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| 編輯推薦： |
·《你在为谁工作》：一本重燃工作激情实现自我突破的梦想工具书。
·从月薪3000元到年薪100万元的职场做事秘笈。
·培养自动自发的精神，把握人生成功的先机。
·你在为自己工作，对工作负责就是对自己负责。
·全球高端的员工职业素质培训经典，世界500强企业一致推崇的思维理念。
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| 內容簡介： |
《你在为谁工作》是一本人人都该读的职场励志书，它用精彩的案例和实用的职场哲理提醒年轻人：
把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在掌握实践机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。
·上班奴八大特征:
1.把命运交给别人掌控；
2.希望事业有成却总是怀才不遇；
3.上司答应的事说变就变；
4.工作再好比不上别人关系好；
5.做人越好，越受欺负；
6.好处别人得，出事你负责；
7.付出和收入永远不成正比；
8.上司在斗争，牺牲的却是你。
·你在为谁工作:
1.承认吧！为他人工作，也是为自己工作；
2.公司付给你金钱，工作赋予你终身受益的能力；
3.要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；
4.工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；
5.能在昨天完成工作的人，永远是成功的；
6.保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。
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| 目錄：
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第一章工作对你意味着什么
工作质量决定生活质量 002
工作是人生最大的财富 006
责任胜于能力 009
轻视工作会让你一无所获 014
每一次工作都是一次成功的机会 019
用工作雕塑自己的人生 024
快乐工作就是快乐生活 028
第二章你在为谁工作
薪水只是工作的一种回报方式 034
工作最重要的是自我实现 038
你在为自己工作 041
自己管理自己 044
坦然接受工作的一切 047
对工作负责就是对自己负责 050
感激工作 055
第三章你属于哪种职业人
努力找工作还是努力干工作 060
完美执行还是寻找借口 066
认真负责还是投机取巧 071
服从还是敷衍 074
主动工作还是被动做事 077
第四章为什么不从小事做起
从小事做起，才有机会做大事 082
小事上认真，做大事才会卓越 087
养成注重细节的好习惯 091
小事不小 095
小事不是小人物的事 099
小事之中潜藏机会 103
小事决定成败 107
第五章你将优秀藏在了哪里
工作中要有追求优秀的信念 112
追求卓越，先点燃激情之火 116
尽心尽力尽善尽美 121
伟大的事业因为热情而成功 125
进取心是通向优秀的关键 129
优秀体现在好的习惯上 133
第六章是什么阻碍了你的发展
缺乏挑战困难的勇气 138
拖延的结果是平庸 143
抱怨起不到任何作用 147
不要以为小错就不是错 151
卓越来自平时的积累 155
避免陷入瞎忙的陷阱 159
第七章你是否只做上司吩咐的工作
老板不在，你要干得更好 164
以老板的心态对待工作 168
不必老板交代，主动负起责任 171
不要只做老板吩咐你做的事 174
职场中没有分外的工作 178
不要满足工作中尚可的表现 181
比别人多做一点点 185
第八章你拥有团队精神吗
团队的力量最强大 190
团队赢则成员赢 194
合作才能走向未来 198
融入团队，才能发展 201
第九章有人可以限制你吗
难度决定高度 206
工作标准没有上限 210
失败是工作的财富 214
方法总比问题多 218
问题到此为止 222
不要忘了勤奋 225
平凡的工作不平凡 229
可以平凡，绝不平庸 232
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| 內容試閱：
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轻视工作会让你一无所获
在我们的社会生活中，每份工作都有它的价值。你在这个世界上找到什么样的工作，你便会过着什么样的生活。工作是我们赖以生存的基础，是陪伴我们安然行走在人生大道上的重要保障。因此，对我们来说，一切合法的工作都值得我们去尊重，一切值得我们尊重的工作都有它不容轻视的价值。
现为通泰电子集团首席执行官的约翰克林斯顿在向外界介绍他的成功秘诀时说：我并不认为自己有多么优秀，我只是经常对自己的员工强调，在公司中无论你是什么身份，干着什么样的工作，是CEO，还是普通员工，都必须记住一点，否定自己的劳动是个巨大的错误，只有看重自己所从事的工作才会有发展。
我们知道，一个人认为自己是怎样的，他便会朝着他认为的那个方向发展。你认为自己的工作很卑微，没有前景，之所以每天要去工作只是为了糊口。你对工作缺乏热情，甚至消极怠工，工作自然不会使你成功。同样，你认为自己能力有限，不能承担重任，因此在工作上只是不马虎行事，而从不去积极进取。这些想法就注定你只能成为公司的二流员工，平平庸庸地过一辈子。
