《阿米巴团队激励》 - 胡八一 - 中国经济出版社 - 香港大書城

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『簡體書』阿米巴团队激励

書城自編碼： 3160627
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：胡八一
國際書號(ISBN)： 9787513645683
出版社：中国经济出版社
出版日期： 2018-04-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 63.9

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內容簡介：

阿米巴团队激励主要以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段，变公司与员工之间的雇佣关系为平台与人才之间的合作关系，变员工的打工者心态为经营者心态，释放个人愿力，激活组织活力，提高各个职能板块的组织效能。主要解决以下问题：企业如何设计薪酬方案？
企业如何设计奖金分配方案？
企业如何设计股权激励方案？
企业如何进行人才梯队建设？
如何用阿米巴合伙制实现内部创业？

關於作者：

胡八一，博士柏明顿管理咨询集团董事长、顾问国内落地派管理咨询专家中国式阿米巴落地咨询专家曾任松下电器、杜邦中国高级管理职务北京大学、清华大学、中山大学、浙江大学、华中科技大学、华南理工大学等知名大学特聘讲师 CCTV、东方卫视、东南卫视、南方卫视、《南方企业家》、《中国培训》等多家媒体特邀嘉宾与顾问从事企业管理咨询和培训18年，带领200多位顾问师成功地为恒安集团、波司登羽绒、卡芬达家具、中国重汽、希望集团、漱玉平民大药房连锁、天地壹号、桃李面包、星火国际传媒、卓越教育、神威药业、张家港第一人民商场、浦林轮胎、普阳钢铁、水晶光电、星星科技等企业成功导入阿米巴经营模式。曾经多次获得专业部门颁发的荣誉，包括中国咨询行业十大风云人物、中国咨询行业发展杰出英才、全国十大杰出咨询师、全国十大培训师等。
出版过《人人成为经营者：中国式阿米巴实施指南》；中国式阿米巴落地实践系列之《激活组织》《从交付到交易》《持续盈利》；《8 1绩效量化技术》《三三制薪酬设计与应用方案》《9D股权激励模型》《6M人才梯队建设》等30余部经管类畅销书。

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