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	上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究 『简体书』 作者：代毓芳　　出版：经济管理出版社　　日期：2025-07-01 《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》聚焦于中国组织中员工“有意不言”的现象，指出其根源在于个体对上下级关系的内隐认知，即“上下级关系图式”。与传统研究不同，《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》从员工和领导的双元视角出发，探讨领导与下属关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	动态股权设计 让员工从打工者变老板的实战方案 如何让员工像老板一样为企业拼命 『简体书』 作者：刘育良　　出版：水利水电出版社　　日期：2025-09-01 创业之路就是合伙之路，需要合资金、合上下游、合人才。 在理论体系上，本书突破了以往的“静态”合伙设计，提出“动态合伙”的新模型、新策略、新思路，详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法， 提炼出合伙制落地的运营闭环。 从合伙方式上，讲解如何设计上下游、优秀员工的培养机制、资金股、裂变创业；从企业生 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	城市轨道交通员工职业素养（第3版）“十四五”职业教育国家规划教材 『简体书』 作者：徐新玉　　出版：人民交通出版社　　日期：2024-11-01 本书为“十四五”职业教育国家规划教材。全书包含6个模块：职业与职业化、城市轨道交通员工职业素养基础知识、城市轨道交通员工职业行为规范、城市轨道交通员工职业技能、城市轨道交通员工职业能力、城市轨道交通员工职业培养。本书以城市轨道交通运营管理各岗位所需的职业技能与应具备的职业素养为主线，结合企业运营管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

	中国传统工艺（第一辑） 『简体书』 作者：中国科学技术史学会传统工艺研究会 广西民族大学科技史与科技文　　出版：广西科学技术出版社　　日期：2025-01-01 本书为中国传统工艺研究的专门读物，内容涵盖技术史研究、传统工艺理论研究、传统工艺调查、传统工艺创新与振兴、技术文化、书评及学术动态等多个方面，汇集传统工艺研究团队与传统工艺企业机构等各方出版资源，体现产、学、研结合，为传统工艺振兴提供学术支撑。全书科学严谨，图文并茂、史料翔实、具有一定的学术价值及观 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	中国营销传播高质量发展报告（2022） 『简体书』 作者：《中国广告年鉴》[广州]编审暨中国品牌高质量发展研究中心，杨　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-11-01 本书总结中国营销传播产业在新时代新征程中的高质量发展年度成就，梳理中国营销传播产业整体推进和重点突破的关系、总体谋划和久久为功的关系、破除旧动能和培育新动能的关系、生态环境保护和经济发展的关系、维护公平与讲求效率的关系，综合反映中国营销传播在构建高水平社会主义市场经济体制、加快建设制造强国质量强国航 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.9

	员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ...	詳情>>	售價：HK$ 61.6

	授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制 『简体书』 作者：马茹菲　　出版：九州出版社　　日期：2024-10-01 随着新经济时代的到来，越来越多的组织管理者开始意识到，现代组织的生存与持续发展需要全体员工的通力合作，需要每一个员工都能主动思考、力争成为公司发展进步的“发动机”。为了实现这一目标，组织需要转变观念，从更加积极的角度定义员工的工作角色，有意识地提倡和鼓励员工在工作中表现出更多有益团队和组织的主动工作 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.8

	心理资本如何影响员工创新行为 博士生导师学术文库 『简体书』 作者：唐源　　出版：光明日报出版社　　日期：2025-03-01 本书在借鉴国内外相关理论和实践的基础上，以心理资本理论、工作要求—资源模式、知识管理理论、双元创新理论、资源基础理论等视角，紧密围绕“心理资本如何影响员工创新行为”这一基本问题，建立“心理资本—工作投入—员工创新行为”“心理资本—知识分享—员工创新行为”双重路径理论框架，目的是探讨心理资本与员工创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.5

	中国数字经济人才发展报告（2024） 『简体书』 作者：中国重庆数字经济人才市场管委会，中国重庆人力资源服务产业发展　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2024-12-01 人才是第一资源、创新是第一动力，数字经济创新驱动的实质是人才驱动，而人才短缺已成为当前制约数字经济发展的重要因素之一。为进一步践行党的二十大关于深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求，《中国数字经济人才发展报告（2024）》在对我国数字经济人才发展最新态势量化分析的基础上，对当前 ...	詳情>>	售價：HK$ 173.8

