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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 中国人才研究会；司江伟、徐凌 ”共有 247596 结果： （小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）

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	人才测评：从入门到精通 『简体书』 作者：张云华 著　　出版：上海科学技术文献出版社　　日期：2021-05-01 本书是作者积累了60余家大型国企、民企和政府单位的人才测评管理咨询工作及项目实践十三余年的研究成果。本书应用心理测量学原理，针对当前企业人力资源从业人员需要进行人才测评技术选人、用人的现状，从人才测评师职业规范、 人才测评概述 、标准化心理测验 、评价中心技术、实战应用案例 、 人才测评师未来发展等 ...	詳情>>	售價：HK$ 145.2

	人才发展的组织环境 『简体书』 作者：齐秀生　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-08-01 人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史，也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境，紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究；突出主题，自成体系，涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分；覆盖 ...	詳情>>	售價：HK$ 117.5

	自我管理与人才发展 『简体书』 作者：周安忠，赵巍巍，武华宝　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-12-01 本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理，围绕新时代人才发展问题，在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上，系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系，并基于自我管理提出促进 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.0

	人才梯队建设与人才培养 『简体书』 作者：任康磊　　出版：人民邮电出版社　　日期：2021-04-01 面对人员流动，企业的策略是标准化地培养人才，做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法，并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外，还通过实战案例呈现方法论的应用过程，让读者能够轻松上手，快速掌握。 《人才梯队建设与人才培养 ...	詳情>>	售價：HK$ 115.2

	高潜人才：培养下一代领导者 『简体书』 作者：田效勋 李颖 刘瑞利　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-09-01 近些年来，很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象，这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法，帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	国际人才流入与就业 『简体书』 作者：魏华颖　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2022-09-01 本书通过宏观数据对国际人才流入对我国区域经济、区域创新能力、外商直接投资（FDI）的实证研究，证明国际人才流入对我国有积极影响。通过对在华留学生的微观数据调查，了解外籍留学生留华意愿和就业意向，为我国出台更多吸引和留住国际人才的政策提供依据。最后，对我国外籍人才相关政策进行梳理，为后续的政策调整提供 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	制胜科技和人才强国 『简体书』 作者：尚勇　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-10-01 本书作为全国政协委员人才强国学习笔记，认真总结分析了世界科学和人才中心形成、转移的历史脉络及相关规律，使大家感受到我国成为世界人才强国的历史必然，也基本了解了近现代世界科技发展的脉络；通过对当今世界科技变革趋势的分析，使大家认识到我们面临的难得的时代机遇；通过对我国70多年科技和人才发展振兴道路的总 ...	詳情>>	售價：HK$ 92.0

	女人如何说，男人才爱听（修订版）：摸透男人的五大心理，从根本上解开沟通死结 『简体书』 作者：苏瑾　　出版：哈尔滨出版社　　日期：2023-04-01 《女人如何说，男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点，深入挖掘男性深层的情感和态度，再通过一个个生动的生活实例，帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达，让自己成为幸福的女人。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	贵州省专业技术人才发展研究 『简体书』 作者：王见敏 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-08-01 专业技术人才是推动科技进步和经济社会发展的主要力量之一，进一步加强专业技术人才队伍建设，切实提升专业技术人才业务素质和技术水平，是提升贵州省自主创新能力、加快经济发展方式转变、实现经济社会更好更快发展的基本要求和必然选择。本书通过对贵州省专业技术规模和结构分析、供需状况分析、发展环境评价、障碍与困境 ...	詳情>>	售價：HK$ 120.8

	著名专家论人才创新——中国人才50人论坛论文集 『简体书』 作者：王辉耀　　出版：中国人事出版社　　日期：2018-04-01 教授，博士生导师，哈佛大学高级研究员，中国与全球化智库主任，欧美同学会副会长兼建言献策委员会主任。中组部国际人才战略研究专家组组长和《国家中长期人才发展规划纲要》起草组特聘专家等。 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.1

	人才测评 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-03-01 本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块，系统性强，实践性强，案例丰富，是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况；第2部分介绍人才测评原理；第3部分介绍人才测评方法； 第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.5

	适应新时代发展培养一流纺织类人才：国家级“双万计划”一流专业建设论文集 『简体书』 作者：浙江理工大学　　出版：中国纺织出版社　　日期：2023-05-01 《适应新时代发展培养一流纺织类人才：“双万计划”一流专业建设论文集》集中收录了论文38余篇，内容囊括了目前前沿的纺织领域的教学理念与实践，包括对纺织类专业课程的教学体会、教学思路以及翻转课堂等先进的教学理念等，还有针对虚拟仿真教学、大数据背景下传统专业创新创业教学改革的探索与分析等。文章内容丰富，图 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	农业创业人才、小农户与新型农业经营主体系统研究 『简体书』 作者：王洁琼　　出版：中国经济出版社　　日期：2023-06-01 农业作为国民经济的基础产业，一直是我国政府关注的重点。但是， 我国农业发展中存在着资源匮乏、产业结构不合理、劳动力素质低下等诸多问题。在全面推进乡村振兴的背景下，本书对现代农业发展中的经营主体——农业创业人才、小农户与新型农业经营主体进行了系统研究，旨在为学术研究和相关部门制定政策提供理论支持与实践 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	职场创造力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]唐娜·波特，[美]南希·坦南特　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-08-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	职场合作力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]，塞恩·贝洛莫　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	职场影响力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]薇薇安·布莱德　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	职场情商力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]，帕特里克·马隆　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	管理者的数字化转型：思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发 『简体书』 作者：王文璐　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-04-01 数字经济时代下，数字化转型成为每一个传统企业的必答题，而传统企业的管理者在转型过程中却面临着“不会转、不敢转、不愿转”的问题，管理者缺乏系统、全面、科学的转型知识和操作方法论，导致很多企业的数字化转型不成功。 本书从思维跃迁、管理创新、组织变革、人才激发4个维度，深刻剖析了传统经济时代与数字经济时 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	“三高一低”培养模式探索：以培育基础教育高端人才为追求 光明社科文库·教育与语言 『简体书』 作者：周峰主编，郭凯， 叶湛霞副主编　　出版：光明日报出版社　　日期：2024-04-01 本书是广东省中小学新一轮“百千万人才培养工程”小学名校长、幼儿园名园长培养项目成果，该成果通过8年的探索形成了以党建为引领，专业为支撑，构建“高端”的培养目标、“高瞻”的培养课程、“高效”的培训过程和“低重心”的培养方式的人才培养新模式，也是本书基础教育高端人才“三高一低”培养模式的核心要素，该模式 ...	詳情>>	售價：HK$ 113.9

	人才发展定力与活力 『简体书』 作者：郑其绪　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-08-01 人才发展必须始终保持定力与活力，习近平多次强调要增强政治定力、激发创新活力。定力是一种内心自觉，是对信仰的忠诚，是身怀绝技的坦然。活力即旺盛的生命力、敏感的思维力、恒久的学习力和朝气蓬勃的创造力。定力与活力相结合，方能构成人才发展的完美环境。本书以部分英才或者英才群体的成才之路为背景进行探索、总结和 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.4

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