《企业知识员工创新行为研究：心理契约感知视角》 - 王贵军 - 中山大学出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』企业知识员工创新行为研究：心理契约感知视角

書城自編碼： 2551686
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：王贵军
國際書號(ISBN)： 9787306051790
出版社：中山大学出版社
出版日期： 2014-12-10
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 262/315000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 98.8

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《什么是新疆》
售價：HK$ 195.8

《多资产多策略投资实战》
售價：HK$ 97.9

《乳腺整合肿瘤学国际经典乳腺肿瘤学译著一部聚焦乳腺肿瘤综合治疗的实用专著》
售價：HK$ 140.8

《识药食药——免“疫”防病》
售價：HK$ 53.9

《钩针编织曼陀罗花样》
售價：HK$ 65.8

《两晋南北朝史一口气看懂两晋南北朝史》
售價：HK$ 74.8

《这样吃长得高临床营养师和新手父母的儿童营养指南专注解决0到16岁孩子营养问题》
售價：HK$ 57.2

《暗黑历史书系·古代战争史》
售價：HK$ 107.8

內容簡介：

本研究以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础，对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”（以下简称“三个变量”）情况进行了探讨。通过对来自近二十个省市、一百多家企业的 1 221 份调查问卷的统计分析，本研究阐述了企业知识员工在三个变量方面的现状，探讨了八个个体背景变量对此三个变量的显著性影响情况，验证了三个变量之间的显著性影响关系，分析了这些显著性影响的可能原因以及其对于实践性人力资源管理的价值，从企业和员工的视角提出了关于提升员工心理契约感知、组织承诺和创新行为水平的针对性建议。

關於作者：

王贵军，男，博士、副教授，现任广州番禺职业技术学院党政办主任。共发表各类文章15篇，其中在《数量经济技术经济研究》、《财经理论与实践》、《湖南大学学报》、《中国劳动关系学院学报》等核心期刊发表文章5篇。
在四家大型企业从事过战略管理、人力资源管理工作。

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.