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          | 編輯推薦: | 
         
         
           
            ★《教练的智慧》系列为国内第一套教练丛书,畅销十余年,被尊为行业经典
 ★行业先驱黄俊华十年磨一剑,延续经典,再推新作
 ★态度选择的自由,是人类的终极自由。——[美]弗兰克尔
  教练的意义就在于帮你选择一种积极的态度,过你理想的人生
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          | 內容簡介: | 
         
         
           
            《教练的智慧》系列为国内第一套专门描写企业教练的书籍。在书中,作者结合多年行业经验,通过简短生动的案例、故事,辅以内涵丰富的插图,一点一滴呈现教练智慧精华。从第一本推出至今已十余年,在业内口碑相传、历久不衰,被奉为行业经典。历经多年积累沉淀之后,作者再推力作,为广大读者提供更新、更丰富的教练智慧及心得感悟。
來源:香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk   态度决定命运,而选择一种什么样的态度,决定权在你手中。人生的苦与甜、得与失、幸与不幸,其实都只在一念之间。教练的责任就是帮助你摆脱抱怨,跳出狭隘的“牢笼”,引导你调整看法,修一颗充满正能量的心,积极一世、幸福一生。
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          | 關於作者: | 
         
         
           
            黄俊华
   企业训练师与教练,拥有超过15年的行业经验。中国企业教练联合会专家委员。北京大学教练文化与科学研究中心专业认证委员会委员。国际教练联合会(ICF)认证的专业教练。
   训练过的企业高层领导及管理人士达数万人,也曾培养出多名教练技术行业的专业训练师,并著有十余本企业教练以及“九型人格”方面的书籍。目前主要主持领导力、教练技术系列、训练师学徒计划等训练。
   教练及训练的企业与机构:
   格力电器   361      湖南以纯    报喜鸟西服  秋水伊人   
   诺亚财富   瑞盈财富    盛世纵横    大地通讯   华帝燃具
   行动成功   师道人本    书香门地    昂立教育   中研国际           
   维也纳酒店  莫斯科大酒店  沧州运河区政府等
   所著书籍:
   《教练的智慧》系列——中国第一套教练书籍
   《对话的艺术》系列——全球第一套教练对话案例集
   《你可以做得更好》——全球第一本企业教练成功案例集
   《心态辞典》
   《成长心连心》(与黄荣华合著)
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            PART 1
 修一颗看好的心
 我看见
 一二与八九
 士别三日
 冰雪无辜
 苦
 得与失
 牡丹与玫瑰
 碎 杯
 PART 2
 转一念海阔天空
 乌鸦心态
 透过窗户看世界
 空船
 转换视角
 富子孙与富祖先
 让子弹转弯
 雾霾与心霾
 人生一念转
 PART 3
 把握生命的按钮
 归因理论
 所爱与所做
 外 面
 化敌为友
 情绪按钮
 人生如杯
 空杯
 换杯
 内修与外求
 转型
 PART 4
 活出成功的信念
 鱼与熊掌
 活出信念
 信不信
 成为动词
 修 行
 碌碌无为
 学会学习
 吃饭与学习
 欲浮则沉
 升级
 能力与魅力
 太祖长拳
 凌晨的洛杉矶
 PART 5
 回归当下的幸福
 幸福追求
 天生赢家
 全是宝贝
 婚姻学校
 慈母严父
 辛苦与幸福
 退与休
 叶公好龙
 当 下
 看风景
 新感觉
 后记
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            把握生命的按钮
