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	人本发展与管理--李宝元文集 『简体书』 作者：李宝元 著　　出版：经济科学出版社　　日期：2016-05-01 李宝元所*的《人本发展与管理李宝元文集 京师经管文库》分为三个大部分，人本生涯路漫漫，人本发展面面观，以及人本管理学无边。在第一部分 人本生涯路漫漫中，读者借助《经济地管理人生》、《人本发展经济学要义》、《人本管理经济学探索》和《人力资本理论史考》四篇文稿，可以总览展示笔者人本生涯究竟是怎样 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.0

	案例研究教学法——以人力资源管理教学实践为应用范例 『简体书』 作者：李宝元　　出版：人民邮电出版社　　日期：2017-06-01 《案例研究教学法 以人力资源管理教学实践为应用范例》是李宝元教授在自己多年来从事人力资源管理案例研究教学实践的切身经验基础上，进一步借鉴国内外MBA（工商管理硕士）案例教学研究法的前沿成果，紧密结合中国本土特殊教育大环境及具体教学情景，本着兼容并蓄，创造性转述原则撰写而成。 《案例研究教学法 以人力 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.1

	职业生涯管理：原理·方法·实践（第2版） 『简体书』 作者：李宝元　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2017-12-01 《北京高等教育精品教材新世纪高等学校规划教材人力资源管理核心课系列职业生涯管理：原理方法实践第2版》内容安排：第1篇基本理论，包括第1章、第2章和第3章。第1章，以谋求幸福人生为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以描绘人生蓝图为主题描述职业生涯发展阶段论；第3章，以走向成功人生为主题介绍职业生涯管理 ...	詳情>>	售價：HK$ 65.3

	人本管理经济学 『简体书』 作者：李宝元　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2019-07-01 人本管理经济学，作为一门应用经济学新分支，是顺应后工业化及网络数字化时代组织管理人本化大趋势，立足于强调主体意义及价值理性的人本主义视界，遵循方法论之个人主义的逻辑思维范式，借鉴利用现代经济学有关人类行为的经典及*理论和方法，以研究并回应组织管理中人的问题为基本宗旨和任务，特别聚焦于组织成员个人目标 ...	詳情>>	售價：HK$ 172.8

	2019年中国人本发展报告：医疗民生 中国人本发展报告绿皮书 『简体书』 作者：李宝元，等　　出版：中国经济出版社　　日期：2019-11-01 适用于高校人力资源专业教师与学生，智库研究员，政府决策部门等 ...	詳情>>	售價：HK$ 132.3

	2015/16中国人本发展报告：何以养老 『简体书』 作者：李宝元主编　　出版：经济科学出版社　　日期：2016-12-01 李宝元主编的这本《2015\16中国人本发展报告（何以养老）》基于一手问卷调查、典型调查数据及业界有关公开报道资料，粗线条展示了中国养老问题面临的战略性挑战，重点梳理了近年来中国养老产业发展的内外部环境条件、总体格局及态势、典型案例及运营特点，并有针对性地提出了四个结论、八大判断和六大政策建议，希望 ...	詳情>>	售價：HK$ 57.0

	现代职业生涯管理学（第3版） 『简体书』 作者：李宝元 著　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2017-12-01 《现代职业生涯管理学（第2版）》系统全面介绍了现代职业选择相关知识，《现代职业生涯管理学（第2版）》作为现代组织通用人力资源管理学精品教材系列之一，在写作风格容体例上遵照通用教科书规范，适合各类高校、专业大学生及研究生开设职业管理专业必修课或公共选修课时选作教科书使用，其读者对象主要定位于高校大学生 ...	詳情>>	售價：HK$ 69.6

	绩效管理 『简体书』 作者：李宝元　　出版：高等教育出版社　　日期：2016-06-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 59.7

	平衡计酬卡：超越BSC的战略管理新工具 『简体书』 作者：李宝元 著　　出版：中信出版社　　日期：2015-12-25 平衡计酬卡（BCC），是一个超越平衡计分卡（BSC）的战略管理新工具。它是中国学者研制开发并具有全球视野的高端学术成果,引领前沿同时又立足本土、紧接地气、切中时弊，相信会对业界人士带来不少灵感和启迪 本书是作者及其团队在总结过去十余年的学术研究、管理咨询及实操技术试验的基础上，探索构建中国各类 ...	詳情>>	售價：HK$ 83.3

