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『簡體書』绩效薪酬整合管理（21世纪经济管理精品教材·工商管理系列）

書城自編碼： 2258786
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 李宝元,王文周,焦豪
國際書號(ISBN)： 9787302351504
出版社： 清华大学出版社
出版日期： 2014-03-01

頁數/字數： 436页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 143.0

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關於作者：
李宝元，经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、中国宏观经济教育学会常务理事等职。学术研究基本方向：人本发展与管理；涉及主要学术领域：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济学，人口、资源与环境经济学。曾先后承担国家社会科学基金、福特基金等科研项目多项，发表经济管理类学术论文、评论文章百余篇；出版学术专著及教材十余部。近年来主要代表作有：《人本发展经济学》《战略性激励》《人本方略》《战略性投资》《人力资本与经济发展》等。
目錄：
第1篇 整合原理
第2篇 绩效评估
第3篇 新酬设计
第4篇 整合运作
第5篇 工商前沿

 

 

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