登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書

『英文書』LEADING CHANGE(ISBN=9780345402547)

書城自編碼: 2223984
分類:簡體書→原版英文書
作者: James O'Toole 著
國際書號(ISBN): 9780345402547
出版社: Random House
出版日期: 1996-04-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 282/
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 234.6

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
养猫是一件正经事!——我的猫咪养育全攻略
《 养猫是一件正经事!——我的猫咪养育全攻略 》

售價:HK$ 74.8
PCB封装与原理图库工程设计
《 PCB封装与原理图库工程设计 》

售價:HK$ 86.9
长棍格斗
《 长棍格斗 》

售價:HK$ 118.8
梵高·笔记(方尖碑)精选梵高传中的金句 以及部分较为少见的梵高素描作品 带有笔记风格 兼具记事本 盖章本 素描本等多种功能
《 梵高·笔记(方尖碑)精选梵高传中的金句 以及部分较为少见的梵高素描作品 带有笔记风格 兼具记事本 盖章本 素描本等多种功能 》

售價:HK$ 42.9
生命 生存 生活:道家人生哲学智慧
《 生命 生存 生活:道家人生哲学智慧 》

售價:HK$ 130.9
货币的社会生命(社会学新知)
《 货币的社会生命(社会学新知) 》

售價:HK$ 162.8
自闭症学生职业教育创新实践研究
《 自闭症学生职业教育创新实践研究 》

售價:HK$ 74.8
明清士大夫的“书籍之交”
《 明清士大夫的“书籍之交” 》

售價:HK$ 97.9

內容簡介:
Current management philosophy advocates an outmoded 來源:香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
Machiavellian approach to running organizations: Leaders are told
in countless books that they can only accomplish their goals by
being tough, manipulative, dictatorial, or paternalistic as the
situation requires.
In Leading Change, noted management theorist James O''Toole
proposes a provocative new vision of leadership in the business
world--a vision of leadership rooted in moral values and a
consistent display of respect for all followers. As O''Toole
brilliantly demonstrates, values-based leadership is not only fair
and just, it is also highly effective in today''s complex
organizations.
When leaders truly believe that their prime goal is the welfare
of their followers, they get results. The finest leaders--from
political giants like Washington, Jefferson, and Lincoln to
contemporary CEOs like Max De Pree and James Houghton--have always
shared leadership with their followers. They create organizations
that encourage change and self-reevaluation; they foster an
atmosphere of open-mindedness and fresh thinking, in which
assumptions can be challenged and goals reassessed.

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.