反过来，如果你认为自己很重要，自己的工作亦非常重要，便能在工作中不断总结经验，接收到一种积极的心理信息，会帮助和促使你把工作中的每一件事都做得更好。一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的薪金、更多的权益，以及更多的发展空间。
因此，一个人尊重自己的工作其实就是尊重自己。
著名的管理咨询专家蒙迪斯泰尔在为《洛杉矶时报》撰写的专栏中曾经说道：每个人都被赋予了工作权利，一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度，工作是人的天职，是人共同拥有和崇尚的一种精神。当我们把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，发现机会，取得成功。当然，拥有这种工作态度或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当轻视工作成为一种习惯时，其结果可想而知。工作上的日渐平庸虽然表面上看起来只是损失了一些金钱和时间，但是对你的人生将留下无法挽回的遗憾。
奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨：修理这活太脏了，没本事的人才干这样的活，一天到晚累个半死，浑身上下没一处干净地方，真是丢死人了。
如此，奎尔每天都在这种抱怨和不满的心情中度过。他认为自己的工作是一份很低等的工作，只是日复一日地在为一点可怜的工资出卖苦力。因此，他便慢慢地开始消极怠工，当同他一起进厂的同事将眼光盯着师傅手上的活时，他却窥视着师傅的眼神和举动，稍有空隙便偷懒耍滑，应付手中的工作。
几年过去了，当时同他一起进厂的三个工友，凭着各自的手艺和工作的劲头，或升职做了他的上司，或另谋高就有了自己的事业，或被公司送进大学进修，只有他，仍旧在抱怨声中，仍然做着他自己蔑视的修理工。
奎尔的行为所造成的结果难道是一种偶然吗？相反，这是一种必然。作为员工，你幼稚地认为你对工作的轻视目光，会瞒得过老板的视线。老板或许并不了解每个员工的具体表现，熟知每一项工作的细节，但他能当你的老板，或者因为经验，或者因为曾经在某方面卓有成效的努力，一定有他超出一般的能力和见识。你轻视他给你的工作，他自然也会根据你的工作态度，来设定你在公司的未来。这一点，毋庸置疑。
其实在我们身边，像奎尔这样的人并不少见，他们不尊重自己的工作，不将工作看成是创造人生事业的必由之路和发展人格的主力，而把它视作衣食住行的供给工具，认为工作是生活的代价，是无可奈何、不可避免的劳碌。这样的错误观念将他们的人生和事业都定格在一种永远被动的生活方式里，使他们不愿意奋力崛起，努力改善自己的生存环境。对他们来说只有体面的工作才是真正的工作，只有从事有高薪的工作才能使自己致富。岂不知任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一点一滴中开始的。这一砖一瓦、一点一滴的累积，都需要他们在工作中以尽职尽责的精神去完成。
好岗位、好工作人人趋之若鹜，普通琐碎的工作人人唯恐避之不及，但好工作和好岗位是从哪里来的呢？什么样的工作才算是好工作呢？
亨利和阿尔伯特是同班同学，两个人大学毕业后，恰逢英国经济动荡，都找不到适合自己的工作，便降低了要求，到一家工厂去应聘。恰好，这家工厂缺少两个打扫卫生的职员，问他们愿不愿意干。亨利略一思索，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但他愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。因此，他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。
然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工作。结果，刚干满三个月，他便彻底断绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。
相反，亨利在工作中，抛弃了自己作为大学生高等学历拥有者的身份，完全把自己当作一名打扫卫生的清洁工，每天把办公走廊、车间、场地，都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定后，他便成为了老板的助理。而阿尔伯特，此时，才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。但是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，在自己的工作岗位上，仍然把活干得一塌糊涂，终于在某一天又回到街头，去寻找工作。
今天工作不努力，明天努力找工作。一个不轻视自己工作的人，工作中任何一件琐碎和不起眼小事都会成为他成长和锻炼自己的机会，一个尊重自己所从事工作的人，根本无需为他的未来担心。
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度。无论你从事的工作多么琐碎，都不要看不起它。
要知道，所有正当合法的工作都是值得被尊敬的。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值，你在工作中所能收获到的一切，完全取决于你对工作的态度。
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