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	城市轨道交通员工职业素养（第3版）“十四五”职业教育国家规划教材 『简体书』 作者：徐新玉　　出版：人民交通出版社　　日期：2024-11-01 本书为“十四五”职业教育国家规划教材。全书包含6个模块：职业与职业化、城市轨道交通员工职业素养基础知识、城市轨道交通员工职业行为规范、城市轨道交通员工职业技能、城市轨道交通员工职业能力、城市轨道交通员工职业培养。本书以城市轨道交通运营管理各岗位所需的职业技能与应具备的职业素养为主线，结合企业运营管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 49.5

	上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究 『简体书』 作者：代毓芳　　出版：经济管理出版社　　日期：2025-07-01 《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》聚焦于中国组织中员工“有意不言”的现象，指出其根源在于个体对上下级关系的内隐认知，即“上下级关系图式”。与传统研究不同，《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》从员工和领导的双元视角出发，探讨领导与下属关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材 机械设备运检 『简体书』 作者：国网新源集团有限公司　　出版：中国电力出版社　　日期：2025-06-01 为促进抽水蓄能领域人才培养，满足当前抽水蓄能事业快速发展的需要，国网新源集团有限公司组织编写了《抽水蓄能电站生产准备员工系列培训教材》丛书，共7 个分册，填补了同类培训教材的市场空白。 本书是《机械设备运检》分册，共4 章，主要内容包括：发电电动机运检、水泵水轮机运检、调速器系统运检和主进水阀运检 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.0

	员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ...	詳情>>	售價：HK$ 61.6

	心理资本如何影响员工创新行为 博士生导师学术文库 『简体书』 作者：唐源　　出版：光明日报出版社　　日期：2025-03-01 本书在借鉴国内外相关理论和实践的基础上，以心理资本理论、工作要求—资源模式、知识管理理论、双元创新理论、资源基础理论等视角，紧密围绕“心理资本如何影响员工创新行为”这一基本问题，建立“心理资本—工作投入—员工创新行为”“心理资本—知识分享—员工创新行为”双重路径理论框架，目的是探讨心理资本与员工创新 ...	詳情>>	售價：HK$ 104.5

	角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究 『简体书』 作者：张渭　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。 ...	詳情>>	售價：HK$ 64.9

	高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标：基于动态的视角 『简体书』 作者：余思明，魏芳，王剑　　出版：社会科学文献出版社　　日期：2025-02-01 在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 140.8

	员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 第3版 『简体书』 作者：刘平青 等　　出版：机械工业出版社　　日期：2025-07-01 本书针对求职、入职、任职、升职、离职不同阶段，以全新的体系介绍员工关系管理，满足员工、人力资源从业者（HR）和组织的领导者不同视角的阅读需要。全书由五篇共十六章构成，第一章为导论，求职阶段篇包括求职与自我发展的关系、求职者与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章，入职阶段篇包括员工视角的入职阶段员 ...	詳情>>	售價：HK$ 53.9

	中国企业员工创新行为跨层次影响因素研究 『简体书』 作者：冯红霞　　出版：经济科学出版社　　日期：2025-02-01 当前，国际市场竞争环境复杂多变，创新成为国家和地区间竞争的关键因素。“加速创新”的国际形势要求中国企业重视员工的创新行为。文章从个人、组织和领导三个层面构建了员工创新行为影响因素的概念框架，并采用实证研究方法从跨层面的视角探讨员工创新行为的影响机制。在深入阅读和梳理相关理论与文献的基础上，构建了研究 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.9

	家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究 『简体书』 作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著　　出版：江苏大学出版社　　日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.2

	VUCA时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究 『简体书』 作者：刘冉　　出版：经济日报出版社　　日期：2025-04-01 随着数字经济进程不断推进，企业普遍面临VUCA时代产品服务迭代快、需求变化频繁等挑战，需依靠优化工作环境激发员工的创新行为，以确保企业的持续竞争优势。本书基于“量表修订—双元机制净效应分析—组态效应分析—边界条件分析”的思路，综合运用定性、定量方法，探究工作环境对员工创新行为的影响机制。 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.8

