《1501种奖励员工的方法（全球销量已超过160万册）》 - [美]纳尔逊 - 电子工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』1501种奖励员工的方法（全球销量已超过160万册）

書城自編碼： 2086650
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [美]纳尔逊
國際書號(ISBN)： 9787121204234
出版社：电子工业出版社
出版日期： 2013-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 377/419000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 127.2

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內容簡介：

《1501种奖励员工的方法》由鲍勃·纳尔逊所著，《1501种奖励员工的方法》融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了
1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。

關於作者：

鲍勃·纳尔逊，管理专家，纳尔逊激励公司创始人，处于领先地位的培训咨询公司——布兰查德培训发展公司副总裁。他写了17本商业管理专著，其中《1001种奖励员工的方法》被《商业周刊》评为“最佳畅销书”，销量已逾百万册。
纳尔逊是加利福尼亚大学伯克利分校的工商管理硕士，同时也是“奖励员工”栏目的专栏作家。

第1部分新的事实
　第1章认可革命
　第2章影响当今员工的五大趋势
　第3章调动员工积极性的六大策略
第2部分认可与奖励的应用
　第4章日常认可
　第5章团队认可、奖励与活动
　第6章针对员工的特别成绩进行的奖励
　第7章正式的奖励工具与项目

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