《三阶梯管理：制度管理、情感管理、创新管理》 - 赵伯平 - 广东经济出版社有限公司 - 香港大書城

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『簡體書』三阶梯管理：制度管理、情感管理、创新管理

書城自編碼： 2916441
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：赵伯平
國際書號(ISBN)： 9787545448238
出版社：广东经济出版社有限公司
出版日期： 2016-11-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 187/152000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 37.5

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編輯推薦：

没阅读本书之前，如果我告诉您，书中创新了一种能总统整个企业管理的理论时，你不免心存一个大大的疑问。
读完本书后，如果我请问您：你对书中的创新理论有何评价？您将会不假思索地竖起大拇指脱口而出：名副其实！
现在，我建议您，再花半个小时的时间，将*章细读一遍，那么，你基本上就能证明我所言不虚。
这是一部总统企业管理的创新之作，是马斯洛需要理论在管理学上的重要应用。

內容簡介：

制度管理、情感管理和创新管理统称为三阶梯管理。本书中，作者根据自己多年的研究成果和工作实践，大胆设想现代企业管理系统应该是制度管理、情感管理、创新管理（即三阶梯管理的梯进和融合，并用一系列的问题和实践论证了其必然性、合理性和规律性。
在本书中，作者紧紧围绕每一阶梯管理的界定、要点、难点以及对于整个企业系统的价值，三阶梯管理之间的相互关系及动态变化怎样，三阶梯管理与其他管理理论、管理名称、管理方法的关系如何，三阶梯管理之于企业生存发展的必然性为何，三阶梯管理之于人的需要的合理性为何，三阶梯管理之于社会经济发展不同阶段的逻辑性为何等等问题展开论述，为现代企业管理提供思路。

關於作者：

赵伯平
1965年出生，江苏泰兴市人。长期专注于企业管理的实战和理论创新，先后出版过的专注有《中国企业的病根子》（被列为2006年影响中国企业管理的十本团购图书之一）、《老调新谈》。

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