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	广东省人才发展报告2021 『简体书』 作者：萧鸣政等著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2022-05-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集了有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示了广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书大约20万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才政策分析，21个地市人才开发与发展环境的评价和分析，科技 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	高校学术研究论著丛刊（艺术体育）— 竞技体育后备人才的体能训练理论与方法探索 『简体书』 作者：刘卫国　　出版：中国书籍出版社　　日期：2023-05-01 本书主要针对竞技体育后备人才的体能训练展开全面的研究。首先，对体能训练相关理论基础进行了概括性的分析。其次，从后备竞技人才的身体发展规律以及年龄特点这一角度出发，结合先进的体能训练理念，为青少年的各项体能素质训练进行了系统性的分析。并从我国青少年的身体发育特点出发，进行了大胆的探索，提出一套科学全面 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	北京市高端技术技能人才贯通培养的研究与实践——以大数据技术专业为例 『简体书』 作者：耿秀华　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-12-01 从2015年开始，北京市教育委员会开展了高端技术技能人才贯通培养试验项目，旨在培养符合首都高精尖产业需求的新型人才。2015年招生的首批学生已于2022年从本科毕业，该项目每年的招生模式、项目分类、招生专业、培养模式、招生规模、培养学制、参与学校等会有所变化，本书梳理分析了这些变化，为承担贯通培养任 ...	詳情>>	售價：HK$ 101.2

	华为人才管理之道 『简体书』 作者：陈雨点　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-08-01 华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球*的人才为其所用。 任正非曾说过：人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。 华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在精其 ...	詳情>>	售價：HK$ 115.2

	人才发展的主体性因素 『简体书』 作者：薛永武　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-08-01 本书是*部系统研究人才发展主体性因素的学术专著。作者运用哲学、社会学、心理学、脑科学和美学等多种研究方法，对影响人才发展的主体因素进行跨学科和多角度的理论研究，对于人才开发具有重要的参考价值。上编主要研究人才发展需要的主体素质，包括：人类需要主体性觉醒、人生应该具有责任感、和谐的精神个性、崇高的人生 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.4

	技能人才薪酬分配指引 『简体书』 作者：中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2021-05-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题收录了 ...	詳情>>	售價：HK$ 12.5

	ATD人才管理手册 『简体书』 作者：[美]Terry，Bickham[泰瑞·贝克汉姆]　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-10-01 本书是一本汇集了人才管理*实践及未来趋势相关文章的书籍。书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物，以此展示人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。本书的内容充满了真知灼见，告诉读者人才发展应该如何与人才管理互相呼应成为整体，并对其发挥直接影响。读者将通过领先组织的实践了解如何以职场学习的动力之源人才发 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	人才测评：方法与应用（第4版） 『简体书』 作者：刘远我　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-10-01 本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、情境判断测验、 ...	詳情>>	售價：HK$ 130.7

	人才发展的组织环境 『简体书』 作者：齐秀生　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-08-01 人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史，也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境，紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究；突出主题，自成体系，涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分；覆盖 ...	詳情>>	售價：HK$ 117.5

	自我管理与人才发展 『简体书』 作者：周安忠，赵巍巍，武华宝　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2020-12-01 本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理，围绕新时代人才发展问题，在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上，系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系，并基于自我管理提出促进 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.0

	高潜人才：培养下一代领导者 『简体书』 作者：田效勋 李颖 刘瑞利　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2021-09-01 近些年来，很多企业的领导梯队出现了人才“青黄不接”的现象，这严重制约了企业的持续发展和变革转型。本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法，帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	重新定义人才评价 『简体书』 作者：闫巩固 高喜乐 张昕　　出版：机械工业出版社　　日期：2022-01-01 本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用，致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，并结合中国企业的实践与具体需求，创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展，尤其是互联网企业和高新技术企业的发展， ...	詳情>>	售價：HK$ 102.4

