作者简介劳拉P. 哈特曼劳拉P. 哈特曼（Laura P. Hartman）是美国德保罗大学商学院从事商业道德和法律研究的教授，现任德保罗大学学术副校长。她曾在欧洲工商管理学院（INSEAD）、法国巴黎高等商学院（HEC）、艾克斯马赛第三保罗塞尚大学（Paul Cezanne Aix Marseille III）以及其他欧洲大学做客座教授。曾在威斯康星大学麦迪逊分校任商业道德研究领域的主席。她的著作包括《血汗工厂的兴起：全球劳工挑战的创新管理方法》《商业雇用法》《商业伦理观》《商业法律环境：伦理与公共政策》。哈特曼教授毕业于塔夫茨大学（Tufts University），还获得芝加哥大学的法学学位。
约瑟夫．德斯贾丁斯约瑟夫．德斯贾丁斯（Joseph DesJardins）是美国明尼苏达州圣本笃学院和圣约翰大学的哲学教授，现任代理学术院长和副教务长，还是商业伦理协会（Society for Business Ethics）的执行主任。他的著作包括《环境伦理：环境哲学导论》《商业道德导论》《商业、道德和环境：下一次工业革命伦理》。约瑟夫．德斯贾丁斯获得圣母大学哲学博士学位并在维拉诺瓦大学任教多年，后转至明尼苏达州任教。
克里斯．麦克唐纳德克里斯．麦克唐纳德（Chris MacDonald）是加拿大多伦多瑞尔森大学泰德罗杰斯管理学院副教授，杜克大学凯南伦理研究所高级研究员。他的研究领域主要包括商业伦理、职业伦理、生物伦理、科技伦理以及道德哲学方面。他参著的教材《批判性思维能力》（2013年加拿大第3版）非常畅销。Ethisphere杂志多次将他评价为“商业伦理领域*有影响力的100人”，他在加拿大商业网上的商业伦理博客也非常受欢迎。
苏勇复旦大学管理学院教授，经济学博士，企业管理专业、东方管理专业博士生导师，现任复旦大学东方管理研究院院长、复旦大学管理学院企业管理系主任，兼任中国企业管理研究会副会长、上海生产力学会副会长等。主要研究领域是组织管理创新与人力资源管理、东方管理等。出版著作20余部（包括合著），发表论文180余篇。担任国家社会科学基金重大科研项目首席专家，主持并完成国家自然科学基金项目、国家社会科学基金重大和重点资助项目等30余项。曾在美国华盛顿大学（圣路易斯）、麻省理工学院做博士后研究和访问学者。曾获全国优秀教学成果一等奖、全国优秀教材二等奖、上海市哲学社会科学优秀著作一等奖、优秀论文奖及“复旦大学优秀研究生导师”“东方讲坛*受欢迎的十大讲师”等荣誉称号。
郑琴琴复旦大学管理学院副教授，博士。现任复旦大学管理学院企业管理系副系主任，兼任国际期刊Journal of Business Ethics和Asian Journal of Business Ethics的编委成员等。曾在美国麻省理工学院、日本大阪产业大学、德国柏林经济学院进行访学。主要研究方向为商业伦理和国际商务，讲授商业伦理课程。出版学术著作2部，在中文权威及核心期刊发表论文20余篇，还在包括UTD**期刊和FT**期刊在内的国际**刊物上发表了10余篇高质量论文（SSCI期刊索引）。作为课题负责人，主持国家自然科学基金课题、教育部课题、上海市哲学社会科学课题、上海市软科学课题等10余项，还参与了国家社会科学基金重大课题等。曾入选上海市浦江人才计划、复旦大学卓学计划等。
顾倩妮上海工程技术大学讲师，复旦大学管理学博士。主要研究方向为人力资源开发和商业伦理。主持教育部人文社会科学青年研究项目、上海市决策咨询研究项目、上海市高校青年教师培养资助计划项目等多项，还参与了国家社会科学基金重大项目和重点项目等。在中文权威及核心期刊发表论文8篇，参与多部著作的撰写。曾获上海市社会科学学术年会优秀论文奖、首届“全国百篇优秀教学案例”奖等。
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