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| 編輯推薦： |
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★创业导师、演讲天才、电子商务教父的高情商密码
★情商，人生早晚要补的课 ★如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。 ★情商在事业、工作和个人生活中扮演着十分重要的角色。在智商均等的情况下，拥有高于常人的情商，就更容易成功。 ★阿里巴巴把80%的MBA开除了，要么送回去继续学习，要么到别的公司去，我告诉他们应先学会做人，什么时候你忘了书本上的东西再回来吧。 ★员工离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2.心，受委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。 ★人有一样东西是平等的，就是一天都有24小时。不快乐地工作就是对自己不负责任。 ★要反思的是，员工拖沓，员工要求加工资，原因不在员工身上，而是在老板身上。老板没有珍惜员工，员工自然不会珍惜产品。 ★作为领导，你越谦虚，越尊重别人，你的同事就越能感到你欣赏的目光。 ★工资要不要涨？一定要涨。但是不能让他有幸福感，幸福感是因为有信仰。他们相信公司是对社会有贡献的、公司对客户是有贡献的、我对公司是有 |
| 內容簡介： |
| 本书作者通过全方位解读马云的“情商成功学”，向读者展示了如何通过情商的自我训练达致成功的方法。马云是一个情商非常高的人，有明确的目标和强大的自信，即使被外界当做骗子疯子狂人也无所谓。马云虽然不懂IT，但是能团结和应用懂IT懂管理的人一起合作，几秒钟就能搞定投资人。 |
| 關於作者： |
| 朱甫：畅销书作家，商学院MBA，互联网创业观察专业人士。对阿里巴巴集团进行了为期十年的重点跟踪研究，最为佩服创业教父马云。著有《马云如是说》、《马云口述：创业如此艰难，你要内心强大》等畅销书。 |
| 目錄： |
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目 录
第一章 情商比智商更重要 第一节 EQ比IQ更重要／002 第二节 社会智力／011 第二章 积极心态的力量 第一节 积极心态是种力量／020 第二节 无惧自黑是一种心态／026 第三节 快快乐乐去成功／030 第四节 拥抱变化的自适应能力／034 第三章 逆境情商：做内心强大的自己 第一节 用左手温暖右手／040 第二节 没有什么值得抱怨／046 第三节 成功是熬出来的／051 第四节 胸怀是委屈撑大的／055 第四章 学会管理自己的情绪 第一节 不做极端情绪的奴隶／060 第二节 思想乐观，情绪就积极／067 第三节 情绪自控力／078 第四节 情绪感染力／084 第五节 情绪调整术／091 第五章 培养工作情商 第一节 持续性压力破坏能力／096 第二节 调整到最佳工作状态／099 第三节 心流，工作中的忘我／105 第四节 认识自己，爱上不完美／111 第六章 决定人生高度的领导情商 第一节 有效的批评／119 第二节 营造和谐的氛围／126 第三节 建立良好的关系网络／131 第七章 用情感领导和管理团队 第一节 情感磨难提升领导力／136 第二节 不要绑架员工的情感／141 第三节 情绪好则工作状态佳／146 第八章 情商激发团队活力 第一节 提升团队情商建立共鸣／150 第二节 情感激励士气／153 第三节 带出正能量团队／158 第四节 说服力增强领导力／163 第九章 团队情商提升战斗力 第一节 团队情商的管理智慧／168 第二节 让团队有一致的目标／173 第三节 锻造共同梦想／177 第四节 把激情传递给团队／181 第五节 幸福让员工有信仰／185 第六节 让平凡的人做不平凡的事／190 第十章 情商交流：黏性十足的“黏合剂” 第一节 善于利用事件进行沟通／198 第二节 做好团队协调工作／204 第三节 沟通创建和谐工作环境／206 第四节 高情商者更坦诚／211 参考文献／217 后 记／219 |
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