《VUCA时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究》 - 刘冉 - 经济日报出版社 - 香港大書城

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『簡體書』VUCA时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究

書城自編碼： 4116161
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：刘冉
國際書號(ISBN)： 9787519615673
出版社：经济日报出版社
出版日期： 2025-04-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 63.8

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編輯推薦：

本书旨在提供一个全面、深入的视角，帮助读者理解工作环境对员工创新行为的影响机制。

內容簡介：

随着数字经济进程不断推进，企业普遍面临VUCA时代产品服务迭代快、需求变化频繁等挑战，需依靠优化工作环境激发员工的创新行为，以确保企业的持续竞争优势。本书基于“量表修订—双元机制净效应分析—组态效应分析—边界条件分析”的思路，综合运用定性、定量方法，探究工作环境对员工创新行为的影响机制。

關於作者：

刘冉，男，温州医科大学医学人文与管理学院讲师，北京理工大学管理学博士。目前主要研究方向：职业健康与组织创新管理。近年来，主持浙江省软科学研究项目、浙江省哲学社会科学规划课题等研究项目，以项目骨干角色参与国家自然科学基金、北京市社会科学基金、浙江省医药卫生科技计划等纵向课题及企业和医疗单位的横向课题。以第一作者、通讯作者或实质合作者身份在CSSCI期刊及中科院二区以上SSCI/SCI期刊发表多篇学术论文。

第1章　绪论
1．1　研究背景与问题提出
1．2　研究意义
1．3　研究内容与结构安排
1．4　研究方法与技术路线图
1．5　主要创新点
第2章　理论基础与文献综述
2．1　刺激—有机体—反应理论
2．2　情感事件理论
2．3　员工创新行为
2．4　工作环境及其对员工创新的影响
2．5　其他相关变量研究进展
2．6　研究述评
第3章　中国情境下工作环境量表的修订
3．1　引言
3．2　问题的提出
3．3　研究设计
3．4　数据分析结果
3．5　本章小结
第4章　工作环境影响员工创新的双元作用机制的净效应分析
4．1　引言
4．2　问题的提出
4．3　研究设计
4．4　数据分析结果
4．5　本章小结
第5章　工作环境影响员工创新的双元作用机制的组态效应分析
5．1　引言
5．2　问题的提出
5．3　研究设计
5．4　数据分析结果
5．5　本章小结
第6章　工作环境影响员工创新的双元作用机制的边界条件分析
6．1　引言
6．2　问题的提出
6．3　研究设计
6．4　数据分析结果
6．5　本章小结
第7章　研究结论、启示与展望
7．1　研究结论
7．2　理论贡献
7．3　实践启示
7．4　研究局限与展望
参考文献
附录1：补充案例
附录2：调查问卷一
附录3：调查问卷二
后记1

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