 归因理论
 改变环境不如改变心境。
 别人撒盐伤不了你,除非你身上有溃烂之处。每当你觉得受到伤害,是因为你自己有伤口。所以只要别人不经意地触碰到,你就敏感地又叫又跳,要别人为你的伤口负责。试想,如果伤口发炎的是你,却叫别人去吃药,你的伤口会好吗?凡事有别人的外因,也会有自己的内因。他人只是一面镜子,它在照着你自己。
 这段话很生动地诠释了组织行为学的归因理论。这个理论指出:人们惯于将失败的原因归结为外部条件,而将成功的原因归结为自我。
 这里,有一个重要的心态上的区分:即归罪于外与操之在我。
 “归罪于外”的意思是,环境有问题,环境需要改变来适应我。
 “操之在我”则是归因于内,为自己百分之百负责任;看自己在一件事中应该负什么责任,或者可以从中学习到什么,以后可以做得更好。
 我们常常觉得自己的条件不如别人,而最后结果往往也真的不如别人。
 那么,我们再换个角度来比一比:
 比你矮的潘长江,成了春晚上的明星;比你高的姚明,天降冰雹没先伤着他;比你胖的韩红,从歌星华丽转身为领导;比你瘦的鲁豫,是主持人中的凤凰;比你穷的王宝强,跑龙套终成影帝;比你苦的朱之文,从农民奋斗成为歌手。
 举上面这些例子,并非想打击你,而只是想激发你。
 你并不比任何人差,只要愿意凡事“操之在我”,你的生命也可以绽放出独特的美丽!
 归因理论的另一种说法就是:成就梦想的“因子”在你里面,而不在外面的环境中。
 所爱与所做
 俞敏洪曾在一篇《活到点子上》的文章里这样写道:
 对下面几个问题的回答可以用来判断一个人是不是活到了点子上:
 你喜欢自己正在做的事情吗?
 你想到正在做的事情会充满热情吗?
 你周围有朋友赞赏你正在做的事情吗?
 你做的事情能够给心灵带来充实吗?
 你有真正爱的人和爱你的人吗?
 这些问题其实都是很不错的教练式问题,对于挖掘我们做事背后的价值与意义极具启发性。
 教练不仅关注如何做,更关注为何做。如何做是方法,而为何做则是动力。
 有这样一段心灵鸡汤式的话在网上流传甚广:
 不管你学什么专业,找工作一定要找你喜欢的,这样你每天早晨6点到晚上8点都是高兴的。再找一个你喜欢的人在一起,这样晚上8点到早晨6点就是开心的。这就是幸福生活。
 教练会在教练的过程中努力挖掘被教练者所真心向往的事物,以激发出被教练者的正面动力,从而使其获得最佳表现。
 这是一种有效的激励方式。而人都是需要激励的。
 然而,并不是所有人都那么幸运,可以随心所欲,能够如愿从事完全让自己满意的工作。
 那么,按照前面的说法,是不是就该描述为“工作是你不喜欢的,你每天早上6点到晚上8点都是郁闷的”呢?
 在这种情况下,如果你身边有一位心态教练,他多半会支持你调整看法:既然事情无法改变,就改变自己—“不能做我所爱,但可以爱我所做”。
 “所做”是外在的事情,“所爱”则是内在的态度。
 山不过来,我就过去。正如著名心理学家弗兰克尔所说—态度选择的自由,是人类的终极自由。
 从这个意义上说,教练技术就是把“所做”变成“所爱”的技术。
 外面
 美国科研人员曾做过一项有趣的“伤痕实验”。
 他们对一群志愿者说,实验的目的是观察人们对身体有缺陷,尤其是有面部伤痕的陌生人的反应。
 然后专业化妆师在志愿者脸部画出一道血肉模糊的“伤痕”,并且让志愿者在镜子中看到这道“伤痕”。
 接下来工作人员把镜子拿走。这时化妆师表示要在“伤痕”上再涂一层粉末,以免其被不小心擦掉。而实际上,化妆师是用纸巾偷偷抹掉了“伤痕”。
 之后,志愿者被派到各医院候诊室,任务就是观察别人对其面部伤痕的反应。
 一天下来,返回的志愿者无一例外地反映,人们对他们比以往更不友好和粗鲁无礼,而且总是盯着他们的脸看!
 很明显,实际上,是每个志愿者自己心中的那只“眼睛”看到别人在“看自己的脸”。
 有什么眼光,就会看到什么样的景象。
 所以张德芬说:“亲爱的,外面没有别人,只有你自己。”
 “你的生活不是一个巧合,而是映照你自己的所作所为的一面镜子。”
 问题在我们身上,答案也在我们自己身上。
 在我们为了某些事情而指责别人的时候,其实往往需要转过头来看自己。
 我们总想解决外在的问题,而教练的做法往往是避免让你自己成为问题。
 因为,问题其实不在外面,而在你自己。
 
