《竞争性选拔基本模式研究》 - 刘学民 - 人民出版社 - 香港大書城

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『簡體書』竞争性选拔基本模式研究

書城自編碼： 2144177
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者：刘学民
國際書號(ISBN)： 9787010126920
出版社：人民出版社
出版日期： 2013-10-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 322/290000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 121.9

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內容簡介：

改革开放以来，随着经济体制改革的深入推进，干部人事制度也在不断改革创新，在许多领域取得了突破，竞争性选拔领导干部是其最富活力的创新成果之一。竞争性选拔以公开、平等、竞争、择优为原则。

關於作者：

刘学民，男，1962年生，郑州大学公共管理学院教授，主要研究领域为公共组织与人力资源管理。近年来，主持国家、省部级科研课题近10项，在《红旗文稿》、《政治学研究》等核心期刊上发表论文20余篇，出版专著10余部。王文成，男，1973年生，郑州大学考试与人才测评研究中心副主任，主要研究领域为公共组织人事考试与人才测评研究。近年来，主持国家级项目1项，主持、参加省部级项目6项，发表论文近20篇，出版专著5部。

前言
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究意义
第三节研究现状综述
第四节研究目标和主要内容
第五节研究的基本思路和方法
第二章竞争性选拔的理论基础
第一节竞争性选拔的内涵分析
第二节竞争性选拔的影响与功能
第三节竞争性选拔的基本原则
第四节竞争性选拔的理论基础
第三章竞争性选拔的现实运作分析
第一节竞争性选拔的历史沿革
第二节竞争性选拔的困境分析
第三节竞争性选拔困境的原因分析
第四章竞争性选拔的基本模式
第一节竞争性选拔的模式结构
第二节竞争性选拔模式运作的现实考察
第五章竞争性选拔主要程序研究
第一节选拔程序的概念、特点和功能
第二节竞争性选拔程序目前存在的问题
第三节竞争性选拔程序设计
第六章竞争性选拔考试与测评的主要方法
第一节竞争性选拔测评方法的内涵和特点
第二节竞争性选拔具体测评方法
第七章竞争性选拔模式与考试测评方法优化组合
第一节竞争性选拔模式的构建原则
第二节优化考试测评方法
第八章结语

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