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| 編輯推薦： |
| 在人才全球化时代，人才的跨国流动日渐频繁。留学生作为跨国流动的重要群体，其全球流动，不仅为留学目的国带来了巨额的经济收益和多元的文化结构，而且带来了大批潜在的国际化人才。因此，许多许多国家把留学作为重要的服务产业来发展，大力吸引海外留学生，而且通过其具有竞争力的劳动力市场、科研岗位和友善的创业环境和完善的移民体系，为留学本国的优秀海外学生提供工作岗位，进而为其提供绿卡和入籍，以此吸引国际留学生。本书在深入分析近年全球留学的发展现状和趋势及2012年我国留学发展现状、趋势后，进一步提出了我国应加强海外留学生权益保护、加强留学市场监管、拓展留学生回国的渠道、加大力度吸引来华留学生等建议。 |
| 內容簡介： |
| 本书对近年来世界人才回流和中国人才回流的现状、特点进行了系统分析，并且在大量实地及问卷调查和政策梳理的基础上，对海归是否存在就业难、海归创业成功的突破口、海归回国的适应性、海归科学家与非海归科学家在人力资本与激励方面的对比等热点问题进行了深度分析，对海归回国创业的政策进行了比较研究，对国内几个优秀留学人员创业园的引才经验做了分析，并且对留学人员回国创业相关的创业园及创业政策进行了系统梳理。 |
| 關於作者： |
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王辉耀，博士，教授，博士生导师，哈佛大学高级研究员，中国与全球化研究中心主任，南方国际人才研究院院长，中国国际人才专业委员会会长，欧美同学会中国留学人员联谊会副会长，中国人才研究会副会长，中国国际经济合作学会副会长，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长。先后担任中组部中央人才工作协调小组国际人才战略专题研究组组长，《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》起草组特聘专家，国家多个部委课题研究组组长和北京市政协港澳台侨工作顾问，北京市政府专家咨询委员会专家以及多家地方政府顾问，向中央和国家有关部委以及地方政府提交多项专题研究和政策性报告。
历任中国经贸部国际经济合作官员，全球最大工程咨询公司之一——SNC-Lavalin国际公司董事经理和世界最大项目管理公司之一——AMEC国际公司副总裁，加拿大魁北克驻香港首席经济商务代表等职。 广州外国语学院英美文学专业本科毕业，在加拿大温莎大学、西安大略大学和英国曼彻斯特大学商学院攻读研究生，获工商管理硕士（MBA）学位和国际管理博士（Ph.D）学位，曾在美国哈佛大学商学院进修，在美国布鲁金斯学会担任访问研究员。先后兼任北京大学、中国政法大学、中国农业大学、西安交通大学、广东外语外贸大学、哈尔滨工业大学、首都经济贸易大学及加拿大西安大略大学等多所大学的客座教授和中国人事科学研究院博士生导师等职务。还担任哈佛大学肯尼迪政府学院高级研究员、加拿大亚太基金会高级研究员、德国劳工研究所（IZA）研究员、国际猎头协会（AESC）顾问委员会成员、国际大都会Metropolis理事会理事和加拿大西安大略大学毅伟商学院亚洲董事会董事。 在人才战略、国际人才、华人华侨、中国海归、中国留学生群体和中国国际移民以及中国企业国际化等领域有大量的著作和学术研究，在国内和国外出版相关中英文著作30多部，发表相关专业期刊文章100多篇，包括国内首次出版的“国际人才蓝皮书”系列，即《中国海归创业发展报告》《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》和《中国区域人才竞争力报告》等，以及《海归时代》《创业中国》《当代中国海归》《人才战争》《中国留学人才发展报告》《国家战略》《建言中国》《移民潮》《哈佛肯尼迪政府学院精英课》等一批有影响的人才研究著作。 苗绿，博士，副研究员，中国与全球化研究中心副秘书长，中国国际人才专业委员会副秘书长，北京师范大学国际写作中心副总干事，获北京师范大学中文系当代中国研究博士学位，曾在美国纽约大学中国研究中心和哈佛大学费正清中心做访问学者，参与多项国家部委课题研究，发表有关学术文章多篇。 |
| 目錄： |
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Ⅰ 总报告
1 2012年中国海归发展现状及趋势 一 2012年世界人才回流现状 二 中国“史上最大的海归潮”的现状特点 三 中国留学人员回流的新趋势 Ⅱ 调查篇 2 海归群体总体情况分析 3 海归就业情况分析 4 海归创业调查现状 Ⅲ 专题篇 5 留学人员回国创业政策比较研究 6 中国海归人才发展趋势研究 7 回到中国科学院：稀缺、环境与激励 8 海归如何在适应社会中引领变革 9 新形势下充分发挥留学人员为国服务作用的建议 Ⅳ 园区篇 10 中关村留学人员创业园发展概况及留学人员发展情况 11 松山湖高新技术开发区留创园的发展与经验借鉴 12 昆山留学人员创业园发展报告 Ⅴ 附 录 13 中国海归回国发展部分代表性政策 14 部分留学生创业园列表 15 海归创业指导机构 16 后 记 |
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