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『簡體書』基金经理的能力识别与FOF策略构建

書城自編碼: 3827761
分類:簡體書→大陸圖書→管理金融/投资
作者: 陈玉罡 著
國際書號(ISBN): 9787565446832
出版社: 东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期: 2022-12-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 55.2

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內容簡介:
本书将经理的能力细分为选股能力和择时能力,并认为经理的能力才是业绩表现可持续的内因。基于此基本框架,本书着重探讨经理能力识别和FOF(Fund of Funds,即中)策略构建两个问题,运用两种前沿的提高识别度的调整方法(Bootstrap法与FDR法)识别能力,采用样本外检验的方法考察FOF的业绩表现,构建社交指数和对应的FOF策略,以确保本书内容具有指导投资的现实意义。
目錄
上篇 中国经理的选股能力识别
第1章 经理选股能力的理论框架/2
1. 1研究背景/2
1.2 研究问题及方法/3
1.3 选股能力的衡量/5
1.4选股能力及ootstrap方法的研究现状/7
1.5 本篇创新点/9
第2章 选股能力的模型及研究方法/11
2.1 如何筛选出选股能力更的经理?/11
2.2 选股能力模型/12
2.3 回归析与ootstrap方法/13
2.4 研究设计/17
2.5 样本选择与数据来源/19
第3章 数据析及结论/20
3.1 描述性统计/20
3.2.中国因子模型检验/22
3.3步检验t 值的能力显性/28
3.4 的样本外能力检验及FOF 策略/30
3.5 选股能力显的经理有多少?/33
3.6 本篇小结/36
中篇 中国经理的波动择时能力识别
第4章 经理择时能力的理论框架/39
4.1 研究背景/39
4.2 研究问题及方法/40
4.3 择时能力的研究现状/41
4.4 对绩效水真实情况的研究现状/45
4.5 本篇创新点/46
第5章 择时能力的模型及研究方法/48
5.1 波动择时模型/48
5.2 FDR方法/50
5.3 研究设计与假设/52
5.4 样本选择与数据来源/55
第6 章 数据析及结论/57
6.1 描述性统计/57
6.2 波动择时能力析/59
6.3 波动择时能力绩效表现析/77
6.4 本篇小结/82
下篇 经理能力来源——社会网络
第7 章 社会网络以及择时能力的理论框架/85
7.1 研究背景/85
7.2 研究问题及方法/86
7.3 经理择时能力的细/87
7. 社会网络析法与社会网络中心性/90
7. 本篇创新点/93
第8 章 社会网络模型及研究方法/94
8.1 社会网络如何影响择时能力?/94
8.2 研究设计与假设/95
8.3 样本选择与数据来源/104
第9 章 数据析及结论/110
9.1 描述性统计/110
9.2 社会网络中心性对择时能力的影响/111
9.3 哪些经理受社会网络影响更大?/115
9.4 稳健性检验/140
9.5 社交指数与投资组合构建/150
9.6 本篇小结/156
参考文献/158
附录 不同模型t 值前0% 名单/167
附录 简易社会网络/174
后记/178

 

 

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