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          | 編輯推薦: | 
         
         
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            “生命·实践”教育学论著系列三——合作校变革史丛书是一套由叶澜教授主编,一批参加“新基础教育”研究的中小学校长编写的系列丛书。这套丛书是“写”出来的,但更是实实在在的改革实践“做”出来的。丛书中的每一本都可称作是当今中国基础教育学校整体改革的一部“创业史”。从中,我们可以看到不同基础、不同传统的学校的发展历程;看到改革岁月中曾有过的纠结与思考、突破与发展;看到学校领导和教师的改革经验与智慧创造,还可以读到许多发自内心的赞叹与惊喜。
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          | 內容簡介: | 
         
         
          |  
            本书以“自育”文化的培育与创生为主题,以典型人物变化为载体,呈现上海市闵行第四中学十年来在叶澜教授倡导的“新基础教育”理念指导下的转型性变革之路,力图以此为缩影折射出社会转型背景下,一所“草根”学校如何扎根自身传统,走出文化育人的发展之路的历程。
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          | 關於作者: | 
         
         
          |  
            屠红伟,上海市闵行第四中学校长,中学语文高级教师,上海市园丁奖获得者。曾主持或参与多项市、区级课题研究,出版《在自育中走向自强》等专著,《自育型备课组建设的研究与实践》入选“上海市提升校长课程领导力”重点研究项目,成果获优秀奖。
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          | 目錄: 
           | 
         
         
           
            第一章风雪中孕育新生(2002年) 
 
  
 
 第一节风雪严冬 \ 
 
  
 
 第二节逢春之种 \ 
 
  
 
 一、冰封中抉择 \ 
 
  
 
 二、抉择中解冻 \ 
 
  
 
 三、一阳来复 \ 
 
  
 
 四、孕育变革 \  
 
  
 
  
 
 第二章阳光中植根萌芽(2003~2005年) 
 
  
 
 第一节“拼命追击,死缠到底” \ 
 
  
 
 一、发掘学校文化建设的精神源泉 \ 
 
  
 
 二、培植棒球精神成为学校变革的核心动力 \ 
 
  
 
  
 
 第二节由“拼命追击”到“主动发展”的教学变革 \ 
 
  
 
 一、理论学习先行 \ 
 
  
 
 二、梯队划分明确 \ 
 
  
 
 三、“周周研”策略跟进 \ 
 
  
 
 四、专家指导提升 \ 
 
  
 
  
 
 第三节“主动发展、自育成人”思路的形成 \ 
 
  
 
 一、反思“领育制”的教育理念 \ 
 
  
 
 二、转变思路,开展“自育承诺制” \ 
 
  
 
 三、广泛实践,形成“励志健体、自育自强”的学校文化 \ 
 
  
 
  
 
 第三章春雨里茁壮生长(2005~2009年) 
 
  
 
 第一节翻“管理”之“壤” \ 
 
  
 
 一、“为有源头活水来”——“自下而上”、“三下三上”的制度设计与变革 \ 
 
  
 
 二、“阡陌交通废井田”——扁平化的学校管理组织变革 \ 
 
  
 
 三、“可使千里成沃壤”——“责任人”与“合作者”管理方式的转型 \ 
 
  
 
  
 
 第二节植“教师发展”之“林” \ 
 
  
 
 一、“捉虫”:教师队伍中的问题剖析 \ 
 
  
 
 二、“施肥”:激发教师内在发展需求与潜力 \ 
 
  
 
 三、“成长”:“自育”文化创学校新貌 \ 
 
  
 
  
 
 第三节育“学生”之“花” \ 
 
  
 
 一、移植:形成根植于学校文化背景的学生工作方式 \ 
 
  
 
 二、培植:根据学生“差异性”培养“自育型”学生 \ 
 
  
 
 三、闻香:“自育”呈新貌 \ 
 
  
 
  
 
 第四章沃土上绿荫成林(2009~2012年) 
 
  
 
 第一节“自育型”责任人“美丽绽放” \ 
 
  
 
 一、基于“自育”文化的学校变革状况反思 \ 
 
  
 
 二、基于“自育型”管理理念的学校责任人培养 \ 
 
  
 
  
 
 第二节“自育型”组织“千姿百态” \ 
 
  
 
 一、千姿百态的“自育型”组织 \ 
 
  
 
 二、“自育型”组织模型 \ 
 
  
 
 三、“自育型”组织的运行 \ 
 
  
 
  
 
 第三节“自育型”教师发展 \ 
 
  
 
 一、植“魂” \ 
 
  
 
 二、入“体” \ 
 
  
 
 三、漫林碧透 \ 
 
  
 
  
 
 第四节“自育型”学生“花香馥郁” \ 
 
  
 
 一、“自育”课程“渗透”进学生心灵 \ 
 
  
 
 二、自育团队“弥漫”到社区、家庭 \ 
 
  
 
 三、自育活动“挖掘”育人价值 \ 
 
  
 
 四、“自育”学生“辐射”全体学生 \ 
 
  
 
 五、“自育”评价“照亮”成长路径 \ 
 
  
 
  
 
 第五节“自育型”生态区“万木吐翠” \ 
 
  
 
 一、开垦:培育骨干,形成核心力量 \ 
 
  
 
 二、栽种:前移后续,形成活动机制 \ 
 
  
 
 三、培育:学研同步,形成研究气候 \ 
 
  
 
 四、滋养:跨片交流,形成开放视野 \ 
 
  
 
  
 
 结语:繁枝中仰望星空 \ 
 
  
 
 参考文献 \ 
 
  
 
  
 
 后记 \
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