	中国科技成果转化年度报告2024（高等院校与科研院所篇） 『简体书』 作者：中国科技评估与成果管理研究会， 科技部科技评估中心， 中国科　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2025-03-01 根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》《实施若干规定》的要求，国家设立的研究开发机构、高等院校应当报告年度科技成果转化情况。2017年以来，科技部、财政部积极建立和完善科技成果转化年度报告制度，并作为常态化任务每年持续推进。在科技部和财政部的指导下，中国科技评估 ...	詳情>>	售價：HK$ 151.8

	2023中国建筑教育建筑专业教育●发展与创新 『简体书』 作者：中国建筑出版传媒有限公司[中国建筑工业出版社]等组织编写　　出版：中国建筑工业出版社　　日期：2025-05-01 《2023 中国建筑教育 建筑专业教育·发展与创新》，收录了十余篇文章，包含的分主题有：苏州大学建筑专业教育特色发展与改革、城乡规划教学研究、教学札记、青年论坛等。文章质量较好，具有探索性和前瞻性。 这些文章探讨了建筑教育各领域的前沿问题，紧扣社会实践，具有一定的前瞻性和科学指导性，为近年相关领域的 ...	詳情>>	售價：HK$ 52.8

	角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究 『简体书』 作者：张渭　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标：基于动态的视角 『简体书』 作者：余思明，魏芳，王剑　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2025-02-01 在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 140.8

	中国医学装备专利报告2023 『简体书』 作者：中国医学装备协会、医学装备知识产权联盟　　出版：知识产权出版社　　日期：2025-06-01 本书整体介绍了全球和中国医学装备领域的专利布局现状及发展趋势、中国医学装备领域海外专利布局现状及发展趋势、中国医学装备领域主要医疗机构的专利布局状况，以及中国专利诉讼情况，同时梳理了中国医疗机构成果转化典型案例，旨在为中国医学装备领域各创新主体更好地运用知识产权加快技术创新和产业高质量发展提供参考和 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.9

	中国水产品贸易发展报告2023 『简体书』 作者：中国水产科学研究院黄海水产研究所 编　　出版：中国农业出版社有限公司　　日期：2024-06-01 《中国水产品贸易发展报告2023》详细介绍了2022年中国水产品贸易发展的基本概况、面临的问题及挑战、发展趋势与展望，在介绍典型品种、主要贸易省份、贸易伙伴的同时，分析研判了水产品贸易市场的变化趋势及应对措施，总结得出中国水产品贸易急需构建集“政、产、学、研、金、服、用”于一体的融合创新生态这一重要 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	中国互联网版权发展报告 （2024） 『简体书』 作者：中国版权保护中心、中文在线集团股　　出版：人民出版社　　日期：2024-11-01 《中国互联网版权发展报告（2024）》面向互联网版权领域，深入开展互联网版权问题分析研究，由中国版权保护中心和中文在线集团股份有限公司联合编著。该报告分为总报告、行业篇、市场篇、技术篇、专题篇五个部分，共包含18篇专题文章，由32位作者参与撰写。总报告以中国互联网版权发展的历程、挑战和趋势为题，通过 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.0

	传统中国研究集刊 第三十二辑 『简体书』 作者：上海社会科学院《传统中国研究集刊》编辑委员会 编　　出版：上海社会科学院出版社　　日期：2024-12-01 本书是一本文史方面的学术论文集，作者们从各自熟悉、擅长的研究领域， 对中国传统文化进行深入挖掘和阐述， 并整理了相关古籍和文献， 对读者了解中国传统文化具有一定的参考意义， 见解深刻， 立足江南文化和传统中国文化，具有较高学术价值，是研究中国传统文化和古代史不可或缺的学术著作。本书主要内容侧重于传统 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著　　出版：江苏大学出版社　　日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	VUCA时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究 『简体书』 作者：刘冉　　出版：经济日报出版社　　日期：2025-04-01 随着数字经济进程不断推进，企业普遍面临VUCA时代产品服务迭代快、需求变化频繁等挑战，需依靠优化工作环境激发员工的创新行为，以确保企业的持续竞争优势。本书基于“量表修订—双元机制净效应分析—组态效应分析—边界条件分析”的思路，综合运用定性、定量方法，探究工作环境对员工创新行为的影响机制。 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.8

	电网企业员工安全等级培训系列教材 电力检测 『简体书』 作者：国网浙江省电力有限公司培训中心　　出版：中国电力出版社　　日期：2025-07-01 本书是“电网企业员工安全等级培训系列教材”中的《电力检测》分册，全书共七章，包括基本安全要求、保证安全的组织措施和技术措施、检测安全风险管控、安全隐患排查治理、检测现场的安全设施、典型违章与事故案例分析、班组安全管理等内容。 本书是电网企业员工安全等级培训电力检测专业的专用教材，可作为电力检测岗位 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

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