《危机环境下的领导力：沙克尔顿的领导艺术（第2版）（修订本）》 - [美]Dennis N.T. Perkins[丹尼斯.N.T - 电子工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』危机环境下的领导力：沙克尔顿的领导艺术（第2版）（修订本）

書城自編碼： 2801154
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [美]Dennis N.T. Perkins[丹尼斯.N.T
國際書號(ISBN)： 9787121285264
出版社：电子工业出版社
出版日期： 2016-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 248/
書度/開本： 16开釘裝：平装单衬护

售價：HK$ 72.0

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內容簡介：

作为一本全球畅销的领导力经典，本书描述的沙克尔顿在极端艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例，沙克尔顿带领探险队员，在极寒、缺少食物和水的极端恶劣条件下，保持队员士气、维系团队精神，成功返回。本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因，总结出了"乐观和现实”"团队观念”"保存体力”"学会放松”"源源不断的创造力”等10条领导力战略，给当今企业领导者以借鉴。本书在回顾探险历程、总结领导力启示的同时，还引出了领导者应该思考的问题，对领导者提高领导力非常有益。

關於作者：

笪鸿安，大学老师，任职于南京河海大学外国语学院，翻译了多种图书以及各种学术文章，拥有较强的翻译能力和丰富的翻译经验。

目录
沙克尔顿的传奇探险故事 ................................................................................ 1
第1 篇绝境领导力的十大策略
第1 章澄清愿景和目标 .............................................................................. 16
第2 章树立榜样 .......................................................................................... 32
第3 章乐观和自信 ...................................................................................... 47
第4 章保重自己 .......................................................................................... 64
第5 章强化团队观念 .................................................................................. 79
第6 章遵守团队核心价值观 ...................................................................... 97
第7 章控制冲突 ......................................................................................... 112
第8 章学会放松 .........................................................................................129
第9 章勇冒风险 .........................................................................................143
第10 章不断创新 .......................................................................................158
·XVIII
Leading
at the Edge
第2 篇继续探险之旅
第11 章学会在绝境中领导 ........................................................................180
第12 章后记：成就非凡领导者之道 .......................................................194
第3 篇绝境领导力工具
探索工具 .........................................................................................................206
关键领导技能调查 .........................................................................................207
领导力探索：个人提升计划 .........................................................................213
领导力探险路线图 .........................................................................................217
找到隐性冲突：麋鹿显现 .............................................................................218
解决冲突：武术的启示 .................................................................................222

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