	国际人才流入与就业 『简体书』 作者：魏华颖　　出版：首都经济贸易大学出版社　　日期：2022-09-01 本书通过宏观数据对国际人才流入对我国区域经济、区域创新能力、外商直接投资（FDI）的实证研究，证明国际人才流入对我国有积极影响。通过对在华留学生的微观数据调查，了解外籍留学生留华意愿和就业意向，为我国出台更多吸引和留住国际人才的政策提供依据。最后，对我国外籍人才相关政策进行梳理，为后续的政策调整提供 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.8

	女人如何说，男人才爱听（修订版）：摸透男人的五大心理，从根本上解开沟通死结 『简体书』 作者：苏瑾　　出版：哈尔滨出版社　　日期：2023-04-01 《女人如何说，男人才爱听》结合男女两性不同的心理和性格特点，深入挖掘男性深层的情感和态度，再通过一个个生动的生活实例，帮助女性掌握科学合理的说话技巧、说话态度和说话语气。聪明女人能够通过高情商的表达，让自己成为幸福的女人。 ...	詳情>>	售價：HK$ 56.4

	贵州省专业技术人才发展研究 『简体书』 作者：王见敏 著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-08-01 专业技术人才是推动科技进步和经济社会发展的主要力量之一，进一步加强专业技术人才队伍建设，切实提升专业技术人才业务素质和技术水平，是提升贵州省自主创新能力、加快经济发展方式转变、实现经济社会更好更快发展的基本要求和必然选择。本书通过对贵州省专业技术规模和结构分析、供需状况分析、发展环境评价、障碍与困境 ...	詳情>>	售價：HK$ 120.8

	人才测评 『简体书』 作者：葛玉辉　　出版：电子工业出版社　　日期：2020-03-01 本书将人才测评的理论和方法与测试实操相结合，全面介绍了人才测评系统的各个功能模块，系统性强，实践性强，案例丰富，是人才测评的理论、原理、方法及实务操作的专业性教材。第1部分介绍人才测评概况；第2部分介绍人才测评原理；第3部分介绍人才测评方法； 第4部分介绍人才测评技术在实践中的应用。 ...	詳情>>	售價：HK$ 51.5

	适应新时代发展培养一流纺织类人才：国家级“双万计划”一流专业建设论文集 『简体书』 作者：浙江理工大学　　出版：中国纺织出版社　　日期：2023-05-01 《适应新时代发展培养一流纺织类人才：“双万计划”一流专业建设论文集》集中收录了论文38余篇，内容囊括了目前前沿的纺织领域的教学理念与实践，包括对纺织类专业课程的教学体会、教学思路以及翻转课堂等先进的教学理念等，还有针对虚拟仿真教学、大数据背景下传统专业创新创业教学改革的探索与分析等。文章内容丰富，图 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	职场创造力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]唐娜·波特，[美]南希·坦南特　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-08-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	职场情商力 人才发展协会（ATD）软技能系列丛书 『简体书』 作者：[美]，帕特里克·马隆　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2023-09-01 作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场创造力》介绍了如何利用创造力提升个人及团队的业务能力。在本书中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他们观察那些看似不相关的东西，去挖掘深层含义并获得新的视角，用截然不同的方式重新思考和审视，以颠覆他们对某些事物的第一印象。作者将指导你 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	管理者的数字化转型：思维跃迁+管理变革+组织重塑+人才激发 『简体书』 作者：王文璐　　出版：清华大学出版社　　日期：2024-04-01 数字经济时代下，数字化转型成为每一个传统企业的必答题，而传统企业的管理者在转型过程中却面临着“不会转、不敢转、不愿转”的问题，管理者缺乏系统、全面、科学的转型知识和操作方法论，导致很多企业的数字化转型不成功。 本书从思维跃迁、管理创新、组织变革、人才激发4个维度，深刻剖析了传统经济时代与数字经济时 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

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