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真北领导力
『简体书』 作者:蒋小翠 出版:企业管理出版社 日期:2024-02-01 本书系统阐述了真北领导力的理论及实践操作方法。真北领导力是在中国传统文化、国外心理学和领导力发展的基础上,针对当前企业领导者发展的现状,提出的第三类领导力。真北领导力是一个宏大系统,从个人、团队、组织三个层面去阐述如何发展一个更有生机的领导者以及更有生命力的组织。本书侧重在个人真北领导力的维度,这是 ... |
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AI领导力:数字时代领导者的关键能力与核心竞争力
『简体书』 作者:刘言午 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-11-01 《AI领导力》探讨了AI 时代领导者所需的关键能力和核心竞争力。 本书详细介绍了 AI 战略框架和转型路线图,为企业在 AI 时代制定长远战略提供了宝贵的指导。通过实际案例的分析,帮助领导者更好地规划未来。涵盖了 AI 领导力的内涵、类型以及通用模型等内容,从多个维度阐述了领导者如何在 AI 时代 ... |
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管理者的数字化领导力:提升技术素养,构建技术战略
『简体书』 作者:[美]斯蒂芬· J.安德里奥尔[Stephen J. And 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 本书全面阐述了数字化转型的核心,从战略制定到流程再造,再到数字化领导力的实现,提供了独特的视角。通过深入剖析数字化的本质、数字技术的应用和数字化转型要素,提出并阐明了数字化领导力的关键构成,涵盖数字化战略流程、智能创新及人才激励等多个维度,帮助读者全面理解数字化及其转型路径。书中还针对管理者在数字化 ... |
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角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
『简体书』 作者:张渭 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-12-01 本书共包含七个章节的内容:第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究,对已有文献进行述评,并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上,分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ... |
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家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究
『简体书』 作者:张林荣, 吴梦云, 蒋丹, 著 出版:江苏大学出版社 日期:2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究,对相关理论加以梳理,对研究价值意义等进行阐述,建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法,对提出的研究假设进行检验;并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动,以及对“自己 ... |
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国际公共产品供给与大国领导力构建(当代国际政治丛书)
『简体书』 作者:曹德军 著 出版:上海人民出版社 日期:2025-05-01 国际公共产品供给是彰显大国气派、增加国际认同的重要方式,也是大国领导力的基本来源。在全球治理体系变革期,国际社会期待大国基于道义性权威彰显国际领导力。本书提出的“差序性权威”逻辑认为,大国为吸引国际支持与战略追随会竞相推出具有比较优势的国际公共产品,形成差等化的权威认同。二战结束后,美国曾依靠制度化 ... |
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P9工作法:夯实技术硬实力、架构力和领导力
『简体书』 作者:朱春茂 等 出版:电子工业出版社 日期:2024-10-01 本书创新性地构建了一个技术能力层次模型,用中国哲学中的“术、法、道”概念分别代表技术硬实力、技术架构力和技术领导力,深入剖析了技术人全面发展的框架,清晰揭示了技术人成长的关键路径:从提升个人技能到培养团队领导力,从解决技术问题到推动业务创新。 书中不仅包含如编写代码、编写系统分析文档、定义接口契约 ... |
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一分钟学会领导致辞
『简体书』 作者:王密枢 出版:台海出版社 日期:2024-01-01 这是一本指导读者如何在各种场合和主题下,用恰当的语言和技巧,发表精彩的领导致辞的书籍。本书分为八个部分,针对开幕式与闭幕式、欢迎欢送会、节日活动、表彰活动、工作会议、公司活动、慰问答谢、纪念活动等不同的活动类型,提供了领导致辞的万能模板和具体范例。 本书能让领导的致辞既有高度又有个性,既有深度又有 ... |
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版)
『简体书』 作者:[美]Roger Schwarz[罗杰·施瓦茨]著,关苏哲 出版:电子工业出版社 日期:2025-03-01 作者基于30多年与领导团队合作的经验, 揭示了领导者如何通过改变个人和团队的思维方式来显著改善结果。书中所讲方法是一种行之有效的方法,基于保持透明、心怀好奇、知情的选择、担责和同理心5个核心点,从根本上改变了团队的思维和行为方式。本书教你如何帮助团队短期和长期有效,以实现更好的决策、更大的承诺和更强 ... |
