《人才发展的组织环境》 - 齐秀生 - 中国社会科学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人才发展的组织环境

書城自編碼： 3539075
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→人口/人類學
作者：齐秀生
國際書號(ISBN)： 9787520364188
出版社：中国社会科学出版社
出版日期： 2020-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 117.5

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內容簡介：

人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史，也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境，紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究；突出主题，自成体系，涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分；覆盖面广，包括社会对人才的需求、大学的根本任务、高校党的建设、大学生思想政治教育等；针对性强，突出重点难点问题研究；实践性强，注重效果；理论性强，把思考付诸实践，把实践成果升华为理论，对于创造良好组织环境，促进人才发展，具有重要参考价值。

關於作者：

齐秀生，男，汉族，1956 年 7 月生，山东淄博人，研究生，历史学博士。现任山东省人民政府参事，中国人才研究会常务理事、人才学专委会副理事长，山东省高等教育人才研究会会长，大学兼职教授。从事干部、人才、教育工作 40 余年，曾任山东省淄博市委组织部干部科科长，山东省委组织部副处长、处长、副部级巡视员，烟台市委副书记，山东省委高校工委副书记（正厅级）。出版《社会环境与人才》《选贤用才》《举贤随思》等著作，在《人民日报》《光明日报》《中国教育报》《文史哲》《理论前沿》《中国党政干部论坛》《中国行政管理》《中国高等教育》《中国人事科学》等报刊发表论文 100 余篇，多篇被人大复印报刊资料等全文转载，多项成果获省部级优秀成果一、二等奖。

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