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[美]肯尼斯·H 罗森[Kenneth，H Rosen]
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学生课外必读丛书·八十天环游地球+福尔摩斯探案集+海底两万里+尼尔斯骑鹅旅行记+柳林风声（全5册）
『简体书』 作者：肯尼斯·格雷厄姆 出版：长江出版社 日期：2023-04-01 ... |
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柳林风声 小学生儿童文学三四五六年级8-9-10-12岁课外阅读书籍青少年世界名著童话故事书彩图美绘版
『简体书』 作者：肯尼斯·格雷厄姆 出版：百花洲文艺出版社 日期：2023-08-01 ... |
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你好，蛤蟆先生全3册 漫画版 给孩子的12封信 停止内耗寻找真我儿童心理
『简体书』 作者：[英]肯尼斯·格雷厄姆，著荣六郎 出版：浙江少年儿童出版社 日期：2025-02-01 这是一套写给孩子和父母的心理教育答案书。改编自英国百年经典童话《柳林风声》，并融入心理学专业知识，用12封心理治愈信助力孩子赶走情绪阴霾，与内在自己和解。 第一册主要探讨了友谊的建立与影响。戳中友谊关系里细微的小心思，让孩子读过之后豁然开朗，潜移默化地拥有轻松处理人际关系的能力。因为朋友，那些曾经 ... |
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一看就会的花卉树木快速扦插大全（全程图解版）
『简体书』 作者：[法]罗森·勒帕热，丹尼斯·雷图纳德 著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-03-01 本书面向园艺爱好者，选取了当下园艺的最热门技能——扦插作为切入点，主要介绍了常见的可以扦插的植物超过百种，如一些多肉、绿萝及其他草本花卉，一些乔木类植物也有涉及，每一种植物都有详细的插图及操作步骤，图片清晰、精美，阅读门槛低，容易上手，有很强的可操作性。可作为园艺类工具书收藏和经常翻阅。本书后附专业 ... |
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我们终将穿越风暴：应对不确定性的5种心理力量
『简体书』 作者：[美]加布里埃拉·罗森·凯勒曼[Gabriella Rose 出版：机械工业出版社 日期：2025-08-01 21世纪的世界是一个不确定性的时代:组织优化、裁员、经济下行、AI替代人工的工作威胁、快速的行业和技术变革、算法驱动.....而且这种不确定性变得愈加剧烈，就像风暴掀起的巨大旋涡一样，带来了很多的风险、未知和恐惧，那么我们如何在这样急流的旋涡中生存和发展呢？作者将这个时代比喻为激流涌进的时代，我们每 ... |
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康德、黑格尔与从天堂到历史之路
『简体书』 作者：[英]迈克尔·罗森 著 李仙飞 译 出版：商务印书馆 日期：2025-08-01 思想史上的暗影从未消散——经历里斯本地震和战火硝烟之后，人类如何坚守道德进步的信念？不朽的理念又将何去何从？ 本书重溯从康德到黑格尔一段时期的思想过渡、转折与嬗变，揭示德国古典哲人如何在加速哲学世俗化进程的同时，又将信仰时代的遗产深植于自由、进步与道德等现代观念之中。“从天堂到历史之路”，起点是中 ... |
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HR全能型人才修炼手册（心理常识+财务常识+业务思维+风险防控）
『简体书』 作者：王晓均 出版：中国铁道出版社 日期：2024-01-01 本书从人事管理的实际出发，对HR需要掌握的各项综合知识进行介绍，并以表格、图片、案例、小贴士的形式多样展示内容，最大限度地丰富全书的知识，具体包括心理常识、财务常识、业务思维及风险防控能力，HR通过本书的学习能对人事工作有新的理解。本书的读者主要针对的是人事工作新人和想要提升自己的公司管理者以及HR ... |
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数字化时代的HR实战宝典
『简体书』 作者：众合云科研究中心 出版：电子工业出版社 日期：2022-01-01 本书是一本HR进阶教程，意在帮助HR练就纵观全局的视野，为企业创造更高的价值。本书分为三个部分：部分打破HR传统思维，重塑新观念。帮助HR跳出束缚与限制，扩展视角，看清所处困境与改变的机遇。第二部分从HR所处内部与外部环境入手分析，内有员工需求与人才发展，外有用工管理与风险，将不同视角下HR需要做的 ... |
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高情商HR的底层逻辑
『简体书』 作者：王萍 出版：台海出版社 日期：2022-08-01 HR是企业中最特殊的岗位，特殊在有机会和公司内部的所有人打交道，而且还要为所有人负责，因此拥有高情商对于HR来说尤为重要。本书作者结合自己14年的职业讲师工作经验以及多年培训咨询的经历，为HR总结了8堂情商提升课。 全书分为基础和进阶两大篇章。基础篇《优秀HR的实战运用》包括自我管理、向上管理、 ... |
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HR精英必备的心理学常识
『简体书』 作者：高晓红 出版：中国铁道出版社 日期：2021-05-01 HR精英***的心理学常识，本书作者作为一名HR从业者，全面介绍了HR 工作中涉及的各种心理学知识，将重点定位在人力资源管理实战中看人、识人的原理、技巧、方法，并以情景案例的形式，从员工的行为表现、情绪情感、团队合作等方面进行分析，让读者更容易理解和掌握相关的心理学知识。紧紧围绕人力资源管理实践，将 ... |
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HR赋能：招聘入职法律风险预防与处理指南
