《人力资源管理》 - 杨艳东 - 机械工业出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』人力资源管理

書城自編碼： 2073623
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：杨艳东
國際書號(ISBN)： 9787111420132
出版社：机械工业出版社
出版日期： 2013-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 247/393000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 84.8

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《好风景》
售價：HK$ 47.1

《鱼缸实验：焦虑爱好者的生存指南》
售價：HK$ 61.6

《我能把生活过得很好》
售價：HK$ 54.8

《何以大明：历史的局内人与旁观者（一部充满人性温度与历史洞察的大明群像史诗；十八位人物，帝王、巨富、权宦、狂士、文人、英雄……他们是历史的书写者，也是历史的旁观者；明史学者章宪法最新力作。）》
售價：HK$ 97.9

《新民说·管理者为何重要：无老板公司的险境》
售價：HK$ 96.8

《宇宙（第二卷）科学元典丛书》
售價：HK$ 107.8

《了不起的创作者：保持创造力的10堂启发课》
售價：HK$ 64.9

《爱得太多的父母：14组家庭，20年追踪的家庭教育调查实录》
售價：HK$ 65.8

建議一齊購買：

HK$ 102.0
《无边界组织》

HK$ 194.3
《麦肯锡经典系列套装（共三册）》

HK$ 73.6
《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》

HK$ 770.0
《财务报告、规划、绩效与控制（英汉双语-第四版）（上、下册）》

HK$ 129.9
《现场改善（原书第2版）（日本质量管理大师今井正明为你揭示低成》

HK$ 259.6
《中国企业社会责任报告编写指南（cass-csr2.0）》

編輯推薦：

杨艳东、刘洪民主编的《人力资源管理》着力突出人力资源管理理论与实践的有机结合，以适应理论积累和实务学习的不同需要。在理论阐释方面，书中精选了与专业方向密切相关的基础理论和前沿性知识进行介绍，力求体系完整、脉络明晰；在实务解析方面，本书不仅分章节具体介绍了人力资源管理六大模块的原理、方法和技术，而且在最后一章增加了人力资源诊断的内容，使学习者能够综合运用人力资源管理的各种方法系统地分析、解决复杂的实际问题。
本书既可作为高等院校工商管理、公共管理、人力资源管理的专业教材，也可作为企业、政府及各类公共组织管理者的参考资料，用于指导人力资源管理的实践工作。

內容簡介：

杨艳东、刘洪民主编的《人力资源管理》是普通
高等院校管理类学科“人力资源管理”课程的专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人四个方面
介绍人力资源管理的理论、方法和实务，共分为11章：导论；人力资源管理的理论基础；人力资源战略与
规划；工作分析；招聘、甄选与录用；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理；职业生涯规划
与管理；人力资源诊断。本书的特点是注重人力资源管理基础理论与实践的结合，确保知识体系的综合性
，突出实务性，并增加了公共组织人力资源管理方法与技术的介绍，体现了“宽口径”的教学理念。
《人力资源管理》既可作为高等院校工商管理、
公共管理、人力资源管理的专业教材，也可作为企业、政府及各类公共组织管理者的参考用书。

前言
第1章导论
1.1 人力资源及相关概念
1.2 人力资源的特性与作用
1.3 人力资源管理概述
1.4 人力资源管理的发展历程
1.5 人力资源管理学科概要
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第2章人力资源管理的理论基础
2.1 人性假设理论
2.2 激励理论
2.3 人力资本理论
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第3章人力资源战略与规划
3.1 人力资源战略与规划概述
3.2 人力资源的供求分析
3.3 人力资源规划的供求平衡
3.4 人力资源规划的编制
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第4章工作分析
4.1 工作分析概述
4.2 工作分析的流程
4.3 工作分析的方法
4.4 工作说明书的编写
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第5章招聘、甄选与录用
5.1 招聘
5.2 甄选
5.3 录用
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第6章培训与开发
6.1 培训与开发概述
6.2 培训的程序
6.3 培训与开发的方法
6.4 培训与开发的发展趋势
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第7章绩效管理
7.1 绩效管理概述
7.2 绩效管理系统
7.3 绩效考核技术
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第8章薪酬管理
8.1 薪酬管理概述
8.2 基本薪酬管理
8.3 奖金管理
8.4 福利管理
8.5 薪酬制度的发展趋势
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第9章劳动关系管理
9.1 劳动关系概述
9.2 劳动合同
9.3 集体谈判与集体协议
9.4 劳动争议处理
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第10章职业生涯规划与管理
10.1 职业生涯规划
10.2 职业生涯管理
10.3 职业生涯管理模式
10.4 职业生涯管理办法
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
第11章人力资源诊断
11.1 人力资源诊断概述
11.2 人力资源的分类诊断
11.3 人力资源诊断实务
【关键概念】
【思考题】
【案例】
【案例讨论题】
参考文献

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.