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从“一己之力”到“同心协力”---组织精神领导力作用路径与影响分析
『简体书』 作者:姜娟 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 乌卡时代组织变革过程中产生的不信任感导致了员工士气低落和精神迷失,激励和信任问题成为组织生存和发展的重大问题。实现员工士气持续提升、达到升级组织文化、提升成员精神素养是在不确定环境中组织的战略任务。精神领导力通过领导者对员工精神需求的引领,满足员工的价值感受,激发员工的使命感和归属感,从而持续提升员 ... |
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现代教育领导与管理译丛:提升教学实力:建设学业领先的学校
『简体书』 作者:[美]约瑟夫·墨菲[Joseph Murphy]著 出版:教育科学出版社有限公司 日期:2025-06-01 《提升教学实力:建设学业领先的学校》是“现代教育领导与管理译丛”中的一本,详细阐述了提升教学实力、促进学校改进的核心要素,揭示了有效的教学是如何运作的及相关的影响因素,探讨了富有成效的评价如何推动学校的变革,论述了如何聘用并培养有效能的教师,以及在21世纪技术不断革新、社会不断发展变化的新形势下如何 ... |
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谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
『简体书』 作者:[美]埃德加·沙因 彼得·沙因 出版:机械工业出版社 日期:2025-09-01 企业文化理论之父沙因代表作,应对员工个性化时代的管理沟通解决方案。关于文化和团队动力学,从关系的角度看待领导力, 帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力, 教你如何在组织中建立起更好的信息共享、开放、信任的关系, 从而发挥员工的最佳潜能。 ... |
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中国共产党领导妇女运动百年
『简体书』 作者:中华全国妇女联合会 编 出版:中国妇女出版社 日期:2023-07-01 【内容简介】 2021年,本书被确定为“回望建党百年”国家出版基金专项资助项目,并入选“十四五”时期国家重点出版物出版专项规划项目。本书坚持马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义、坚持正确党史观,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,采用编年的方式,以时间为顺序,以党领导妇女运动的发展脉络为主线 ... |
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复制领导力
『简体书』 作者:本书编者 出版:上海社会科学院出版社 日期:2024-06-01 ... |
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领导力法则
『简体书』 作者:张卉妍 出版:中国华侨出版社 日期:2020-02-01 ... |
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强势领导力
『简体书』 作者:[德]赫尔曼·黑塞,著 出版:中华工商联合出版社 日期:2016-08-01 ... |
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漫画领导力
『简体书』 作者: 出版:四川教育出版社 日期: ... |
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领导即疗愈:做有温度的领导者 尼古拉斯·扬尼 领导力系列、疗愈型领导者、归属感、人文关怀、组织文化、关系修复、领导力的5
『简体书』 作者:[英]尼古拉斯·扬尼 著,姜帆 译 出版:中国工商出版社 日期:2025-07-01 面对变革加速的时代,仅凭目标与管控的传统领导模式已显疲态,难以激发团队深层潜能与应对复杂局面。本书则为你呈现一种全新的、更具韧性和连接力的领导方式——“疗愈型领导者”。 这不仅是一种方法,更是一种领导智慧的跃迁。它将引导你: 从冰冷的“执行者”蜕变为温暖的“疗愈者”,真正走进团队内心,建立深度信 ... |
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立人领导:赋能共创12法则 领导力系列、赋能与共创、故事驱动、沟通、倾听、领航、预见、领导力的5个层级、21法则、可复
『简体书』 作者:[美]加里·伯尼森 著 出版:中国广播影视出版社 日期:2025-04-01 本书是加里·伯尼森汇集多年领导经验的力作,为领导者提供了12条精炼、实用的领导法则。这些法则覆盖从自我提升到团队激励,从战略规划到执行监控的全方位领导力技能,旨在帮助领导者在快速变化的商业环境中稳健前行。 本书的精华在于它的实践性和可操作性。伯尼森不仅分享了深刻的见解,更提供了具体的行动指南,让领 ... |
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上海方志研究论丛(第三辑)
『简体书』 作者:上海市地方志办公室、上海市地方史志学会编 出版:上海书店出版社 日期:2017-06-01 《上海方志研究论丛》(第三辑)由上海市地方志办公室、上海市地方史志学会编。本书是上海市地方史志学会从学会会员在2013~2016年间发表在《中国地方志》《上海地方志》等学术刊物和中国地方志学会学术年会、上海市地方史志学会学术年会上的数百篇学术论文中精选了56篇。从一个侧面反映了近4年上海市方志界专家 ... |
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