《我国劳动争议处理制度分析：基于法经济学的视角》 - 王蓓著 - 法律出版社 - 香港大書城

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『簡體書』我国劳动争议处理制度分析：基于法经济学的视角

書城自編碼： 2113360
分類：簡體書→大陸圖書→法律→經濟法/稅法
作者：王蓓著
國際書號(ISBN)： 9787511850454
出版社：法律出版社
出版日期： 2013-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 302/218000
書度/開本： 32开釘裝：平装

售價：HK$ 82.2

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內容簡介：

《我国劳动争议处理制度分析:基于法经济学的视角》从我国劳动争议处理法律实务中的现实问题出发，融合经济学的理论和方法，对劳动争议处理制度进行分析和研究，以克服“法条主义”的局限性，促进法经济学应用研究的本土化。在书中，作者采用国家权威部门发布的统计数据和调研获取的第一手资料，运用实证的方法对我国劳动争议处理制度的四个环节（程序）进行了考察，分析其效率、成本、收益，并建立动态博弈模型来比较“先裁后审”和“或裁或审”两种模式的优劣，最后，以法经济学中的公平、效率原则为指导，对我国劳动争议处理制度进行了系统重构。《我国劳动争议处理制度分析:基于法经济学的视角》的研究视角，研究方法、研究材料、研究过程及研究结论，为我国劳动争议处理制度提供了颇具价值的改革思路。

關於作者：

王蓓，女，四川成都人。先后就读于四川大学法学院和经济学院，获法学硕士和经济学博士学位。现任教于四川大学法学院，主要研究方向为劳动法学和法经济学。在《法学》、《社会科学研究》等学术期刊上发表论文10余篇，其中部分被《人大复印资料》、《高等学校文科学术文摘》转载或转摘。主持司法部课题1项、四川省社科课题2项，主研国家社科基金1项。

第一章绪论
第一节选题背景和研究目的
一、选题背景
二、研究目的
第二节国内外研究文献综述
一、国内学者研究状况
二、国外学者研究状况
三、国内外研究状况小结
第三节本书的研究方法
第四节本书的研究框架
第五节本书的主要创新点
第二章研究的理论基础
第一节相关概念界
一、劳资关系
二、劳资冲突：劳资关系的表现形态之一
三、劳动争议：劳资冲突的一种典型表现
四、劳动争议处理制度：解决劳资冲突的一种制度安排
……
第三章　经济转型期我国劳动争议的成因分析
第四章　我国劳动争议处理制度的变迁
第五章　我国劳动争议协商制度的法经济学分析
第六章　我国劳动争议调解制度的法经济学分析
第七章　我国劳动争议仲裁制度的法经济学分析
第八章　我国劳动争议诉讼制度的法经济学分析
第九章　我国劳动争议处理制度存在的问题
第十章　新时期我国劳动争议处理制度的构想及对策建议
第十一章　结论
参考文献
附录　部分国家和地区劳动争议处理制度
致谢

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