 化敌为友
 我的一位训练师学徒跟我说:“最近我要为一家企业讲一堂课,据说大概会有160位听众。以前我的课程人数最多也只有100人,这次人这么多,而且其中还有些重量级人物,我很担心。”
 我就问她:“为什么人多,你就会担心呢?”
 她回答:“我怕遇到挑战。”
 我问她:“你认为他们是来挑战你的吗?他们可否是来支持你的呢?”
 她回答:“我没这样想过。”
 于是我就跟她分享了自己的经验:人多的课堂,从另一面来看其实更容易把握,因为人越多,他们彼此之间的互动越多。关键是你把他们看作朋友还是敌人。
 过了一个月,这位学徒告诉我,她调整了自己对课堂上人多的看法,最终很圆满地完成了那一次授课。
 阿澜跟教练抱怨道:“我好难招人。”
 教练问:“难在哪里?”
 阿澜说:“我想招一个能干的,但是又担心招到太强的,会把我这个老板架空,所以心里很矛盾。”
 教练说:“你把别人都看成来抢你饭碗的人,但是,你们可不可以是搭档呢?”
 阿澜说:“也有可能会引狼入室啊。”
 教练说:“如果你这样想,那你就无论招什么人都不行了。我想问问你,别的企业是怎样‘与狼共舞’的?”
 阿澜说:“我明白了。可能我需要改变一下我对强者的看法。”
 教练说:“同时,你也可以把自己变成强者。”
 很多时候,“朋友”是我们看出来的,“敌人”也是我们看出来的。
 有时候,我们在训练定向时会跟助教说:“如果你用老朋友的眼光来看待学员,就很容易跟他们成为真的朋友。”
 你把对方看成敌人,对方就容易被塑造成敌人;你把对方看成朋友,对方也很容易被塑造为朋友。
 要想化敌为友,先要转换自己内心对别人的看法。
 其实,真正的敌人不在外面,而在我们内在的看法中。
 
 情绪按钮
 不生气,其实也是一种修行。
 —一行禅师
 我们常说:“聪明一世,糊涂一时。”为什么会糊涂?往往是因为沉浸在情绪当中。
 教练常常会遇到情绪方面的案例。
 有一次,一位学员说,别人的一句话让他很生气。
 教练对他说:“这样看来你只是一个弱者,因为你那么容易被他人影响。好像你的情绪按钮掌握在对方手上。你似乎只是一个牵线木偶,乖乖地听他指挥。”
 学员听了不吭声。
 教练又说:“我想你有这种感觉,应该不是你人生当中的第一次了吧。”
 学员态度有所转变,回答道:“是的,管理情绪的能力确是我需要提升的。”
 教练说:“他只是你情绪的替罪羊。这次你可以说是他惹了你,下次你有情绪还会换另一只替罪羊。”
 情绪只是一种选择。但很多时候我们以为我们的情绪取决于对方的态度。
 实际上,你的情绪跟对方没有必然的联系,你是完全可以自主选择的。
 有人说:“你管理情绪的速度,就是你迈向成功的速度。”
 还有人说:“要问你的命好不好,就看你的脾气好不好。”
 说法不同,但意思一样,这些话要表达的核心都是,情商决定成败—命运掌握在自己手上,而不在别人嘴里。
 人生如杯
 有人说:
 人生就好像杯子,你装进什么,你的人生就是什么。
 你往杯子里装进付出,你的人生就是付出;
 你往杯子里装进索取,你的人生就是索取;
 你往杯子里装进悲伤,你的人生就是悲伤;
 你往杯子里装进快乐,你的人生就是快乐。
 在运动场上用来奖励,杯子就成了奖杯;
 在宗教场所里用来礼赞,杯子就成了圣杯。
 杯子折射人生。每个人都是自己生命的调酒师,在时光中慢慢调制自己的那杯鸡尾酒。
 有这样一个故事:
 一位徒弟向师傅学习了三年,觉得自己的能力有了长进,便向师傅表明出师之意。师傅听了之后什么也没说,只是叫他装一杯石头来,徒弟照办了。师傅问:“满了吗?”徒弟答:“满了。”师傅顺手抓起一把沙子装进杯里,问:“满了吗?”徒弟答:“满了。”师傅又往杯里装了一把石灰,问:“满了吗?”徒弟答:“满了。”师傅又往杯里倒了一杯水,水没有溢出来。师傅继续问道:“满了吗?”终于,徒弟羞红了脸,哑口无言。
 人生如杯,潜力无限。
 从你来到这个世界开始,上帝就已经把生命这个杯子交给了你。
 装什么、装多少,就是你自己的事了。
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