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| 內容簡介： |
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本书共8章。第1章简介目前会计行业现状及素质要求；第2章提纲挈领，以图文形式展示整个会计流程；第3章到第6章分别阐述从“建账”、“制单”、“记账”到“报表”各个会计过程；第7章讲述整个“报税”过程；第8章以“庆洲公司”案例串联前述各章内容，使整个会计流程融会贯通。
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| 目錄：
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第1章 会计从业必备
1.1 简述会计工作
1.2 会计人员必备素质
第2章 会计业务流程
2.1 会计工作流程解析
2.2 会计信息系统账务处理程序的特点
第3章 建账
3.1 简述建账
3.2 建账流程解析
3.3 分行业建账指南
3.3.1 工业企业建账指南
3.3.2 商品流通企业建账指南
3.3.3 服务企业建账指南
3.3.4 房地产开发企业建账指南
3.3.5 交通运输企业建账指南
3.3.6 农业企业建账指南
第4章 制单
4.1 简述制单
4.2 经济业务分析
4.3 会计凭证的种类及用途
4.3.1 会计凭证主要类别及用途
4.3.2 原始凭证主要类别及用途
4.3.3 记账凭证主要类别及用途
4.4 原始凭证的填制和审核
4.4.1 原始凭证的填制
4.4.2 原始凭证的审核
4.5 记账凭证的填制和审核
4.5.1 记账凭证的填制
4.5.2 记账凭证的审核
4.6 凭证的传递、装订和保管
第5章 记账
5.1 简述记账
5.2 记账的凭证依据
5.3 记账程序解析
5.4 记账注意要点
5.5 账簿的定义、种类、设置
5.6 账簿的启用、登记、更换及保管
5.7 日记账的设置和登记
5.7.1 日记账的定义及其分类
5.7.2 现金日记账的设置和登记
5.7.3 银行存款日记账的设置和登记
5.8 总分类账的设置和登记
5.9 明细账的设置和登记
5.10 备查账簿的设置和登记
5.11 试算平衡和账项调整
5.11.1 试算平衡的含义
5.11.2 试算平衡表
5.11.3 期末账项调整
5.11.4 工作底稿的格式及编制方法
5.12 对账的内容和方法
5.13 财产清查
5.14 错漏账的查找和更正方法
5.14.1 常见的错账查找方法
5.14.2 更正错账的常用方法
5.15 结账的程序和内容
第6章 报表
6.1 财务报表的简介
6.2 资产负债表的内容及基本结构
6.2.1 资产负债表的内容
6.2.2 资产负债表的基本结构
6.3 资产负债表的编制
6.3.1 资产负债表的编制目的及依据
6.3.2 资产负债表的编制方法
6.3.3 资产负债表数据的填列
6.4 利润表的内容及基本结构
6.4.1 利润表的内容
6.4.2 利润表的基本结构
6.5 利润表的编制
6.5.1 利润表的编制目的及依据
6.5.2 利润表数据的填列
6.6 现金流量表的内容及基本结构
6.6.1 现金流量表的内容
6.6.2 现金流量表的基本结构
6.7 现金流量表的编制
6.7.1 现金流量表的编制目的及基础
6.7.2 现金流量表的编制方法
6.7.3 现金流量表数据的填列
6.8 财务情况说明书的编写
6.9 财务报表分析
6.9.1 财务报表分析的目的
6.9.2 财务报表分析的内容
6.9.3 财务报表分析的方法
第7章 报税
7.1 企业纳税的种类
7.2 分清国税与地税
7.3 发票领购与管理
7.3.1 发票的领购
7.3.2 发票的填开
7.3.3 发票的保管
7.3.4 违反发票管理法规的具体行为
7.3.5 对违反发票管理法规行为的处罚规定
7.4 纳税申报
7.5 税款缴纳
7.6 减免税的办理
7.7 企业往年补亏退税
7.7.1 税前补亏的税收操作
7.7.2 税后补亏的税收操作
7.8 出口退税的办理
7.8.1 办理出口退税所需资料
7.8.2 办理出口退税的程序
7.9 纳税担保的办理
7.10 税务代理的办理
7.11 工商年检的办理
7.11.1 内资企业年检
7.11.2 外资企业年检
第8章 实务操练——庆洲公司2009年7月账务流程
8.1 庆洲公司概况
8.2 庆洲公司期初建账资料
8.3 庆洲公司7月经济业务与制单实务
8.4 庆洲公司7月记账实务
8.4.1 日记账
8.4.2 总分类账
8.4.3 明细分类账
8.5 庆洲公司7月对账、查账与结账实务
8.6 庆洲公司7月报表编制实务
8.6.1 资产负债表
8.6.2 利润表及利润分配表
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| 內容試閱：
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1.1简述会计工作
