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編輯推薦: |
税务师考试涵盖了税收法规、税务筹划、税务合规等多个领域,要求考生具备广泛的税务知识和综合能力。与其他考试相比,这一考试的难度在于其复杂性和多样性。税收法规不断变化,要求考生具备及时的法规更新和解释能力。此外,税务筹划和合规方面的知识也需要高度的专业技能和判断力。本套丛书可以帮助考生精准复习、高效备考。
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內容簡介: |
本书按照章节知识点模块,分门别类归纳整理顺应2025年考试趋势的经典真题、改编题、新增知识点模拟题进行全面剖析,力求精要经典、提升考生复习效率。主要内容包括行财务管理概论和基础,财务预测和财务预算,筹资与股利分配管理,投资管理,营运资金管理,财务分析与评价,财务会计概论,流动资产,非流动资产,流动负债,非流动负债,所有者权益,收入、费用、利润和产品成本,所得税,会计调整,财务报告,企业破产清算会计等。
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關於作者: |
夏洪智,2009年至今,一直在从事税务师培训工作。2009—2016年期间,每年参与全国职称考试阅卷工作,积累了丰富经验,了解学生考试中出现的问题和阅卷规则。
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目錄:
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第一章财务管理概论
第二章财务预测和财务预算
第三章筹资与股利分配管理
第四章投资管理
第五章营运资金管理
第六章财务分析与评价
第七章财务会计概论
第八章流动资产(一)
第九章流动资产(二)
第十章非流动资产(一)
第十一章非流动资产(二)
第十二章流动负债
第十三章非流动负债
第十四章所有者权益
第十五章收入、费用、利润和产品成本
第十六章所得税
第十七章会计调整
第十八章财务报告
第十九章企业破产清算会计
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內容試閱:
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在财税领域,税务师职业资格考试是衡量专业能力的重要标尺,也是从业者迈向职业高峰的关键阶梯。它不仅考验考生对财税知识的系统掌握,更注重其在实际业务中精准分析、高效解决问题的能力。基于此,“全国税务师职业资格考试经典题荟萃”丛书应运而生,丛书以精准剖析经典题为核心,助力考生高效备考,顺利跨越职业成长的重要关卡。 本系列丛书共5个分册,编写团队均为在教学一线工作多年的权威、资深教师,教学经验丰富,对考试命题趋势和考生学习情况都十分了解。丛书的每一册都经过编者精心策划与打磨,以期帮助考生了解考试趋势、全面掌握考点及应试技巧,从而提高学习效率。“2025年全国税务师职业资格考试经典题荟萃”丛书分册如下: 1《税法(一)百题讲坛》肖晴初主编 2《税法(二)百题讲坛》战大萍主编 3《涉税服务相关法律百题讲坛》杨茂群主编 4《财务与会计百题讲坛》夏洪智主编 5《涉税服务实务百题讲坛》肖晴初主编 本系列丛书以“百题讲坛”的形式,精选了具有代表性、综合性的题目,这些题目并非简单地堆砌,而是依据最新考试大纲和命题规律精心筛选。每一道题目都像是一把钥匙,开启一个或多个重要知识点的大门。通过对这些题目的详尽剖析,考生不仅能够掌握解题思路和方法,更能举一反三、触类旁通,实现从“知其然”到“知其所以然”的飞跃。 本系列丛书紧密跟踪财税政策最新动态,确保内容与时俱进。针对财税领域政策法规更新频繁的特点,丛书编写团队实时收录了最新政策等相关内容,使考生所学与实际业务、考试要求保持高度一致,有效规避因政策掌握滞后带来的学习偏差和考试风险。 本系列丛书是税务师考生的通关利器,希望既能帮助考生系统夯实专业基础,又能快速提升应试能力,同时也为应对日常工作中的复杂问题提供权威解析和案例参考,以便精准决策。 愿“百题讲坛”助力各位考生高效备考,顺利通关! 编委会2025年3月
第一章财务管理概论 ■考情分析 本章介绍了财务管理的基本理论与基本方法,除了证券资产组合的风险与收益和资本资产定价模型理解起来难度较大以外,其他内容比较简单,考试题型为单选题和多选题,属于非重点章节。 1.下列企业财务管理目标中,考虑了风险因素的有( )。 A企业价值最大化 B每股收益最大化 C利润最大化 D企业净资产最大化 E股东财富最大化 解析 财务管理目标资金的时间价值风险投入资本的多少克服短期行为利润最大化××××每股收益最大化××√×股东财富最大化√√×√企业价值最大化√√×√ 利润最大化和每股收益最大化均没有考虑风险问题,选项BC不能选;选项D不属于企业财务管理目标。 【答案】AE 2.与利润最大化目标相比,股东财富最大化作为企业财务管理的目标的优点有( )。 A一定程度上避免企业追求短期行为 B没有考虑资金的时间价值 C考虑了风险因素 D对上市公司而言,股东财富最大化的目标容易量化,便于考核 E充分考虑了企业所有的利益相关者 解析 与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优点是: 考虑了风险因素,因为通常股价会对风险作出较敏感的反应;在一定程度上能避免企业短期行为,因为不仅目前的利润会影响股票价格,预期未来的利润同样会对股价产生重要影响; (3)对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。 【答案】ACD 3.以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。 A因经营者决策失误导致企业被兼并 B因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D因经营者绩效不佳被股东解聘 解析 股东和经营者利益冲突的解决途径有:解聘、接收(企业可能被其他企业强行接收或兼并,相应经营者也会被解聘)、激励(股票期权、绩效股)。股东和债权人利益冲突的解决方式有:限制性借款、收回借款或停止借款。 【答案】B 4对股东和债权人的利益冲突,通常采用的解决方式有( )。 A收回借款或停止借款B限制性借债 C采取扩招雇员措施D股权激励 E增加设备更新改造支出 解析 股东和债权人的利益冲突,可以通过以下方式解决:(1)限制性借债;(2)收回借款或停止借款。 【答案】AB
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