《中国近代民族企业劳工问题及企业文化研究》 - 李秀丽 - 东北财经大学出版社有限责任公司 - 香港大書城

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『簡體書』中国近代民族企业劳工问题及企业文化研究

書城自編碼： 2072647
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：李秀丽
國際書號(ISBN)： 9787565411632
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2013-05-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 214/174000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 68.9

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內容簡介：

劳动，作为人类最基本的社会实践活动，不仅创造了人，也创造了整个人类社会。劳动作为创造价值和使用价值的活动，作为创造财富的行为，是人类社会得以存在的前提，劳动和劳动分工促进了人类社会的发展。人类在围绕着各种生活资料和生产资料进行生产活动和提供非物质形态的服务活动中，由于劳动者与生产资料结合方式不同，劳动性质乃至于社会性质都会有相应的、根本上的不同。
在原始社会，劳动者共同占有生产资料；在奴隶社会，劳动者奴隶没有人身自由；在封建社会，劳动者小农享有少量的生产资料。相同之处在于，在这些社会形态中，不存在失业。而随着资本主义生产关系的确立，一方面是生产者与生产资料分离，劳动力成为商品；另一方面是生产资料成为资本，正如马克思所说：资本关系的创造过程，不外乎就是劳动者与其劳动条件所有权分离的过程。在这个过程中，一方把社会的生活资料及生产资料转化为资本，另一方则把直接劳动转化为工资劳动者。而工资劳动者即劳工，是工资、劳动时间、劳动条件等问题的主体。

导言
1.1问题的提出
1.2 国内外对中国近代劳工研究状况的概述
1.3相关概念的界定
1.4研究内容与本书结构
1.5创新与不足
近代社会环境的宏观考察
2.1中国近代社会特点
2.2中国近代工商企业发展概况
2.3中国传统社会工商业劳工问题
2.4中国近代民族工商企业劳工的产生
劳工的社会经济地位.
3.1有关工人生活费调查的经验证据
3.2有关“家庭”的问题
3.3工人家庭收支状况
3.4生活质量分析
3.5劳工社会经济地位的理论解释
劳动条件一
4.1工资
4.2其他劳动条件
……

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