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| 編輯推薦： |
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低调做人让你受到尊重 高调工作让你收获成功
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| 內容簡介： |
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这是一个惊心动魄的场面，一个怵目惊心的瞬间；描绘的是在狂风暴雨的海浪中即将倾覆的帆船，人们纷纷逃离帆船，乘上救生船逃命，狂涛汹涌，人们在挣扎。在黑白两色的对比中，表达的是生命意志的不可战胜。
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| 關於作者： |
戴文宪，铁道部党校教授。长期从事职工素质教育、员工培训、劳动关系及相关政治、经济理论及企业管理的教学与研究工作。发表理论和学术文章40余篇，出版书籍20余部。
张兰冰，中原特钢股份有限公司工会副主度，长期负责职工教育与素质建设工作，对如何做好职工教育工作具有丰富的实践经验。
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| 目錄：
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第一章 远离偏执，低调做人
1.放弃固执，有容乃大
2.懂得倾听是一种美德
3.在前进中不断完善自己
4.学习“毛竹”，不当“兰花”
5.谦虚谨慎，君子本色
第二章 解脱束缚，取舍有道
1.取舍有道，打造完美人生
2.突破束缚人生的瓶颈
3.心地单纯方为道
4.善于运用心灵的力量
5.让每一个“当下”都尽善尽美
6.专心致志，快乐常在
7.不居功，不自傲，心与万物共和谐
第三章 看清自己，常省自心
1.诚心待人：人欺天不欺
2.了解自己：我是谁
3.莫贪名利，享受快乐人生
4.滴水之恩，涌泉相报
5.在寂寞中磨砺成功的信念
第四章 日日洗尘，净化心灵
1.严谨自律，职场必然一路畅通
2.自私自利，害人害己
3.在工作中享受美好的过程
4.忍耐是飞向成功的“翅膀”
5.锱铢何必较，大度君子心
6.助人为乐，利人利己
第五章 换个角度，体悟人生
1.其身正，不令而行
2.以人为镜，闻过则喜
3.坚持理想，勇者无敌
4.放低姿态：水利万物而不争
5.做一个懂得欣赏别人优点的人
第六章 宽容别人，善待自己
1.当你发怒的时候，先让自己停下来
2.向圣贤学习：不迁怒不贰过
3.要想批评别人，先应管好自己
4.不做职场中的“祥林嫂”
5.远离在职场中搬弄是非的小人
第七章 摒除空想，努力实践
1.珍惜自己现在的工作
第八章 恒心恒志，难事可成
第九章 业精于勤，事荒于怠
第十章 不断探索，不断前进
第十一章 处事有道，事半功倍
第十二章 处世方略，外圆内方
第十三章 曲中取直，韬光养晦
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| 內容試閱：
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第一章 远离偏执，低调做人
1.放弃固执，有容乃大
在职场上，一个人如果想要获得成功，必须拥有两种素质：一是创造力，二是包容力。拥有创造力，可以给公司带来源头活水；包容力意味着能够与人通力协作，把工作做好。
固执己见是包容力的敌人，一个人如果总是认为自己是对的，別人都不如自己，就会陷入“坐井观天”的境界，不仅听不进去上司和同事的不同意见，而且拒绝接纳新的知识，总是认为自己那套最管用，这样做不仅会影响自己的职业发展，同时也会给工作带来负面的影响。只有放弃固执，打开胸怀，才能跟得上时代的发展。
固执己见类型的人，一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以为是。这种人是很难被人说服的，在事业上也不容易获得成功。
王亚是一家演艺经纪公司的文员，平时谦虚谨慎，少言寡语。她的同事是一个二十六七岁的女孩。这个女孩有过几年从事演艺工作的经历，因此，公司老板让她和王亚配合工作，也是希望她能多多指点王亚这样的新人。
可她却凭着自己有点资历，根本不把新人放在眼里，批评起人来毫不留情。而且还经常坚持己见，从来不接受别人的意见。有一次，老板让王亚和她一起完成一份企划文稿，王亚因为是新人，就很谦虚地和她商量，然后请她表达出自己的想法。
她却只冷冷地回应了王亚一句：“别烦我!打扰我构思。”
可是，过了一会儿，这位女同事绞尽脑汁也想不出什么好方案，又过来追问王亚的构想方案是什么，让王亚自己写完了方案给她看。王亚按照她的意思，结合自己的想法，很认真地写了一份文案给她看。可她看过之后，非常尖酸地把王亚的方案批了一顿。让王亚根据她的意思去改，王亚觉得还是自己的想法更好一些，就跟她商量，结果，这位同事的态度非常恶劣，仍然坚持自己的意见。结果，方案交上去之后，被上司大骂一顿，上司说，这个文案的策划者头脑僵化，这个女孩听了老板的意见之后，非常不服气，对老板说，她在这一行干了这么多年，方案都是这样写的。她的态度惹恼了上司，最后她不得不离开了这家公司。
像这样的入，几乎在每个公司都存在，这种人非常希望得到别人的认可和尊重，所以他们通过固执己见、打压新人，来满足自己内心的平衡。
在旧社会，中国民间有一种很恶劣的习俗，就是婆婆总是找出各种理由来虐待自己的儿媳妇。可是，等到这些被虐待的儿媳妇们老了以后，她们还会把这种“传统”继承下去，她们的儿媳妇也会受到同样的“礼遇”。
新中国成立之后，虐待儿媳的恶习早巳几近绝迹，但是，在职场中，喜欢虐待新人的“恶婆婆”仍然存在，他们要么对新人横加指责，要么揽功推过，恨不能把新人排挤出局而后快。
……
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