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	人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 『简体书』 作者：新创企业管理培训中心 组织编写　　出版：化学工业出版社　　日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	协同增效：社会资本对高校治理绩效的影响研究：以广东省公办高校为例 『简体书』 作者：袁勇　　出版：中山大学出版社　　日期：2024-12-01 在构建教育治理体系和建设教育治理现代化能力的集体行动下，高校治理绩效受到越来越多的关注。社会资本理论是社会科学一种新的解释范式，也为高校治理绩效提供一种独特的思考视角。 本研究选取广东省公办高校为调查对象，参考阿德勒和柯旺以及莉娜和菲尔的社会资本的研究框架，即将高校社会资本划分为外部社会资本和内部 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.0

	角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究 『简体书』 作者：张渭　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著　　出版：江苏大学出版社　　日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦2 『简体书』 作者：刘继云，陈海东 等　　出版：企业管理出版社　　日期：2025-06-01 本书作为继《东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦》之后的系列著作，收集和展示了广东省东莞市四家优秀企业（组织）的卓越绩效管理自评报告，这四家优秀企业（组织）分别是OPPO广东移动通信有限公司、优利德科技（中国）股份有限公司、广东通莞科技股份有限公司和东莞市东莞中学，报告内容涉及领导、质量、创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 97.9

	海外研发组合结构对母公司创新绩效影响研究 『简体书』 作者：王圣君　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-10-01 本书通过理论分析与实证检验，阐明了不同维度海外研发投资组合结构影响母公司创新绩效的作用机制及其实现条件，评估了不同维度海外研发投资组合结构匹配关系影响母公司创新绩效的差异化效果及其实现条件，解析了海外研发组合结构与企业内部资源的不同条件组态对母公司创新绩效的影响路径，并在此基础上提出母国市场扩张型、 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.8

	绩效管理十大方法 『简体书』 作者：彭剑峰 张小峰 吴婷婷 等　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-05-01 绩效管理是企业家、管理者和HR从业人员长期关注的话题和难题。在当下不确定时代，外部环境复杂多变，新技术和新事物层出不穷，给绩效管理增添了更多困难。科学合理的绩效管理体系可以有效推动企业经营业绩的提升，反之则会让企业误入歧途。 本书系统介绍了战略绩效管理、KPI、OKR等十大绩效管理方法，帮助读者提 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	绩效考核偏差研究 『简体书』 作者：张光进　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-01-01 绩效考核效果一直是学术界关注的热点，大量存在的评价者故意扭曲考核结果的现象为该领域研究提出了新的课题。本书系统挖掘中国文化背景下的绩效考核政治行为，识别出促使评价者采取这些行为的因素，回答绩效考核政治给员工带来的影响。研究成果有助于摆脱局限于从评价工具和评价者无意识认知偏差的角度来理解绩效考核过程的 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	绩效管理高级教程 『简体书』 作者：周施恩 周赫然　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2024-02-01 绩效管理高级教程》一书以权威绩效管理理论为基础，以对中国企业典型案例的精细讲解为主线，将现代绩效管理的理论、方法、工具和操作技巧有机融入到教材的编写之中。同时，以“小贴士”的方式，将战略管理、领导学、心理学、组织行为学、市场营销学等密切相关的经典理论，有机渗透到对绩效管理有关理论和实践操作的讲解之中 ...	詳情>>	售價：HK$ 41.4

	绩效审计实务指南 『简体书』 作者：高雅青 李三喜 武战伟　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-03-01 绩效审计作为现代内部审计的重要标志和组成部分，日益受到组织管理层、监管方及其他利益相关方的重视，成为审计机构开展的主要业务类型之一。而对于如何做好绩效审计，很多审计人员仍旧不得其法，本书便是一部绩效审计实务指南。 本书汇集了作者团队在绩效审计领域多年的理论研究成果和丰富的实践经验。作者在介绍了一些绩 ...	詳情>>	售價：HK$ 113.9

	东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦 『简体书』 作者：陈海东 方东霖 等　　出版：企业管理出版社　　日期：2024-06-01 本书收集和展示了广东省东莞市七家优秀企业的卓越绩效管理自评报告，这七家企业分别是广东众生药业股份有限公司、广东豪特曼机床股份有限公司、三友联众集团股份有限公司、东莞市爱玛数控科技有限公司、东莞市雅康精密机械有限公司、广东利扬芯片测试股份有限公司、东莞市漫步者科技有限公司，报告内容涉及领导、质量、创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	中国乒乓球后备人才训练单位绩效评估的理论探索与实践 『简体书』 作者：周弈 张瑛秋　　出版：西南交通大学出版社　　日期：2024-06-01 本书属于体育类学术专著，内容围绕对国家体育总局乒羽中心现行使用的训练单位评估体系存在的问题，在此基础上探讨训练单位运用平衡计分卡进行绩效评估的可行性、必要性和意义，并通过平衡计分卡与训练单位人才培养的使命与战略目标的有机结合，构建一套有明确理论基础，符合系统理论，能够反应可持续发展能力的乒乓球后备人 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.6

