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編輯推薦: |
对于每位职场人士来说,如果能将自己的兴趣当做职业,相信职场的幸福指数将稳步提升。
但许多人一辈子都在从事着与自己兴趣不符、与性格不符的工作,无法发挥自己的个性优势,从而找不到职业定位和努力的方向,对工作产生不适感和倦怠感;而那些职场成功人士则不会安于在山脚安营扎寨,他们会走出自己的舒适区,去挑战攀登职场这座大山的一次次挫折,最终成功登顶,而这背后支撑他们的正是强大的逆商!
因此,决定你在职场中比别人走得更远的不是智商、情商,而是在逆境中反弹的逆商!
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內容簡介: |
内容简介
《逆商》
一个人的成功必须具备高智商、高情商和高逆商三个因素,在智商和情商都跟别人相差不大的情况下,决定成败重要的因素是逆商,只有具备高逆商的人才能积极面对各种艰难险阻,才有坚定的毅力和拼搏奋发的精神,才能处理好人与人之间的关系。在这个处处充满变数的时代,不管哪个领域、哪个层次的读者,都应该阅读此书。
《个性优势》
这是一本可以为职场人了解自己的个性优势,挖掘个人的职场和生活能力,从而更好地做出职业生涯规划的科学测评书。本书本书共计3大测试,涵盖26张表格,9个练习,归结出6项人格因素,15种工作偏好组合,7个关键生活领域,能帮助人们更好地了解自己的个性优势所在,从而更好地在工作中发挥自己的个性优势,实现工作与生活的和谐与平衡。
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關於作者: |
《逆商》作者
保罗史托兹 博士
逆商理论的提出者,也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者;他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言,畅销全球。
曾获《人力资源》(HR)杂志全球十大最具有影响力的思想家之一及《卓越执行官》(Executive Excellence)杂志当代100位思想家之一荣誉称号。
他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。
作为全球领先的商业顾问,史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。
《个性优势》作者
吉姆巴雷特《逆商》作者
保罗史托兹 博士
逆商理论的提出者,也是逆商测评、逆商发展项目和工具的开发者与研究者;他所著的《逆商》丛书被翻译为17种语言,畅销全球。
曾获《人力资源》(HR)杂志全球十大最具有影响力的思想家之一及《卓越执行官》(Executive Excellence)杂志当代100位思想家之一荣誉称号。
他长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课及开办讲座。
作为全球领先的商业顾问,史托兹博士多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务。
《个性优势》作者
吉姆巴雷特
心理学家和企业咨询顾问,拥有多年为组织提供人才遴选和测评体系建构的咨询经验。著有《如何通过高级能力倾向测试》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《测试你的工作能力》(Test Your Own Aptitude等十余本书。
休格林
人力资源总监兼独立顾问,一生致力于个人和组织发展方面,拥有非常丰富的工作经验。
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