	中国劳动关系简史 『简体书』 作者：[中国]李宝元　　出版：企业管理出版社　　日期：2016-10-01 本书全面系统、客观清晰梳理描述了中国近百年来劳动关系历史演化的基本脉络和走势，其基本结论是：劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索；晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇主组织演变的历史轨迹；顶身工、包身工、固定工与农民工反映百年中国劳动者身份地位演化走势；立法规制、行政包 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

	职业生涯管理 『简体书』 作者：李宝元 王明华 著　　出版：人民邮电出版社　　日期：2014-12-01 职业生涯管理（career management），即关于个人及组织职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径设计和具体策略调整等一系列活动的总称。本书特别针对当代中国青年职业选择的现实状况及问题，基于为广大青年提供一部精炼、实用的“职业通鉴”诉求，按照“理论宝鉴”、“策略明鉴”和 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.5

	薪酬管理：原理？方法？实践（第2版） 『简体书』 作者：李宝元　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2013-05-01 《北京高等教育精品教材·高等学校“十二五”规划教材·经济管理系列·薪酬管理：原理·方法·实践（第2版）》充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍并全 ...	詳情>>	售價：HK$ 119.3

	现代人力资源开发学 『简体书』 作者：李宝元　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2013-03-01 《现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代人力资源开发学》全书共分六篇，每篇三章，共十八章。第1篇，描述组织学习型人力资源开发战略架构；第6篇，介绍组织学习型人力资源开发评估系统；中间四篇即第2、3、4、5篇，乃全书的核心内容，在“组织学习型变革”的大背景下详细精解了现代组织人力资源开发的具体操作技 ...	詳情>>	售價：HK$ 100.7

	现代组织薪酬管理学 『简体书』 作者：李宝元　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2012-08-01 《现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代组织薪酬管理学》充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景武展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营 ...	詳情>>	售價：HK$ 94.4

	人力资源战略管理（21世纪经济管理精品教材·工商管理系列） 『简体书』 作者：李宝元　　出版：清华大学出版社　　日期：2013-06-01 《21世纪经济管理精品教材·工商管理系列：人力资源战略管理》特别针对MBA学员特点及各方向人力资源管理课程教学需要而编写。作者立足中国本土企业人力资源管理实践，紧紧围绕“以人为本，战略性激励”的现代人力资源管理核心理念和基准主线，基于企业长期可持续发展的战略管理视界，对近年来国内外人力资源管理领域最 ...	詳情>>	售價：HK$ 121.9

	薪酬管理：原理·方法·实践（普通高等学校经济管理类精选教材） 『简体书』 作者：李宝元 编著　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2009-09-01 《薪酬管理：原理·方法·实践》充分汲取现代两方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利性组织等在薪酬管理领域的精 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.1

	企业用工之困：2012中国人本发展报告 『简体书』 作者：李宝元 主编　　出版：经济科学出版社　　日期：2012-11-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.1

	2013中国人本发展报告：民工生态 『简体书』 作者：李宝元 主编　　出版：经济科学出版社　　日期：2013-11-01 《2013中国人本发展报告：民工生态》主要立足“人本发展”视角，将进城务工人员生态问题提升到“国家战略”高度，通过问卷调查、专题研究和个案访谈等多种方式方法，全景描述当今中国进城务工人员流动、工作及生存状态，深层次发掘导致一系列矛盾、冲突和问题的管理错位及体制根源，以便为决策层提供一手数据和理论支持 ...	詳情>>	售價：HK$ 84.8

	现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代组织绩效管理学 『简体书』 作者：王文周,李宝元,何建华　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2014-01-01 本书充分汲取现代西方各类组织绩效管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织绩效管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“三层四维关键绩效战略整合”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和全景式展现了包括工商企业组织、政府公共组织和非营利组织等在绩效管理领域的精要思想方法、典型运作案例和 ...	詳情>>	售價：HK$ 93.6

	绩效薪酬整合管理（21世纪经济管理精品教材·工商管理系列） 『简体书』 作者：李宝元,王文周,焦豪　　出版：清华大学出版社　　日期：2014-03-01 《绩效薪酬整合管理》特别针对MBA学员特点及各方向绩效与薪酬管理课程教学需要而编写，其宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效薪酬挂钩联动架构，BSC—BCC双卡对接导人，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路 ...	詳情>>	售價：HK$ 143.0

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