登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』组织行为学精要（第3版）（21世纪经济管理经典教材译丛）

書城自編碼： 2514909
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： [英]马林斯，[英]克里斯蒂 著，何平 译等
國際書號(ISBN)： 9787302362845
出版社： 清华大学出版社
出版日期： 2015-02-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 595/772000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 125.8

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
塔西佗（全二册）（二十世纪人文译丛）
《 塔西佗（全二册）（二十世纪人文译丛） 》
售價：HK$ 396.0
（棱镜精装人文译丛）思想的假死
《 （棱镜精装人文译丛）思想的假死 》
售價：HK$ 63.8
当代精神分析新论
《 当代精神分析新论 》
售價：HK$ 94.6
宋初三先生集（中国思想史资料丛刊）
《 宋初三先生集（中国思想史资料丛刊） 》
售價：HK$ 217.8
定言命令式：康德道德哲学研究（政治哲学名著译丛）
《 定言命令式：康德道德哲学研究（政治哲学名著译丛） 》
售價：HK$ 129.8
棕榈油的全球史 ： 从奴隶船到购物篮
《 棕榈油的全球史 ： 从奴隶船到购物篮 》
售價：HK$ 96.8
简帛时代与早期中国思想世界（上下册）（王中江著作系列）
《 简帛时代与早期中国思想世界（上下册）（王中江著作系列） 》
售價：HK$ 308.0
进化主义在中国的兴起（王中江著作系列）
《 进化主义在中国的兴起（王中江著作系列） 》
售價：HK$ 209.0

 
建議一齊購買：

+

HK$ 138.8
《运营管理 第7版 21世纪经济管理经典教材译丛》		 +

HK$ 64.8
《微观经济学中的创新思维》		 +

HK$ 73.6
《麦肯锡思维》		 +

HK$ 195.0
《市场营销原理（亚洲版）（21世纪经济管理经典原版教材）》		 +

HK$ 84.8
《商战心理操控术：3秒钟控制对方（你是否为自己不受老板重视、无》		 +

HK$ 318.6
《生命的注释（克里希那穆提 著，精装全二册）》
內容簡介：
《组织行为学精要》为研究组织行为提供简明扼要、精心选择、容易领会的指南。其内容精选于获得持续成功的《管理与组织行为》一书（金融时报出版社，第九版，2010）。 《组织行为学精要》尤其适合模块化或短期学习。本书的基本主题是：我们必须认识到，组织行为、人力资源以及管理角色是一种整合的活动。 本书的内容，适合于本科阶段或相关职业课程的学生；也适用于研究生和有工作经验的学生。他们通过自己的研究课程，希望提高他们在该研究领域的知识和理解。我们也希望本书可以吸引那些有志于管理职位的人员。
關於作者：
劳里·马林斯，朴茨茅斯大学商学院前首席讲师。在退休之前，劳里·马林斯专门研究管理和组织行为，以及职场中的雇员管理。此外，马林斯教授还是行为管理和人力资源管理项目的课题组组长。劳里·马林斯在商业、地方政府管理、大学管理及人力资源管理等方面经验丰富。多年以来，他还是英国本土防卫队的一名成员兼教练。马林斯教授曾完成了一系列的管理咨询工作。他是UNAIS和英国国际志工训练组织（VSO）的客座选拔者；是许多专业教育机构（包括UNISON教育）的顾问和指导教师是英国大学学位和研究生课程以及专业组织的外部审查员。劳里·马林斯曾到美国威斯康辛大学管理系进行过为期一年的学术交流，曾经获得澳大利亚墨尔本皇家理工学院（RMIT）访问学者奖学金，并受邀到荷兰和南非进行讲座。劳里·马林斯同时还是《酒店管理与组织行为》（朗曼出版社，2001）一书的作者。朴茨茅斯大学商学院人力资源和市场营销管理系主任。
目錄：
详细目录
关于本书
第一部分　组织环境
　第一章　组织行为学的性质
　第二章　组织与管理方法
第二部分　个体
　第三章　个体差异和多元化
　第四章　知觉和沟通
　第五章　工作激励和工作满意度
第三部分　群体、团队和领导
　第六章　工作群体和团队
　第七章　领导的性质
　第八章　管理的本质
第四部分　组织
　第九章　战略与结构
　第十章　控制与权力
　第十一章　企业的责任与道德
　第十二章　文化与变革　 显示部分信息

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.