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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类（B类）考试大纲解读 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类（B类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心　　出版：中国人事出版社　　日期：2018-02-01
对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下： 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准确理解考试大纲 ...		 詳情>>
售價：HK$ 213.0

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类（A类）考试大纲解读 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类（A类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源社会保障部人事考试中心　　出版：中国人事出版社　　日期：2018-02-01
对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下： 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准确理解考试大纲 ...		 詳情>>
售價：HK$ 213.0

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类（Ｃ 类）考试大纲解读 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类（Ｃ 类）考试大纲解读
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人事考试中心　　出版：中国人事出版社　　日期：2018-02-01
1.主要内容： 对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读，从考试简述、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 2.主要特点：一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者，也是各类别领域的考试测评专家。可以说，他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的，从而有利于应试人员准 ...		 詳情>>
售價：HK$ 213.0

营销式招聘 （3个阶段！9个步骤！35种工具与方法！ 让招聘装上营销的大脑，解决企业用工荒、招聘难的问题！） 营销式招聘 （3个阶段！9个步骤！35种工具与方法！ 让招聘装上营销的大脑，解决企业用工荒、招聘难的问题！）
『简体书』 作者：王占坡 王庭圣 孙晨 著　　出版：天地出版社　　日期：2023-04-01
使出浑身解数做招聘，简历投递却很少； 发出面试通知，到场面试者寥寥无几； 发出入职邀请，入职率很低； 新员工转正率总是无法提升； 用人部门总是抱怨新人不好用； 招聘成本总是居高不下； …… 几乎每个企业都面临着招聘难题。企业HR必须改变招聘理念与模式，像做营销一样做招聘，才能使人才招 ...		 詳情>>
售價：HK$ 78.2

事业单位2019《综合应用能力（A类）》教材 事业单位2019《综合应用能力（A类）》教材
『简体书』 作者：事业单位公开招聘考试研究院　　出版：复旦大学出版社　　日期：2018-12-01
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售價：HK$ 73.8

事业单位2019《综合应用能力（C类）》教材 事业单位2019《综合应用能力（C类）》教材
『简体书』 作者：事业单位公开招聘考试研究院　　出版：复旦大学出版社　　日期：2018-12-01
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售價：HK$ 73.8

哈佛招聘实战课：将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法 哈佛招聘实战课：将招聘准确率从50%提升到90%的A级招聘法
『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特[Geoff Smart]，兰迪·斯特里特　　出版：中国科学技术出版社　　日期：2025-05-01
企业最大的成本，是招错了人！ 高效的团队从找对人开始 据统计，企业聘错人的平均代价竟是一个岗位薪水的15倍，既有直接支出，又有生产力损失。假如一次雇人失误付出的薪酬是10万元，那么公司就相当于白白扔了150万元和无数宝贵时间！ 为解决企业总是聘错人的难题，两位作者采访了80多位杰出商界人士，包 ...		 詳情>>
售價：HK$ 65.8

2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力数学新教材 2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力数学新教材
『简体书』 作者：全国管理类专业学位考试大纲配套教材编委会　　出版：高等教育出版社　　日期：2022-02-01
《2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力数学新教材》（简称“数学新教材”）集考研培训辅导名师和大学知名教授等数十年教学经验，严格按照考研大纲要求编写的考研辅导教材。该教材遵循真题命题规律，从“考点分析”“基础框架”，再切入“解题技巧”逐一展开讲解。全书主要由方向 ...		 詳情>>
售價：HK$ 74.8

2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力写作新教材 2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力写作新教材
『简体书』 作者：全国管理类专业学位考试大纲配套教材编委会　　出版：高等教育出版社　　日期：2022-02-01
《2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力写作新教材》（简称“写作新教材”）是集考研培训辅导名师数十年教学经验，严格按照考研大纲要求编写的联考综合能力中文写作辅导教材。全书主要由备考方向篇、技巧上篇（论证有效性分析）、技巧下篇（论说文）以及写作宝典素材四大部分构成 ...		 詳情>>
售價：HK$ 69.0

2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力逻辑新教材 2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力逻辑新教材
『简体书』 作者：全国管理类专业学位考试大纲配套教材编委会　　出版：高等教育出版社　　日期：2022-02-01
《2023MBA、MPAcc、MEM、MPA、MTA、EMBA等管理类综合能力逻辑新教材》囊括了历年管理联考综合能力逻辑学科的全部考点和题型，并针对不同题型深入剖析，引导考生认知题型，分析特点，掌握的解题策略和思维拓展方式。全书由方向篇、详解篇、高分突破篇以及实战篇四部分构成。具体如下：方向篇，深度 ...		 詳情>>
售價：HK$ 71.3