会计是随着生产的发展和管理的需求而不断发展起来的。因为随着劳动工具的改进和生产力的提高，当人们生产的生活资料有了剩余的时候，就需要知道生活资料的储备量和生产这些生活资料所需的劳动量。知道了生活资料的储备量，才知道这些生活资料可以维持多少时日的生活。知道了生产这些生活资料所需的劳动量，才可以预先计划获取生活资料的活动，使在生活资料尚未消耗完毕的时候，即作适当补充。同时当生活资料有了经常性剩余的时候，交换发生了，为了衡量交换物品的价值，也必须计算生产这些物品所花费的劳动量。由于对经济过程的关心，人们进行劳动生产从事各种经济活动时，必然对各种经济过程进行经常观察，了解生产过程中的劳动耗费和劳动成果情况，运用一定的尺度，来计算所观察的结果，把所计量的数据，按照一定的方法进行登记、加工，据以进行财务决策和经营决策。结合计量进行记录、分析和报告，至今仍是会计的主要内容。
目前有关会计工作的定义有以下几种看法（见图1-1）。
图1-1会计工作的定义
综合以上几种观点，会计工作是对一定单位的经济业务事项进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计资料作出预测、参与决策、实行监督，旨在实现最优经济效益的一种管理活动。
会计工作主要包括：会计凭证的分类、取得、填制、审核、传递、保管；会计账簿的设置、启用、登记、核对、结账；财务报表的分类、格式、编制、审核、报送；税费的核算、申报、缴纳等。
因此，会计工作可概括为：制单、记账、报表、报税。
1.2我国会计职业现状及前景规划
一会儿是人才市场上财会人员过剩、求职难的消息，一会儿是四大会计师事务所中高级会计紧缺的消息，真可谓“冰火两重天”，那么，财会人员在市场上到底吃不吃香？用人单位的需求集中在哪里？做财会究竟有没有前景.
根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。由此，我们可以看出，在三十岁之前，年轻人应当以取势为主，尽可能的多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其对于走出校园不久的人来说，无论在哪里工作，都有很多他们可以学到的东西。可能是专业知识的实际应用，可能是软件的操作，可能是一些内部管理机制（无论是经验还是教训），可能是老一辈的处世方法，这些东西要细细咀嚼的话，没有几年是不可能转化为自己的知识的。
明确自己将来的发展方向后，结合个人的情况，准备几招“职业利器”就必不可少了，可以从以下几方面着手：
图1-2
1.3企业最喜欢的会计
作为专业技术性很强和个人素质要求较高的财务会计工作，越来越多的企业开始对从业人员有了新的期望和要求。主要包括以下几个方面：
1.丰富的工作经验
财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一定会计职称如注册会计师、ＡＣＣＡ、ＣＧＡ的中高级会计人才，会成为市场上的抢手货。笔者有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚得五位数的收入。
2.学习能力和适应能力
随着经济全球化、网络技术和科技进步的影响，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业财务会计电算化和ＥＲＰ、ＭＩＳ等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道ＳＡＰ（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的最新动态就略知一二了。
3.诚实、朴实、踏实
会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
4.细心谨慎
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。
5.良好的沟通能力
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
1.2会计人员必备素质
通过上面的介绍，你是否对会计工作产生兴趣了呢？是否已经准备开始辉煌的会计职业生涯了呢？先别急，光有美好憧憬还不够，你还要对会计人员所应具备的素质和能力有必要的了解，看看自己够不够格。任何一个行业都要求从业人员应具备相应的素质，具备相应的工作素质也是每个人在自己的职业生涯中能否走向辉煌的决定因素。会计人员是会计工作的主要承担者，他们的素质、水平、能力影响着会计职能的发挥和会计工作的质量，会计作为一个专业性很强的行业，对专业素质有较高的要求。
为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质。
1.职业道德
热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经法规，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。