『简体书』 作者：周晓明，刘诗瑾，郑孟孟 编著 出版：法律出版社 日期：2023-06-01 HR赋能书系: ●一站式解决 丛书聚焦劳动人事法律事务处理的全过程，既对实务问题进行精炼分析，又通过以案说法的方式进行深入解读，同时附有解决各类法律实务的文书范本。 ●系统性 丛书从招聘与入职、劳动合同、工资薪酬、社会保险、工时休假、竞业限制、离职管理、规章制度与劳动争议解决 ... |
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HR全流程法律指南：企业劳动用工合规管理指引
『简体书』 作者：洪桂彬 出版：中国法制出版社 日期：2023-08-01 随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例，提示了企业常见的劳动法律风险，引用相关法律条文分 ... |
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企业人力资源管理全程实务操作（增订四版）（企业HR管理和法律实务丛书）
『简体书』 作者：贺清君，崔巍 出版：中国法制出版社 日期：2023-09-01 本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书更加实用，作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。 这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学 ... |
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书：增订第四版
『简体书』 作者：董润青，杨杰，潘丽娜 出版：法律出版社 日期：2024-04-01 本书为企业人力资源法律速查速用全书，以人事管理与劳动法领域里常见的关键词为核心，覆盖51个1级关键词，及其项下196个2级关键词。以概念解析、法规、案例以及实用小贴士的方式进行全方位解读，覆盖约400个常见法律问题，旨在为读者全面领略HR管理过程中所遇到的各类实操问题提供全面的解答。本书借助互联网科 ... |
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HR从业人员快速进阶九讲 HR思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图
『简体书』 作者：徐渤 出版：人民邮电出版社 日期：2021-07-01 在选择从事人力资源管理工作前，几乎所有HR从业人员都会反问自己：这份工作适合我吗？这是我喜欢的工作吗？我在这个岗位上有没有发展？我能晋升到HRM（人力资源经理）或HRD（人力资源总监）吗？ 三茅网2000万人气作者用自己20年的职场从业经验，为读者提供了从初级HR进阶到HRM、HRD、CHO必知的 ... |
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HR表达力 管理制度与通用模板
『简体书』 作者：严欣荣 出版：人民邮电出版社 日期：2020-08-01 《HR表达力 管理制度与通用模板》对人力资源管理制度与通用模板的相关知识进行了系统的介绍，选取人力资源管理中非常实用、核心的部分，即人力资源管理常见的六大模块人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，通过大量的工作流程、制度、表格等内容，详细介绍了六大模 ... |
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HR法务实操300问
『简体书』 作者：谢山 石媛 著 出版：中国经济出版社 日期：2022-01-01 本书是作者20年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR常见的356个劳资纠纷问题，涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立变更续签解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题，本书给出了系统的、鲜明的、 ... |
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这样做HR最有效（第八版）
『简体书』 作者：娄秋琴，徐小媛 著 出版：法律出版社 日期：2022-06-01 天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作 ... |
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学习发展LD：出色HR如何搭建学习型组织
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 本书讲解人力资源管理从业人员如何成为LD，如何履行人力资源管理中学习发展的职能，内容涵盖LD实战的各个方面，包含大量做好LD工作需要的方法论及各类图表、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行讲解呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握成为出色LD的方法。 本书 ... |
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HR精英的通识手册（沟通+心理）
『简体书』 作者：刘畅 出版：中国铁道出版社 日期：2025-06-01 本书针对人事工作者所需掌握的基础技能，即心理学知识和沟通技巧进行系统介绍，通过大量案例让读者更直接地了解所学知识点。书中内容贯穿人事管理工作，具体包括面试邀约、人事招聘、入职环节、绩效考核、薪酬谈判、员工离职等内容。全书分为三部分，第一部分介绍与人力资源管理工作有关的心理学概念；第二部分主要介绍人事 ... |
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