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| 內容簡介： |
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本书分析了产业转型升级和梯度转移中的就业形势及发展趋势、产业转型升级和梯度转移中的重点群体就业问题、产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质、产业转型升级和梯度转移中的就业政策，并以黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同研究、我国产业转型升级和梯度转移的主要情况与发展趋势为例，进行了更细致的研究；最后还分析了以美国、日本、欧盟、印度为代表的典型国家和地区在产业转型升级和梯度转移中促进就业的经验与教训及其对中国的启示。
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| 關於作者： |
刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。
袁良栋，中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任，主要从事职业培训政策和技术研究。
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| 目錄：
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第一章 总论／1
第一节 产业转型升级和梯度转移与就业的理论概述／1
第二节 产业转型升级和梯度转移对就业的影响／14
第三节 产业转型升级和梯度转移中的就业问题／51
第四节 产业转移升级和梯度转移中问题的原因分析／62
第五节 未来产业转型升级和梯度转移中就业的机遇和挑战／68
第六节 就业问题的战略思考和对策建议／87
第二章 产业转型升级和梯度转移中的就业形势及发展趋势／98
第一节 产业转型升级和梯度转移对就业的影响分析／98
第二节 我国产业结构与就业总体情况分析／102
第三节 全国各省产业成长性分析／108
第四节 全国各行业就业情况分析／108
第五节 未来行业就业人数预测／130
第六节 典型行业转移与就业状况调查分析／130
第七节 结论与建议／140
第三章 产业转型升级和梯度转移中的重点群体就业问题／145
第一节 产业转型升级和梯度转移中重点群体就业现状及问题分析／145
第二节 产业转型升级和梯度转移下的重点群体就业对策建议／160
第三节 结论／170
第四章 产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质／172
第一节 我国产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质现状／172
第二节 我国产业发展对职业和劳动者素质的影响／182
第三节 产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质问题分析／197
第四节 产业转型升级背景下劳动者素质提升的对策建议／224
第五节 结论／242
第五章 产业转型升级和梯度转移中的就业政策／245
第一节 就业政策的现状和问题／246
第二节 就业政策发展对策／259
第三节 政策建议／262
第六章 山西省技能人才评价与产业化发展协同性研究／269
第一节 山西省技能人才评价与产业化发展协同性研究背景／270
第二节 山西省产业转型升级发展现状／277
第三节 山西省技能人才评价工作现状及问题探析／281
第四节 国外技能人才队伍建设经验及其借鉴／299
第五节 山西省技能人才评价与产业化发展协同性分析／300
第六节 构建技能人才多维度评价体系／304
第七节 山西技能人才评价与产业协同发展的对策建议／307
第七章 黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同研究／310
第一节 技能人才内涵／310
第二节 产业经济相关理论／311
第三节 区域技能人才培养目标与环境分析／313
第四节 黑龙江省技能人才供求与产业转型升级的矛盾及影响因素／316
第五节 黑龙江省及部分地区三次产业与技能人才协同情况分析／319
第六节 黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同机制建构／341
第八章 我国产业转型升级和梯度转移的主要情况与发展趋势／348
第一节 产业转型升级和梯度转移的规律和特征／348
第二节 我国产业转型升级和梯度转移基本情况／352
第三节 我国产业转型升级和梯度转移政策体系／359
第四节 产业转型升级和梯度转移所面临的现实问题／368
第五节 我国产业转型升级和梯度转移的未来发展趋势／373
第九章 典型国家和地区在产业转型升级和梯度转移中促进就业的经验与教训／379
第一节 美国实施促进就业产业政策的经验／379
第二节 日本实施促进就业产业政策的经验／387
第三节 欧盟实施促进就业产业政策的经验／393
第四节 印度实施促进就业产业政策的经验与教训／395
第五节 对中国的启示／399
参考文献／402
后 记／404
中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书／406
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