	城市轨道交通员工职业素养 『简体书』 作者：赵义军　　出版：人民交通出版社　　日期：2024-01-01 本书为职业教育城市轨道交通类专业教材。本书共分为5个项目，包含职业、职业素养、城市轨道交通员工职业能力、城市轨道交通员工职业素质、城市轨道交通员工职业素养培养.本书可供职业教育城市轨道交通专业群教学使用，也可供行业人员参考。 ...	詳情>>	售價：HK$ 43.7

	责任型领导与员工环保组织公民行为：实证研究与中国议题 『简体书』 作者：韩志勇著　　出版：经济科学出版社　　日期：2024-10-01 本书主要探讨责任型与员工环保组织公民行为之间的关系，并进一步研究分析中国情境下责任型领导研究的新课题。全书共八章，主要包括三大部分：第一部分包含导论、责任型领导与环保组织公民行为的概念、测量以及研究综述三章。第二部分为责任型领导与员工环保组织公民行为的实证研究，共分为三章，责任型领导与员工环保组织公 ...	詳情>>	售價：HK$ 94.6

	员工培训与开发（第4版） 『简体书』 作者：陈国海 卢晓璐 张旭　　出版：清华大学出版社　　日期：2023-06-01 “员工培训与开发”是人力资源管理专业的一门核心课程。本书简要阐述了员工培训与学校教育的区别，以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。本书内容包括员工培训概述、培训需求分析、 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	员工招聘与配置（第二版） 『简体书』 作者：马远 主编　　出版：华南理工大学出版社　　日期：2023-07-01 《员工招聘与配置》是一本人力资源管理课程专业教材，内容按照招聘专员、招聘 主管岗位的典型工作任务及工作过程分为六个项目：认知员工招聘与配置、 制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。 本书第一版2017年6月由华南理工大学出版社发行，得到了国内众多兄弟院校师生的认可。为了将 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	员工招聘与配置（第2版） 『简体书』 作者：陈国海 张文斌 林泉　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-04-01 员工招聘与配置是人力资源管理专业的一门核心课程。《员工招聘与配置（第2版）》从博弈的视角研究并回答了以下问题：用人单位和求职者之间如何互动，招聘为何是刚性需求，如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘，如何制订招聘计划，如何进行招聘风险管理，如何对求职者进行甄选，如何做好员工录用与入职管理，如何做好 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.3

	激励员工指南：价值激活+零成本留住核心人才（套装2册） 『简体书』 作者：[美]丹·斯柯伯尔，[美]贝弗莉·凯，[美]莎朗·乔丹-埃文　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2022-11-01 《价值激活》 数字化时代引领企业价值 全流程提升工作效能的实践指南 《价值激活》揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。 经过 10 年深入职场的研究，丹·斯柯伯尔认为，良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感 ...	詳情>>	售價：HK$ 143.5

	电力营销一线员工作业一本通 装表接电（第三版） 『简体书』 作者：国网浙江省电力有限公司编　　出版：中国电力出版社　　日期：2024-11-01 《电力营销一线员工作业一本通 装表接线（第三版）》着重围绕装表接电作业基础知识、作业前准备、高压作业、低压作业、现场检验、常见故障、应急处理共七个方面，从综述、作业、提升三大块着手，结合HPLC等新设备和光伏装接等新业务提供理论和实操的指导。 与此同时，通过不断提炼完善，本书还自编、自导、自演了配 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.0

	企业员工激励全流程管理实战（人力资源管理标杆系列） 『简体书』 作者：王俊杰 著　　出版：中国法治出版社　　日期：2025-01-01 本书第一章明确提出，企业员工培训就是要解决问题，要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训，坚决杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章，围绕ADDIE模型，系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程，是探究企业问题 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.2

	员工培训与开发（第五版） 『简体书』 作者：郗亚坤 著　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2022-03-01 “员工培训与开发”作为人力资源管理专业的核心专业课程，旨在培养既懂理论又会操作的高技能培训与开发专业人才。学生通过学习可以系统地了解和掌握员工培训与开发的基础理论以及专业技能，以适应未来岗位的需要。 融入思政内容。根据教育*的统一要求，全面贯彻党的教育方针，切实落实立德树人根本任务，将思政内容融入教 ...	詳情>>	售價：HK$ 48.3

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