《企业管理实务操作与典型案例精解系列——人力资源管理实务操作与典型案例全书》 - 刘俊生 - 中国法制出版社 - 香港大書城

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『簡體書』企业管理实务操作与典型案例精解系列——人力资源管理实务操作与典型案例全书

書城自編碼： 2023037
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：刘俊生
國際書號(ISBN)： 9787509340585
出版社：中国法制出版社
出版日期： 2013-02-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 436/468000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 206.7

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內容簡介：

《企业管理实务操作与典型案例精解系列：人力资源管理实务操作与典型案例全书》作者刘俊生以实用具体的人力资源管理基础知识为切入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职责与管理表单、操作流程等实用工具的形式，并辅以大量的案例分析、解读，全面而具体的呈现了人力资源规范化管理要点。本书的突出特点是：内容详实、全面、具体、易于操作、实用性强，具有非常高的使用价值与参考价值，是人力资源管理人员和企业经营管理人员必不可少的案头参考工具书。

第一章人力资源管理基础知识
第一节人力资源管理基础
一、人力资源管理的概念
二、人力资源相关概念辨析
三、人力资源的特性
四、人力资源管理的基本功能
五、人力资源管理的职能
六、直线经理与人力资源管理者的分工
第二节人力资源管理与企业组织环境
一、人力资源管理的微观环境
二、人力资源管理与企业战略的匹配
三、人力资源管理与组织结构的匹配
四、人力资源管理与企业的生命周期的匹配
五、不同的企业文化对人力资源管理活动的影响
第三节人力资源战略
一、人力资源战略与企业战略的关系
二、人力资源战略与企业事业层战略的匹配关系
三、人力资源战略分析
四、制定人力资源规划的操作要点
五、人力资源战略规划SWOT分析
六、人力资源战略的实施模式
七、人力资源战略控制的目的及过程一览表
第四节人力资源战略管理操作流程
一、人力资源战略管理过程示意图
二、人力资源战略的制定与实施核心流程图
三、人力资源战略制定流程图
四、人力资源政策制定流程图
五、人力资源战略控制过程图
六、应急人力资源战略制定流程图
第五节人力资源战略案例
案例一：欧莱雅：让人才储备为成功经营铺路
案例二：江淮动力的成功变革
案例三：安利中国：让人力资源部为企业成长铺路
第二章人力资源挂历部门的组织结构域职责
第三章人力资源规划
第四章员工招聘
第五章薪酬管理
第六章绩效管理与绩效考评
第七章培训管理
第八章职业生涯规划与开发
第九章劳动关系管理
第十章人力资源信息系统
第十一章人力资源档案管理
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