《社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究》 - 李攀艺著 - 武汉大学出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』社会偏好视角下企业劳动关系构建的微观机制研究

書城自編碼： 2989069
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李攀艺著
國際書號(ISBN)： 9787307141018
出版社：武汉大学出版社
出版日期： 2017-03-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 202/181000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 50.8

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《黎曼几何为爱因斯坦广义相对论奠定了数学基础》
售價：HK$ 52.8

《十八世纪英国的大众政治（汉译23辑）》
售價：HK$ 74.8

《衰落：英美文化的极限》
售價：HK$ 74.8

《清代中国与东亚海域交流精装中华学术译丛》
售價：HK$ 107.8

《寒门攻略》
售價：HK$ 65.8

《壹卷YeBook——记忆肖像：罗素回忆录（诺贝尔文学奖得主哲学大师罗素传记性回忆录）》
售價：HK$ 52.8

《历史认知语言学》
售價：HK$ 85.8

《社会正义与城市》
售價：HK$ 74.8

內容簡介：

本书运用行为博弈论、行为契约理论等前沿理论工具，将社会偏好引入劳动关系双方的策略互动过程，深入探讨了和谐劳动关系构建的微观机制问题。1.从劳动报酬的角度分析不同的社会偏好对于劳动关系的微观效应；2.设计了基于社会偏好的劳动报酬契约，揭示了社会偏好促进劳动关系和谐化的微观路径；3.分析了考虑社会偏好的劳动关系纠纷化解机制。

關於作者：

李攀艺，女，1980年1月生，重庆北碚人，博士，副教授。主要从事劳动关系与机制设计等方向的理论研究，主持国家教育部人文社科项目1项以及重庆市软科学等省部级项目3项，主研参与完成国家社会科学基金和国家自然科学基金项目等10余项，在《管理工程学报》、《科研管理》等期刊发表论文20多篇，研究成果曾被EI、CSSCI、ISTP等收录。

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.