《人力资源管理实操手册：员工招聘》 - 卜玥倩 - 中国纺织出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理实操手册：员工招聘

書城自編碼： 3955547
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：卜玥倩
國際書號(ISBN)： 9787522911809
出版社：中国纺织出版社
出版日期： 2024-01-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 78.2

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內容簡介：

《人力资源管理实操手册：员工招聘》是一本系统介绍人力资源招聘管理知识的实用性指南，旨在帮助企业人力资源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践，包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸引*尖人才方面取得成功。本书内容通俗易懂、实操性强，适合人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业的学生学习、使用。

關於作者：

卜玥倩，拥有二十年人力资源管理领域工作经验，熟悉全球四大咨询公司、IBM等知名咨询公司的人力资源管理体系，曾担任IBM招聘经理、德硕管理咨询有限公司中国区人力资源经理、SAP Success Factors人力资源模块咨询顾问。

第一章从员工招聘说起
第一节认识员工招聘 2
第二节员工招聘的影响因素 8
第三节员工招聘的原理 13
第四节员工招聘的工作流程 20
第二章如何制订招聘计划
第一节人力资源规划 26
第二节招聘需求分析 30
第三节工作分析 35
第四节制订招聘计划 41
第三章如何选择招聘渠道
第一节内部招聘 50
第二节外部招聘 56
第三节招聘渠道选择 62
第四章人员甄选很重要
第一节认识人员甄选 68
第二节甄选指标体系设计 76
第三节甄选方法的选择 81
第四节招聘甄选中的信度和效度 85
第五章什么是初步甄选
第一节简历和申请表甄选 96
第二节背景调查 103
第三节笔试的设计与应用 111
第六章招聘面试并不难
第一节面试概述 116
第二节结构化面试的组织与实施 125
第三节常用人才测评方法 135
第七章人才录用与招聘结果评估
第一节录用决策 178
第二节录用实施 184
第三节招聘结果评估 191
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