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| 內容簡介： |
随着职场竞争的日益激烈，企业对人才的要求也不断变化，这让职场人想要在职场上取得成就变得比以往更难。这也解释了我们为什么如此渴求获取捷径，因为严峻的形势总会迫使人去寻找灵丹妙药。
本书是一本实用的职场宝典，全面列举了职场中可能遇到的各种焦虑问题及其解决方案，能帮读者找到自己的职业目标。作者张鑫平拥有超过十年的人力资源领域经验，深谙职场中各种困惑和挑战。本书分为目标篇、问题篇、对症篇、设计篇和行动篇五个部分，提供了深入的分析和实用的建议，值得一读。
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| 關於作者： |
张鑫平
帆书（原樊登读书）人力资源副总裁
美国上市公司LAIX前人力资源总监
美国马赫西国际大学工商管理硕士及管理学博士
上海交通大学ICCI2019级硕士学位论文答辩专家评委
伴随3家互联网公司从百人规模增长到千人规模，并伴随两家公司进入IPO
上海外服（集团）前人力资源咨询专家，为多家知名互联网公司及世界500强公司提供人力资源服务或咨询
资深人力资源咨询专家，组织发展专家。在组织文化打造、职级体系构建、薪酬矩阵设计、组织结构设计、绩效咨询及胜任力模型搭建上具有独到观点，并在组织发展及业务搭建上有独到经验
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| 目錄：
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目标篇——目标决定未来，别将目标葬入深海
第一章 锁定目标，别让你的情绪陷入焦虑 / 3
最怕的就是用他人的思路定位自己的人生 / 4
方向迷茫，找不到适合自己的工作怎么办 / 8
被“好公司”的概念局限住了 / 12
简历不被重视怎么办 / 17
面试成功的砝码在哪里 / 21
第二章 人生的遇见及其背后的意义 / 25
当不确定性光临人生的时候 / 26
向上、向下、横向 ， 你该如何管理自己 / 29
量体裁衣，找到企业中的潜力股 / 34
别说资源太少，只是你还没开窍而已 / 37
你找对自己的“标签”了吗 / 40
第三章 向内：内观型驱动，先把该问的问清楚 / 47
消除内在冲突，先搞清楚自己想要什么 / 48
完善好意识的五个 WHY 工程 / 52
低风险跃进不是不可以 / 56
“一不爽就想离职”怎么办 / 59
当你过于在意别人看法的时候 / 62
第四章 向外：价值、段位、成本，这些你都想清楚了吗 / 67
入职速度太快，这样的企业能进吗 / 68
遭遇职场操控怎么办 / 71
解决“职场斗争”的路径在哪里 / 73
多次无效“内卷”，太疲累了怎么办 / 75
对症篇—— 扫描原因，症结搞不清楚谈什么后来
第五章 “如何做对的事儿”和“怎样把事儿做对”/ 83
效能波动，找到自己的疲劳因素 / 84
突破舒适区，你才能做到最好 / 87
管理时间，让自我效能稳步前行 / 91
能力上限，别说加薪你就能做得更好 / 94
如何成就“五星级”学习及应用能力 / 98
第六章 线索透视，把所有的原因找出来 / 103
入职以后踩了“坑”怎么办 / 104
错误就在于“这不是一家好的企业” / 107
让自我效能更高，选对环境很重要 / 110
允许试错，减少管控，提高薪资 / 113
避免管得太宽和管得太少 / 116
设计篇——做自己的总工程师，消除“思维的惯性”
第七章 完善职业路径，适合的才是最好的 / 123
选公司如选股票，匹配选择很重要 / 124
你就是自己最好的职业规划师 / 127
构建自己在人才市场的竞争力 / 130
找到那份自己真正想要的工作 / 133
用数据锁定你的“明星业务” / 136
第八章 循序渐进，不苛求完美才能尽善尽美 / 141
