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『簡體書』复旦博学·21世纪人力资源管理：战略人力资源审计（第三版）

書城自編碼： 2583770
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 杨伟国 著
國際書號(ISBN)： 9787309114485
出版社： 复旦大学出版社
出版日期： 2015-05-01

頁數/字數： 213页
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 72.2

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內容簡介：
《战略人力资源审计（第三版）》是目前国内关于人力资源审计方面为数不多的、理论与实践相结合的系统性教材。全书共有七部分内容：战略人力资源审计结构、战略人力资源审计模式、战略人力资源功能审计、战略人力资源规则审计、战略人力资源行动审计、战略人力资源基础结构审计和战略人力资本审计。
關於作者：
杨伟国，男，1969年生，中国人民大学劳动人事学院院长、教授，博士生导师，教学研究领域为：战略人力资源审计、就业理论与政策、劳动与雇佣法经济学、人力资源创业管理。现兼任中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所（IZA）研究员等。
目錄：
前言（第二版）
第一章　战略人力资源审计结构
本章　提要
引例美国迈阿密地区的公司主张实施人力资源审计
第一节战略人力资源审计的兴起
第二节战略人力资源审计的界定
第三节战略人力资源审计的结构
第四节战略人力资源审计的价值
本章　小结
复习思考题
案例一战略人力资源审计咨询业务概览
案例二GAO对美国国防部的人事管理审计

第二章　战略人力资源审计模式
本章　提要
引例审计人力资源功能
第一节战略人力资源审计主体
第二节战略人力资源审计方法
第三节战略人力资源审计流程
第四节战略人力资源审计报告
本章　小结
复习思考题
案例一花旗银行的人事管理审计：1974年
案例二人力资源管理审计项目指南

第三章　战略人力资源功能审计
本章　提要
引例CD电力公司网站上的招聘广告
第一节人力资源功能审计模型
第二节人力资源战略审计
第三节人力资源系统审计
第四节人力资源管理技术审计
第五节人力资源绩效审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源战略审计：国华电力公司的人力资源战略
案例二人力资源战略审计：某金融机构营销战略与考核激励制度（节选）
案例三人力资源绩效审计案例：Intel公司的人力资源计分卡

第四章　战略人力资源规则审计
本章　提要
引例可口可乐“派遣工”争议折射劳动合同法漏洞
第一节人力资源规则审计模型
第二节人力资源法律审计
第三节人力资源制度审计
第四节人力资源流程审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源法律审计：内地在港上市Z公司管理层产权分享制度（节选）
案例二人力资源制度审计：G公司员工招聘管理办法
案例三人力资源流程审计：JX公司的人力资源流程

第五章　战略人力资源行动审计
本章　提要
引例NOSA成就绿色电站
第一节人力资源行动审计模型
第二节人力资源计划审计
第三节人力资源项目审计
第四节人力资源事务审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资源管理计划审计：G公司2004年度人力资源管理计划
案例二人力资源项目审计：D公司省区经理培训项目方案
案例三人力资源事务审计：国华电力人力资源规范化审计大纲（节选）

第六章　战略人力资源基础结构审计
本章　提要
引例人力资源治理何以如此重要
第一节人力资源基础结构审计模型
第二节公司治理与人力资源治理审计
第三节公司组织结构审计
第四节公司职位结构审计
第五节人力资源信息系统结构审计
本章　小结
复习思考题
案例一职位结构审计：J公司职位评价方案（节选）
案例二人力资源信息系统审计：GE（中国）医疗系统部的eHR管理
案例三组织结构审计：HE公司的组织机构

第七章　战略人力资本审计
本章　提要
引例诺基亚管理秘诀：保持薪酬竞争力，重赏好员工
第一节人力资本审计模型
第二节人力资本结构审计
第三节人力资本价值与收益审计
第四节人力资本倾向审计
第五节人力资本流动审计
本章　小结
复习思考题
案例一人力资本结构审计：ST公司的员工调查
案例二人力资本流动审计：谷歌员工纷纷转投微软，人才流动演绎新篇章　

参考文献
后记（第一版）

 

 

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