	我国体育场地设施建管政策执行绩效评估及场地时空创新应用 『简体书』 作者：张恒波 著　　出版：人民体育出版社　　日期：2024-08-01 书稿运用访谈法、调查法、数理统计法（模糊数学隶属度、层次分析法、向量自回归VAR模型）等方法，借助市场调节、政府干预、市场矫正等经济学理论，围绕我国体育设施政策中“冷政策—热市场”“热政策—冷市场”等现象展开研究。全书分为八章，第一章：体育场地建管政策绩效评估的意义；第二章：我国体育场地公共服务市场 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.9

	上接战略　下接绩效 ： 培训就该这样搞 ： 十周年升级版 『简体书』 作者：田俊国　　出版：民主与建设出版社　　日期：2024-10-01 业务部门任务完不成，就会抱怨培训不够;培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。等到年底总结时，培训部门便成为受气包，企业培训由此陷入恶性循环…… 培训到底应该怎么做?本书作者田俊国先生认为，企业应该做“上接战略 下接绩效”的培训。首先，把准业务部门的脉，搜集一线案例，根据实际需求研发培训 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	"产业投资基金管理：机会识别、风险管理与投资绩效 " 『简体书』 作者：冯倩 刘松源 朱志勇 陈增华　　出版：企业管理出版社　　日期：2025-01-01 本书的关注点在于投资机会识别、风险管理对投资绩效的影响，决策机制在其中的中介作用以及投资环境在其中的调节作用。 通过研究，本书提出产业投资基金的可持续发展模式，包括环境驱动模式、机制推动模式以及人才优化模式，同时提出4条实现路径，并从风险管理、投资机会以及决策机制3个方面提出发展策略，基于政府、行 ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	企业外部知识获取与创新绩效：基于动态能力的中介作用 『简体书』 作者：李倩著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2025-01-01 数字经济时代，企业对外部资源越发依赖，与市场中其他经济体的合作越发频繁和紧密。与此同时，技术的迅速发展、市场的瞬息万变，使得产品生命周期缩短，单纯依靠企业自身研发活动的创新行为受到约束，企业逐渐转向更具包容性的开放式创新。然而，外部知识通过什么方式来影响企业创新绩效，并未得到清楚的回答。围绕“外部知 ...	詳情>>	售價：HK$ 75.9

	新质生产力视域下人工智能赋能企业绩效的作用研究 『简体书』 作者：郭宇红　　出版：企业管理出版社　　日期：2024-11-01 在大力发展新质生产力的时代背景下，本书先探讨了何为新质生产力，对新质生产力的含义、产生的背景、时代内涵、基本特征、作用及相关要素指标进行了论述，然后，对人工智能及其在企业发展中的应用进行详细分析，探究新质生产力视域下人工智能如何赋能企业发展。同时，深入探讨了人工智能与企业绩效之间的影响和作用，以推动 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	低保救助制度绩效评估研究??基于底线公平的视角 『简体书』 作者：李芹　　出版：上海交通大学出版社　　日期：2025-05-01 作为社会经济发展的“最后一道安全网”，低保救助政策的持续推进对保障民生、扶危济困具有重大成效。社会经济发展迎来深度转型期，低保政策面临改革。改革的前提是对当下有正确的判断和认知，开展政策绩效评估就是一条重要的探析途径。需要关切的问题是：评估视角是什么？评估指标该如何设计和选取？采用哪些评估方法？对以 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

	企业绩效视阈下绿色供应链管理实践研究 『简体书』 作者：张劲松，何东辰，易旋　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2025-07-01 新质生产力驱动的产业发展降低了自然资源和能源投入，使经济增长摆脱了要素驱动的数量型扩张模式。绿色供应链管理通过优化资源配置、提高资源利用效率，能够显著提升全要素生产率，进而提高企业绩效。本书系统梳理了绿色供应链管理的研究成果及相关理论。在此基础上，对实施绿色供应链管理的影响因素进行深入探究，全面分析 ...	詳情>>	售價：HK$ 107.8

	当薪酬不再与绩效挂钩2――用“实力主义”把企业做100年 『简体书』 作者：杨春　　出版：电子工业出版社　　日期：2025-07-01 当下很多企业的经营者认为“将薪酬与绩效绑定”是激励员工努力提高业绩的最佳手段。然而这种“成果主义”的思维方式主要受我们的主观直觉和本能驱使，完全找不到有说服力的理论依据。实践中这种做法也并没有带来明显的效果，不仅如此，很多企业还受困于“成果主义”所产生的副作用，不能自拔。本书作者通过深入研究和实践， ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

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