2.组织管理能力
在当今的经济形势下，会计作为一种经济管理活动，除了基本的会计核算和会计监督职能外，还应具有预测经济前景、控制经济过程、评价经营业绩等职能，这就需要会计人员具有综合组织协调能力和管理决策能力。会计人员应能很好地组织、协调财务部门与企业各部门的关系，以实现内部控制的有效管理。
3.职业判断力
这主要是指会计人员在处理各种业务时，有自己的思维习惯和动作，能够应对自如。在遇到个别突发事件时，有主见并坚持正确观点，分寸恰当，即要求会计人员要“经验老练，应对得当”。
2.1会计部门岗位设置
根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。”实行独立核算的大中型企业，实行企业化管理的事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的企业都需要设置具体的工作岗位；其他情况的企业可以聘请经批准有权代理记账的中介机构代理记账。
目前，我国财务工作岗位一般可分为：会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来核算，总账报表，稽核，档案管理等。财务岗位可以一人一岗，一人多岗或者多岗一人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。正确区分会计工作同出纳工作是把握工作重点，切实做好会计工作的前提。
此外，在会计信息系统的普及之下，电算化岗位设置也很重要。
会计电算化岗位是指直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的岗位。会计电算化岗位的设置除要考虑会计人员工作规则外，还要受单位电算化系统模式、规模的制约，这种制约甚至是决定性的，单位采用的系统大小、复杂程度都对岗位设置产生重要影响。具体来说，比较完善的电算化会计系统应设置如下电算化岗位：
（1）系统管理员。系统管理员负责会计电算化过程中的管理及运行工作，要求具备会计和计算机知识，以及相关的会计电算化组织管理的经验，可由会计主管兼任。采用中小型计算机和计算机网络会计软件的单位，须设立此岗位。
（2）系统操作员。系统操作员要求具备会计知识及上机操作知识，达到会计电算化初级知识培训的水平。
（3）数据审核员。数据审核员要求具备会计和计算机知识，由具有会计师以上职称的财会人员担任。
（4）系统维护员。负责计算机硬件、软件的正常运行。要求具备计算机和会计知识，经过会计电算化中级培训。采用大型、小型计算机和计算机网络会计软件的单位，应专门设立此岗位，由专职人员担任。
（5）会计档案管理员。负责存档各类数据软盘、程序软盘、输出的账表、凭证及其他各种会计档案资料的保管工作，做好软盘、数据及资料的安全保密工作。
2.1会计工作流程解析
会计工作的基本流程，就是会计人员在会计期间内，按照国家规定的会计制度，运用一定的会计方法，遵循一定的会计步骤对经济数据进行记录、计算、汇总、报告，从编制会计凭证、登记会计账簿到形成财务报表的过程。通常，将这种依次发生、周而复始的以记录为主的会计处理过程称之为会计循环。具体来说，按照以下几个步骤循环进行（见图2-1）。
（1）初始建账就是根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况，购置所需要的账簿，然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。
（2）会计事项分析。包括经济业务分析、原始凭证审核等工作。
（3）编制会计凭证。即对企业发生的经济业务进行确认和计量，并根据其结果，运用复式记账法编制会计分录，填写会计凭证。
（4）登记有关账簿。即根据会计凭证分别登记有关的日记账、总分类账和明细分类账，并结出发生额和余额。
（5）编制试算平衡表。即根据总分类账试算平衡表和明细分类账试算平衡表，检查记账有无错误。
（6）期末调账和编制工作底稿。期末结账前，按照权责发生制原则，确定本期的应得收入和应负担的费用，并据以对账簿记录的有关账项作出必要调整，编制调账分录和试算平衡表，并结合分类账和日记账的会计数据，据以编制工作底稿，以方便下一步对账和结账工作，并为最后编制报表提供便利。
（7）对账和结账。对账是为确保账簿记录的正确、完整、真实，在有关经济业务入账以后进行的对账工作，主要有账账相对、账证相对和账实相对。
结账即结清账目，在把一定时期所发生的经济业务全部登记入账后，将各种账簿记录的经济业务结算清楚，结出本期发生额合计和期末余额，或将余额结转下期，以便编制财务报表，分清上下期会计记录和分期继续核算。
（8）编制和报送财务报告。根据账簿记录编制资产负债表、利润表、现金流量表等，报告企业财务状况和经营成果。
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