《中小企业人力资源管理》 - 费英秋 - 经济管理出版社 - 香港大書城

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　運費計算　 \|　聯絡我們　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶登記

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書繁體書
暢銷書架：簡體書繁體書
好書推介：簡體書繁體書

『簡體書』中小企业人力资源管理

書城自編碼： 1904094
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：费英秋
國際書號(ISBN)： 9787509618103
出版社：经济管理出版社
出版日期： 2012-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 223/280000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 112.1

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：

《无人机航拍酷炫运镜119招：从构图、拍摄到剪辑》
售價：HK$ 96.8

《慢思考，快心流：深度开发大脑潜能的思维方式（一本精准的天才训练手册，一套超凡的心流打造功法。精进领航人小务虚脑洞再开，助你开发大脑无限潜能）》
售價：HK$ 63.8

《《长河落日耀金戈——中国古代北方少数民族征战史例》（以十场战争解读千年边塞历史，再现“铁马冰河入梦来”的热血豪迈）》
售價：HK$ 41.8

《瀛波志（大都会南部边缘的乌夜与拂晓，社幻小说家的机械奇趣宇宙志。一部百科全书式小说，陆源将中文重新淬炼了一遍）》
售價：HK$ 107.8

《黑暗时代的哲学家（哲学版的《人类群星闪耀时》，面对历史的洪流，哲学何为？）》
售價：HK$ 85.8

《国魂：甲午（全三册）》
售價：HK$ 178.2

《我想当数学家》
售價：HK$ 153.8

《产业变局与四个“铁三角”（精准锚定产业演进方向，高效挖掘变局创新机遇）》
售價：HK$ 63.8

建議一齊購買：

HK$ 91.0
《管好80后带好90后——带好团队的36个创新管理工具》

HK$ 150.8
《有灵性的企业：做有美德的生意》

HK$ 728.0
《朱兰质量手册（第六版）（质量管理领域的圣经）》

HK$ 153.7
《《数据化决策》》

HK$ 94.4
《企业股权激励实务操作指引》

內容簡介：

本书从知识型企业的人本管理、知识型员工职业生涯管理、区域性中小企业的人力资源管理、中小企业培训体系的优化这四个方面对中小企业人力资源管理进行了全面系统的论述。本书不仅具有一定的理论价值，更结合实例对中国中小企业人力资源管理实践进行了科学分析。

第一部分知识型企业的人本管理
第一章知识型企业实施人本管理的必然性
一、知识型企业及员工的内涵
二、人本管理的内涵
三、知识型企业实施人本管理的必然性分析
第二章美日企业的人本管理模式及其借鉴
一、美日企业人本管理模式的特色
二、我国对于美日企业人本管理模式的借鉴
第三章我国知识型企业的人本管理
一、人本管理下的企业文化建设
二、以人为本确立新型劳动关系
三、人本管理下的员工培训
四、人本管理下的员工激励策略
参考文献
第二部分知识型员工职业生涯管理
第一章知识型员工职业生涯需求分析
一、职业生涯及职业生涯管理
二、国内外分析模型
三、我国高科技企业知识型员工需求层次分析
第二章国外企业员工职业生涯管理现状
一、国外企业员工职业生涯管理总体情况
二、国外企业员工职业生涯管理模式分析
第三章我国知识型员工职业生涯管理现状
一、我国企业员工职业生涯管理总体情况
二、我国企业员工生理需求满足情况
三、我国企业员工安全需求满足情况
四、我国企业员工社会交往需求满足情况
五、我国企业员工尊重需求满足情况
六、我国企业员工自我实现需求满足情况
第四章知识型员工职业生涯管理模型设计
一、职业生涯管理内容
二、满足员工的生理需求，实施全面薪酬政策、工作一生活平衡计划
三、满足员工的安全需求和尊重需求，合理设计晋升通道
四、满足员工社会交往需求，营造以人为本的企业文化
五、满足员工的自我实现需求，提供明确的职业锚、培训和岗位轮换机会
参考文献
第三部分区域性中小企业的人力资源管理
第一章中小民营企业概况
一、民营企业的概念
二、民营企业的内涵
三、中小民营企业的界定
四、中小民营企业的发展概况
第二章中小民营企业人力资源管理的概况
一、人力资源管理理论概述
二、中小民营企业人力资源管理的重要性
三、中小民营企业人力资源管理现状的SWOT分析
第三章新泰市中小民营企业发展状况
一、新泰市经济发展状况简介
二、新泰市民营经济发展状况
三、新泰市中小民营企业人力资源管理现状
四、新泰市中小民营企业人力资源管理问题成因
第四章新泰市SZ公司人力资源管理问题个案分析
一、SZ公司简介。
二、SZ公司人力资源管理现状分析
第五章中小民营企业人力资源管理对策
一、走产业集群模式，设立地区企业联合大学
二、树立现代管理战略理念
三、提升管理者素质和员工素质
四、梳理组织结构，明确岗位职责
五、完善绩效考核机制，构建绩效管理体系
六、完善激励机制，提高员工积极性
七、建设特色企业文化
参考文献
第四部分中小企业培训体系的优化
第一章人力资源培训理论
一、人力资源培训概述
二、人力资源培训的体系构成
三、人力资源培训的理论基础
四、人力资源培训的评估模型
五、人力资源培训的发展趋势
第二章中小企业人力资源培训现状分析
一、中小企业的地位和作用
二、中小企业培训的重要性
三、中小企业培训的现状分析
第三章 W公司培训现状及问题分析
一、W公司人力资源状况
二、W公司员工培训现状
三、w公司员工培训存在的问题
四、W公司员工培训存在问题的原因
第四章 W公司培训体系的优化
一、W公司培训体系的重构
二、W公司培训流程体系优化
三、W公司培训课程体系优化
四、w公司培训师资体系优化
五、W公司培训管理体系优化
参考文献

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	香港用户　 \|　台灣用户　\|　海外用户

	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.