
 4.幸福婚姻需要经营
 5.无齿的结果
 6.同疾病作斗争
 7.零碎的感悟
 第四篇:后记:都给我认真点
           | 
         
       
      
      
      
         
          | 內容試閱: 
           | 
         
         
           
            论语上有一句话叫爱之欲其生,恶之欲其死,这是什么样的爱?既欲其生,又欲其死,是惑也,这不是爱,这是迷惑,让人犯糊涂,最终让人变成精神病。世界上的宗教其实都一直追求无差别的爱,何谓无差别,即平等的爱。比如佛讲一切男子如我父,一切女子如我母,人分南北,佛性无南北之分人人皆有佛性,人人皆可成佛,这都是宣扬众生平等,每一个众生都值得我们去爱。
 
 能不能做到平等的爱呢?其实很难,人类社会的每一次革命或者谋反大多都是为了追求所谓的平等,王侯将相,宁有种乎?哪里有压迫,哪里就有斗争。因为有压迫,所以有不平等。今天我们国家工作的方针和宗旨还是为了所有人的尽量平等与公平,比如我们今天要解决贫富差距问题、城乡差别问题、沿海与内地问题、地区教育问题等等,所有这一切目的还是为了创造一个尽量公平充满爱的社会。管理学也是要解决平等的问题,也就是公平的问题。比如公司员工普遍关注薪资问题,大家都会有攀比,那么能不能解决公平呢?答案是可以,但是这需要技术更需要头脑。比如我们进行岗位评价,但只解决了岗位价值问题,但这个岗位人的能力如何还没有解决,即使解决了能力问题,他的工作绩效还没有解决。如何正确评价和衡量他的工作绩效呢?又如何评估非业绩部门的价值贡献呢?所有这些都不是短时间能解决的问题。需要有一个过程。
           | 
         
       
      
        
     |