教师专业发展导论（第二版） 配备数字资源 21世纪教师教育系列教材 教师专业发展导论（第二版） 配备数字资源 21世纪教师教育系列教材
『简体书』 作者：于胜刚 主编　　出版：北京大学出版社　　日期：2025-05-01
本教材是为教师教育类专业学生所用。教师的专业发展是一个持续不断的成长过程 职前教师教育作为教师专业发展的准备阶段 其基本任务是使未来教师具备从事教学工作所需要的基本的理论知识和实践技能知识。在职前教育阶段 力图缩短教育理论与实践之间的距离 让学生了解到作为教师 是谋生的职业 更是需要不断发展的专业。 ...		 詳情>>
售價：HK$ 64.9

人力资源管理实操手册：员工招聘 人力资源管理实操手册：员工招聘
『简体书』 作者：卜玥倩　　出版：中国纺织出版社　　日期：2024-01-01
《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸 ...		 詳情>>
售價：HK$ 78.2

备考2025版FRM一级中英文notes官方教材金融风险管理师考试官方教材frm一级教材赠网课视频课 备考2025版FRM一级中英文notes官方教材金融风险管理师考试官方教材frm一级教材赠网课视频课
『简体书』 作者：高顿教育研究院 编著　　出版：世界图书出版公司　　日期：2025-04-01
1. 紧扣2025年考纲，把握考点新变化 2. 考点讲解通俗易懂，中英对照深化理解 3. 逐章搭建导图框架，助力考生掌握知识脉络 4. 配套重难点讲解，例题讲解，直击考点，把握命题规律 5. 配套章末回顾课，及时复盘，加深记忆 6. 配套英文精选题随身练，强化应试提分能力 ...		 詳情>>
售價：HK$ 330.0

招聘与录用（第五版） 招聘与录用（第五版）
『简体书』 作者：王贵军　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2021-02-01
教材修订的特色 1.遵循招聘流程是主线，招聘技能是核心的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。 2. 遵循理论够用、突出技能的原则。本书以零距离上岗（即学生毕业进入单位后可直接从事专业性工作） 为 ...		 詳情>>
售價：HK$ 48.6

国有大型企业校园招聘应试指南 国有大型企业校园招聘应试指南
『简体书』 作者：万学教育科技 企业招聘考试研究院　　出版：中国石化出版社有限公司　　日期：2016-09-01
《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容，重点讲解 通用职业能力测试，以及国企通用的招聘笔试题型及相关的解析。包括通用就业能力测试四大基本模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；四大模块近200种题型，涵盖了近年各单位考试的多种常见、重点题型，并且根据题型提供 ...		 詳情>>
售價：HK$ 73.5

招聘与人才测评 招聘与人才测评
『简体书』 作者：许明月 著　　出版：天津大学出版社　　日期：2017-06-01
《招聘与人才测评》系统介绍了招聘与人才测评的理论与方法，主要分为十一章内容。章简要介绍招聘管理的概念、意义、原则和流程，梳理国内外招聘管理的发展历程，分析了影响招聘管理的因素。第二章系统介绍招聘管理的三个基础性工作：人力资源规划、工作分析、胜任特征模型。第三章概要介绍招聘计划的制订，介绍了招聘的两个 ...		 詳情>>
售價：HK$ 51.8

机械工人专业工艺：基础分册 双元制培训机械专业理论教材编委会编 机械工人专业工艺：基础分册 双元制培训机械专业理论教材编委会编
『简体书』 作者：双元制培训机械专业理论教材编委会编　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-12-01
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售價：HK$ 54.8

卓有成效的招聘管理 卓有成效的招聘管理
『简体书』 作者：[美]马克•，霍斯特曼[Mark，Horstman　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-03-01
招聘对一个组织的长期发展至关重要。*比职位空缺更糟糕的事，就是招错了人。高效的招聘经理会设计一个行之有效的流程来解决这些问题，并帮助团队和组织蓬勃发展。这一流程的基本环节包括：招聘和面试的基本原则，如何创建招聘标准，如何设计的面试问题，如何看简历，如何处理电话，如何安排面试日，如何进行每次面试，如何 ...		 詳情>>
售價：HK$ 86.3

高效招聘法 高效招聘法
『简体书』 作者：桂穗湘　　出版：中国经济出版社　　日期：2022-05-01
招聘管理作为企业各项人力资源管理活动的基础和起点，是企业获得人才的道关口，招聘工作的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业获得可持续性发展的重要保证。只有高效合理的招聘管理，才能满足企业发展对不同类型、不同层次人才的需求，才能让企业在市场竞争中占据优势地位。本书从企业招聘管理工作 ...		 詳情>>
售價：HK$ 74.8

HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判 HR招聘进阶课：聘谁+优势薪酬谈判
『简体书』 作者：[美]杰夫·斯玛特，[美]兰迪·斯特里特，[美]罗杰.道森　　出版：海天出版社　　日期：2009-09-01
《聘谁》 在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。 为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁 ...		 詳情>>
售價：HK$ 69.0

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