别焦虑，决策是你人生的必修课 / 142
权衡利弊，从剩余选项中选择 / 145
看看不同层次的人都是怎么聊天的 / 147
学会复盘，给错误一个正确态度 / 150
用职业完善终身成长，焦虑也能转化为正能量 / 153
行动篇——向前一步，少一些颤抖，世界就会多一分温柔
第九章 正确的行动价值百万，盲目的选择一文不值 / 159
愿景没有执行力， 一切都是幻想 / 160
长远决策力 vs 即时行动力 / 162
小心，别做了安全感的奴隶 / 166
职业转型，你该为自己做什么 / 169
陪企业成长，你会得到更多吗 / 172
第十章 摸清行动路线，搞定运作的节奏感 / 175
把那堵“思维局限”的墙拆掉吧 / 176
从运动员到教练员 / 179
纠正认知偏差，别让偏见左右你 / 181
抽出时间，基层也要学管理 / 184
用对掘金工具，强化职场技能 / 187
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| 內容試閱：
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不论是职场还是人生，我一直希望通过分享自己的经验可以让身边的 人受益，进而生活得更美好。这种经验应该在某种程度上成为一种助力， 让每一个人都可以遇见自己最为理想的工作和合作伙伴。正是秉持着这样的意愿，我拿起了手中的笔，完成了本书的创作。
如果你和我一样，是善于思考的，那毫无疑问，这本书将会成为你很 好的职场向导和工具。它会帮你找到职场的目标，找到你自己的位置和价 值，还会告诉你，怎样才能既快又好地直达目标。我希望这本书可以做到 这一切，让阅读的每个人都能够在深度了解自己之后，变得更加专注、更 富有选择策略，同时能够掌握良好的自我思辨能力。这些无疑为你开辟了 一条人生奋斗的捷径，帮助你历练出更为精准的目光，助力你以绝佳的姿 态和判断力步入职场，成为叱咤风云的精英，并凭借所掌握的资源和机会等优势，创造出无限的精彩和可能。
当然，有很多书会教你如何在职场如鱼得水、顺利通过面试、快速晋 升等。但事实上，就算你有了这些技能，甚至你的年薪已经快速超越了自 己的期望，但你仍然会感到焦虑。因为随着竞争的日益激烈，各类黑天鹅事件频发，企业对人才的要求也不断变化，这让职场人想要在职场上取得成就变得比以往更难。这也解释了我们为什么如此渴求获取捷径，因为严峻的形势总会迫使人去寻找灵丹妙药。
问题主要并不在社会、环境、老板的要求或者某些组织的变化，重点 往往在我们本身。我们从小就习惯了碰到事情找借口，在我们四五岁的时 候就学会了撒谎，就知道该怎么推卸责任，长大之后，碰到事情就习惯性 地归因于外部，而不是归因于自身。这是一种现象，是一种人的基因里面 保护自己的本能反应，这并没有什么。但在一些方面，比如工作上，再用 这种从外部找原因的惯性思维方法，就行不通了。我们应该从自身入手进 行深度的思考。比如，我们工作究竟为了什么？我们学习为了什么？我们 生活为了什么？每天匆匆忙忙地工作和生活，为什么不是我们喜欢的，但 却又从未停止？真的都是因为钱吗？抑或是因为家庭吗？也许我们应该停一停，好好想想到底想把自己的人生过成什么样子。
我从事人力资源工作十余年，了解各类人员在职业发展中的困惑，我 也有幸帮助一些伙伴走出了焦虑，找到了自己阶段性的人生目标。每当我 看到我帮助过的人发生的变化，听到大家的心路历程，似乎我也发现了自己这一生的追求——帮助他人，成就他人。
这本书是我总结的 HR 择优经验和职场生存哲学，是一本经典的职业 优化指南，能够帮助大家冲破思维桎梏，拓宽职场思路。总而言之，我奉 上辛苦工作，只希望你读来有用。若它真的点亮了你的人生，将是一件令我感到无比喜悦、无比荣幸的事情！最后，愿你我共勉，共赴美好前程！
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