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          編輯推薦:  
         
         
           
            1.《公司理财精要》是一本受到广泛好评的公司理财课程的基础教材。
 2.清晰简单、通俗易懂是《公司理财精要》的一大特色,读者几乎不需要任何财务和会计背景知识,都能顺利步入财务管理的知识殿堂。
 3.《公司理财精要》中丰富多样的学习辅助材料将是您教学和学习的有力工具。
           
         
      
      
      
      
      
         
          內容簡介:  
         
         
           
            《公司理财精要》是美国金融协会前主席、著名金融 财务学者斯蒂芬·罗斯及其团队的一部财务管理名著,内容清晰简洁、通俗易懂,深受广大读者的好评。《公司理财精要》共分为九编18 章,精选了财务管理入门、财务报表和现金流、未来现金流量的价值确定、股票与债券定价、资本预算、风险与收益、长期融资、短期理财等方面的核心内容;围绕公司理财的整体框架,运用现代财务管理的核心概念,系统且有效地传达了公司理财的基本理论、基本方法和实务技能。
           
         
      
      
      
      
         
          關於作者:  
         
         
           
            斯蒂芬·罗斯,当今世界上非常具有影响力的金融学家,因其创立了套利定价理论而举世闻名。斯蒂芬·罗斯先生是麻省理工学院斯隆管理学院财务经济学教授,在财务和经济领域著述颇为丰富。罗斯教授以他在发展套利价格理论上所做的工作,以及通过研究信息折射理论,斯权定价,利率期限结构理论和其他诸多领域所做出的大理贡献,成为备受称道的著名学者。罗斯曾任美国金融协会主席,现在担任数学术期利和实务杂志的副主编。他还是CalTech的受托人,大学退休股权基金和GenRe公司的董事。此外,还在兼任Roll and Ross资产管理公司的联席主席。
 
 
 
 译者简介:
 
 
 
 张建平博士,1966 年生。1995 年破格晋升为副教授,1999 年破格晋升为教授。曾任对外经济贸易大学国际商学院副院长,中国商业联合会专家委员会委员,北京市会计学会理事等。现为对外经济贸易大学资本市场研究中心主任。担任上海交通大学、浙江大学、武汉大学和东北财经大学等10 个大学的EMBA“高级财务管理”客座教授。先后获得 10 项国家级或省部级荣誉和 3 项校级荣誉。曾先后担任十多家公司财务与战略顾问、某市人民政府财务顾问小组首席顾问以及11 家公司的董事、独立董事或独立监事。已出版的专著、译著、主编、合编共计14 本,并发表了三十余篇学术论文。
           
         
      
      
      
      
      
         
          目錄  : 
           
         
         
           
            第一编 财务管理概览 1
 
 第1 章 财务管理入门 1
 
 第二编 理解财务报表和现金流 23
 
 第2 章 财务报表、税收和现金流 23
 
 第3 章 与财务报表相关的工作 51
 
 第三编 未来现金流量的价值确定 95
 
 第4 章 价值确定入门:货币的时间价值 95
 
 第5 章 折现现金流量的价值评估 121
 
 第四编 股票与债券定价 163
 
 第6 章 利率与债券定价 163
 
 第7 章 股票市场与股票定价 204
 
 第五编 资本预算 233
 
 第8 章 净现值及其他投资决策标准 233
 
 第9 章 投资决策的制定 269
 
 第六编 风险与收益 304
 
 第10 章 从资本市场历史得到的启示 304
 
 第11 章 风险与收益 343
 
 第七编 长期融资 382
 
 第12 章 资本成本 382
 
 第13 章 财务杠杆与资本结构 413
 
 第14 章 股利和股利政策 446
 
 第15 章 融 资 476
 
 第八编 短期理财 506
 
 第16 章 短期财务规划 506
 
 第17 章 营运资本管理 537
 
 第九编 公司财务专题探讨 573
 
 第18 章 财务管理的国际方面 573
 
 附录A :数学用表 598
 
 附录B :关键公式 606
 
 附录C :部分章节后习题答案 609
 
 附录D :关键公式 614
 
 专业词汇表 617
           
         
      
      
      
      
         
          內容試閱  : 
           
         
         
           
            在美国,高管的薪酬一直是个热点问题,人们普遍认为CEO 的薪酬已经增长到过高的水平了(至少在某些情况下是这样)。作为回应,美国众议院于2007 年4 月通过了一项“股东决定薪酬”(say on pay)的立法草案,要求公司允许股东对高管薪酬进行投票表决,但并非强制性的。(请注意,该法案只适用于公司,不适用于针对美国众议院议员的“选民决定薪酬”。)
 
 具体来说,这项措施使股东有权决定是否通过公司的高管薪酬方案。由于该法案不具有强制约束力,因此股东不具有否决薪酬方案的权力,该法案也没有对高管薪酬加以限制。事实上,在国会介入该法案之前,有些公司就已经开始允许股东决定高管的薪酬了。例如,2008 年5 月5 日,以人们所熟知的鸭子形象(spokesduck)深入人心的美国家庭人寿保险公司(Aflac)进行了美国首例股东对高管薪酬的投票表决。