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在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 赵曙明 等编著 ”共有 75899 结果： （小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍） 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
越玩越聪明的数独游戏（彩绘版） 越玩越聪明的数独游戏（彩绘版）
『简体书』 作者：谢道台 林敏舫 编著　　出版：天天出版社有限责任公司　　日期：2024-11-01
《越玩越聪明的数独游戏》由国际一流数独出题大师谢道台和世界数独锦标赛国手林敏舫联袂编著，五百多道数独题目按照由易到难的顺序分为入门篇、基础篇、提高篇、进阶篇、挑战篇和精通篇六个级别，让读者从容易观察的结构开始，一步一步引导至更难的观察，不断夯实解题技巧，提高逻辑思维能力。两位老师还特别撰写了数独解析 ...		 詳情>>
售價：HK$ 79.2

中国书画文献稿钞本丛刊（二编） 中国书画文献稿钞本丛刊（二编）
『简体书』 作者：范景中、陆蓓容 编著　　出版：上海书画出版社　　日期：2025-05-01
《中国书画文献稿钞本丛刊（二编）》由范景中、陆蓓容编著。初编收录中国古代重要、稀见书画稿钞本20种，精选版本，原貌影印，每种冠以解题。二编聚焦明清书画鉴藏类著述，以手稿、抄本多元形态，展现出艺术史、文献学、社会文化史研究及方法论创新等多维度学术价值。 在艺术史层面，艺术史研究具流派传承考证、鉴藏风 ...		 詳情>>
售價：HK$ 5280.0

让孩子受益一生的学习习惯 让孩子受益一生的学习习惯
『简体书』 作者：付曙宸　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-12-01
这本书旨在通过一系列具体的策略和方法，培养孩子良好的学习习惯和积极的学习态度，从而帮助孩子提升学习效率和效果。书中从点燃学习热情、制订学习目标与计划，到预习、听课、复习、写作业以及考试等环节，都提供了实用的指导和建议。这本书不仅教授了具体的学习方法，更重要的是，它强调了家长的陪伴、理解和支持在孩子学 ...		 詳情>>
售價：HK$ 63.8

国家图书馆藏清代名家书札 趙之谦、翁同龢卷 国家图书馆藏清代名家书札 趙之谦、翁同龢卷
『简体书』 作者：白谦慎 薛龙春主编　　出版：凤凰出版社　　日期：2024-07-01
本书精选国家图书馆藏赵之谦、翁同龢手札，以书法特色为选录标准，突出书家最自然的书写状态，以帮助读者体验“书为心画”的艺术趣味。本书所选手札均为第一次公开出版。其中，赵之谦书札162通，赵之谦家书8通，翁同龢书札25通。赵之谦书法的根基在于早岁对颜真卿书法的浸淫，而后逐步吸纳北朝碑刻楷书乃至秦篆汉隶中 ...		 詳情>>
售價：HK$ 489.9

清畫全集 第十八卷 第四册（趙之謙、吴大澂等） 清畫全集 第十八卷 第四册（趙之謙、吴大澂等）
『简体书』 作者：　　出版：浙江大学出版社　　日期：
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售價：HK$ 3850.0

人力资源管理评论（2016） 人力资源管理评论（2016）
『简体书』 作者：赵曙明 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2017-08-01
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人 ...		 詳情>>
售價：HK$ 29.0

薪酬管理——理论、方法、实务 薪酬管理——理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-01-01
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。 本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向，采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移 ...		 詳情>>
售價：HK$ 63.9

人才测评：理论、方法、实务 人才测评：理论、方法、实务
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-01-01
本书共分为3部分，10章内容，分别包括人才测评的相关理论和应用现状、胜任素质模型笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心和管理能力测评、人才测评指标标准的建立、人才测评的设计与实施、人才测评在各类人员的测评应用情况以及人才测评在公务员录用和企业人员招聘与选拔中的应用。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 63.9

人力资源管理评论（2017第1辑） 人力资源管理评论（2017第1辑）
『简体书』 作者：赵曙明 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2018-07-01
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 28.4

人力资源管理与开发案例精选（第2版） 人力资源管理与开发案例精选（第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，程德俊　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2018-05-01
这本《人力资源管理与开发案例精选》主要来源于笔者在近两年来人力资源管理教学与科研过程中的积累。其中，既有作者在长期教学过程中精选的在人力资源管理方法上很有特色的国际知名企业，如西南航空公司、新联汽车公司等案例，又有作者亲身在国内著名企业咨询调查而成的光汇集团、美菱电器等公司的案例。 《人力资源管 ...		 詳情>>
售價：HK$ 49.7

人力资源管理评论2017年第2辑 人力资源管理评论2017年第2辑
『简体书』 作者：赵曙明 编　　出版：经济管理出版社　　日期：2018-11-01
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 28.4

绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版） 绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
『简体书』 作者：赵曙明 赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-12-01
本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以理论 方法 实务的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。 本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上，详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.5

人力资源管理评论2018年第1辑 人力资源管理评论2018年第1辑
『简体书』 作者：赵曙明 编　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-05-01
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 27.0

人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人才测评——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共12章，主要内容包括人才测评概述、人才测评指标体系的建立、人才测评的方法及选择、人才测评的设计与实施、笔试测评、面试测评、心理测验、评价中心、绩效考核测评、胜任素质测评、管理能力测评和各类人员素质测评。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资据管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人力资源管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 薪酬管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬的设计方法，战略性薪酬体系的设计方法，薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。 本书可作为大学 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 人员培训与开发——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。 本书可作为大学本科 ...		 詳情>>
售價：HK$ 53.7

招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 招聘、甄选与录用——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-06-01
本书共10章，具体包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制订，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测验，面试与评价中心技术，录用、入职与试用期管理，招聘评估与总结。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

人力资源管理评论2018年第2辑 人力资源管理评论2018年第2辑
『简体书』 作者：赵曙明 编　　出版：经济管理出版社　　日期：2019-07-01
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 27.0

绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版） 绩效考核与管理——理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
『简体书』 作者：赵曙明，赵宜萱　　出版：人民邮电出版社　　日期：2019-07-01
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨 ...		 詳情>>
售價：HK$ 56.7

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